宋學(xué)東

在深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在參加黑龍江代表團(tuán)審議時(shí)重要講話精神的過程中，對于組織部門來說，必須把握大局大勢，聚焦主業(yè)，精準(zhǔn)施策，突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、聚焦亮點(diǎn)，以改革創(chuàng)新精神在“三個(gè)方面”統(tǒng)籌兼顧、穩(wěn)中求進(jìn)。

牽住“牛鼻子”，靠重點(diǎn)突破帶全局，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。一是扎實(shí)有效開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。全面進(jìn)行黨員組織關(guān)系大排查，摸清黨員底數(shù)，并針對不同行業(yè)、不同類別、不同層級(jí)黨員，分別提出具體明確的崗位標(biāo)準(zhǔn)和爭做合格黨員的行動(dòng)計(jì)劃。按照上級(jí)組織的要求，教育引導(dǎo)廣大黨員學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，爭做合格黨員。二是集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆。強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，把縣鄉(xiāng)班子集中換屆作為組織系統(tǒng)中心任務(wù)，及早研究，精心準(zhǔn)備，做到統(tǒng)籌謀劃、合理銜接，以鐵的紀(jì)律和零容忍的態(tài)度確保換屆風(fēng)清氣正。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。以領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)為核心，以努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展能力、促進(jìn)社會(huì)和諧能力為重點(diǎn)，打造一支敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)業(yè)、勤于干事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。四是全力推進(jìn)“1421”工程?！耙粋€(gè)核心”，即以強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織政治功能和服務(wù)功能為核心；“四個(gè)率先”，即率先招商引資、率先領(lǐng)辦專業(yè)合作社、率先發(fā)展致富項(xiàng)目、率先領(lǐng)種科技示范田；“兩個(gè)增加”，即增加農(nóng)民收入、增加村集體收入；“一個(gè)建設(shè)”，即建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。組織部門要具體負(fù)責(zé)好“一個(gè)核心”工作，對村組干部、黨員在推進(jìn)“四個(gè)率先”“兩個(gè)增加”“一個(gè)建設(shè)”工作中的作用發(fā)揮情況進(jìn)行有效督查考評(píng)。

敢啃“硬骨頭”，向難點(diǎn)發(fā)力破瓶頸，解決新形勢下組織工作短板問題。一是做好軟弱渙散基層黨組織整頓工作。按照《密山市軟弱渙散基層黨組織整頓工作方案》，在解決軟弱渙散黨組織主要問題的過程中，以打牢基礎(chǔ)、提升標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范運(yùn)行為重點(diǎn)，逐個(gè)分析評(píng)估、集中整治、綜合施治，鞏固擴(kuò)大整頓成果，推動(dòng)晉位升級(jí)，確保到2017年年底100%轉(zhuǎn)化、30%達(dá)到先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持脫貧攻堅(jiān)和整頓軟弱渙散黨組織工作緊密結(jié)合，完善各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度，選派優(yōu)秀年輕干部和大學(xué)生村官到貧困村工作，精準(zhǔn)選派第一書記和駐村工作隊(duì)，合力攻