陳輝+劉震

摘要：國有控股企業(yè)作為我國現(xiàn)代化發(fā)展的主要推動力量，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，很多國有企業(yè)逐漸進行改革，但是在深化改革的過程中，遇到了各種各樣的問題，其中包括企業(yè)貪污腐敗問題，導(dǎo)致企業(yè)改革更加困難。國有控股企業(yè)紀委（監(jiān)察審計室）如何在新形勢下發(fā)揮好紀檢監(jiān)察職能，是目前迫切需要關(guān)注的問題。本文主要針對目前國有控股企業(yè)的紀檢監(jiān)察現(xiàn)狀進行分析，并提出了一些做好企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的建議。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；紀檢監(jiān)察；紀檢人員

中圖分類號：F830.91；D262 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）010-0000-01

我國國有企業(yè)擁有很好的群眾基礎(chǔ)，是中央控制經(jīng)濟市場的根本手段，加強對國有控股企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作，可以提高中華人民共產(chǎn)黨的市場競爭力和執(zhí)政力。在國有控股企業(yè)進行紀檢監(jiān)察工作，可以減少一些貪污腐敗問題，有助于建設(shè)廉政黨風(fēng)，讓國有企業(yè)的每一名員工干實事。所以在新形勢下國有控股企業(yè)紀委（監(jiān)察審計室）做好紀檢監(jiān)察工作是非常必要的。

一、目前國有控股企業(yè)紀委進行紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀

目前，有很多國有控股企業(yè)缺乏完善的紀檢監(jiān)察制度，導(dǎo)致很多紀檢監(jiān)察工作不能正常開展。還有一些國有控股企業(yè)紀委人員配置不合理，缺乏專業(yè)性技能，從而不能起到很好的監(jiān)察作用。國有企業(yè)的很多紀委干部是由上級單位委派或企業(yè)的直接任命的，這就造成了紀委人員不敢對高層管理人員工作實施監(jiān)察，有很多重要公司決策都是由企業(yè)高層決定的，這就存在紀檢人員不敢監(jiān)察，害怕影響自己的職位的可能，這就提供給了企業(yè)管理人員貪污腐敗的機會。當企業(yè)開展紀委監(jiān)察工作時，大家就像老鼠遇到貓一樣，上下不配合，導(dǎo)致了紀委監(jiān)察工作兩眼一摸黑，不了解企業(yè)基本情況?？傮w來說，目前國有控股企業(yè)中最嚴重的問題就是企業(yè)腐敗問題。

二、國有控股企業(yè)紀委（監(jiān)察審計室）如何在新形勢下發(fā)揮好紀檢監(jiān)察職能

加強建設(shè)國有企業(yè)反腐體制，健全企業(yè)紀檢監(jiān)察制度。企業(yè)嚴格按照中央發(fā)表的《黨的紀律檢查體制改革實施方案》文件為基礎(chǔ)，制定一系列紀檢監(jiān)察工作管理模式，企業(yè)上級紀委領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該配合紀檢人員進行紀檢監(jiān)察工作，嚴格查辦企業(yè)貪污腐敗案件，強化思想政治工作建設(shè)，實行廉政黨風(fēng)建設(shè)。企業(yè)要從根本上重視紀檢監(jiān)察工作的開展，領(lǐng)導(dǎo)人員也要積極提供更大的監(jiān)察權(quán)利給紀檢人員，并且支持理解紀檢監(jiān)察工作。對企業(yè)的紀檢人員配置要齊全，盡量選一些工作能力強、認真負責(zé)、清廉的專業(yè)人員，在開展企業(yè)紀檢監(jiān)察工作時，膽子一定要大，敢于監(jiān)察上級領(lǐng)導(dǎo)錯誤，并積極上報。樹立紀檢監(jiān)察工作的大局觀，對企業(yè)工作全面監(jiān)察，不能只監(jiān)察某一塊的工作。實行國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的紀律化、制度化、全面化和具體化。

要想完美開展國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，做好企業(yè)的反復(fù)倡廉工作，必須建立一支高水平、高素質(zhì)的專業(yè)紀檢監(jiān)察團隊。不斷加強對紀檢監(jiān)察人員的專業(yè)知識的培訓(xùn)，同時注意更新專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，讓專職紀檢員分清工作重點，培養(yǎng)一支敢做事、勤做事、能做事紀檢監(jiān)察隊伍。及時調(diào)整補充紀檢監(jiān)察職位，培養(yǎng)一股不畏強權(quán)、嚴格謹慎的工作作風(fēng)。在反腐倡廉一線的紀檢工作人員位，要勇于查辦案件，鍛煉過硬的工作本領(lǐng)，嚴格按照黨政紀律進行紀檢監(jiān)察工作。增強紀檢監(jiān)察工作的專業(yè)素質(zhì)和工作原則性，強化自身能力的建設(shè)，拓寬專業(yè)知識形態(tài)和專業(yè)知識內(nèi)容，眼界要放寬，同時在進行紀檢監(jiān)察工作時，要結(jié)合實際情況，不能一根筋的進行工作，學(xué)會利用企業(yè)資源，讓企業(yè)人員配合工作。紀檢監(jiān)察隊伍內(nèi)部也要形成一股團結(jié)一致、誠信友愛的工作風(fēng)氣，企業(yè)上下工作人員和諧相處，增強企業(yè)紀檢人員的凝聚力，為開展紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，確保企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的正常開展。

平時注重對企業(yè)的紀檢監(jiān)察職能的宣傳教育工作，突出紀檢監(jiān)察工作的重要性。目前有很多企業(yè)只是注重監(jiān)督和制約各種腐敗案件，導(dǎo)致很多企業(yè)內(nèi)部人員不明白紀檢監(jiān)察有哪些具體職能，從而在發(fā)生某些案件后，不知道如何處理。所以我認為，要想讓這些案件防范于未然，必須在平時加強企業(yè)紀檢監(jiān)察職能的宣傳教育工作，突出宣傳紀檢監(jiān)察的防范職能。讓企業(yè)的每一名員工懂法、守法，依法進行企業(yè)工作，構(gòu)建完善的紀檢監(jiān)察教育體制，定期讓企業(yè)員工了解國家發(fā)表的反腐倡廉的新政策，從而在思想上給企業(yè)員工構(gòu)建一個法律道德防線，讓員工明白違法的后果，自覺遵紀守法。通過這種宣傳教育工作的開展，可以在一定程度上較少企業(yè)的腐敗案件，從基礎(chǔ)上推動紀檢監(jiān)察工作的開展。

拓寬企業(yè)紀檢監(jiān)察的渠道，及時發(fā)現(xiàn)案件并解決案件。目前，很多紀檢監(jiān)察工作基本都是由專職紀檢人員調(diào)查取證后，再進行紀檢工作，這種方式辦案效率低，耗費時間長?？梢源罅μ岢髽I(yè)員工通過網(wǎng)絡(luò)、電話、信箱、手機媒體等方式進行信訪舉報，然后專職紀檢人員再進行實地調(diào)查、取證，這樣可以讓紀檢部門快速掌握案件情況和民意，從而嚴格審查企業(yè)內(nèi)部腐敗問題，對一些損害人們利益的行為進行處理。同時，在處理案件上，要嚴格按照法律辦案，不能有絲毫松懈，不用害怕得罪相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，對一些影響辦案進度的人員，追究相關(guān)人員的法律責(zé)任，端正辦案思想，每個案子經(jīng)過多次審查清楚，并報上級紀委協(xié)審后才能予以結(jié)案，以防止冤假錯案的發(fā)生。

三、結(jié)語

在新形勢下，國有控股企業(yè)要想發(fā)展的更好，必須加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作。如果一個企業(yè)從根本上存在腐敗問題，將會對企業(yè)的未來造成很大的影響。在紀委進行紀檢監(jiān)察工作時，必須樹立“敢做事、能做事、想做事”的工作態(tài)度，嚴格按照法律法規(guī)進行紀檢監(jiān)察工作，同時加強對紀檢監(jiān)察人員專業(yè)知識的培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)紀檢監(jiān)察工作新模式，順應(yīng)時代的發(fā)展潮流，為國有控股企業(yè)的改革發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

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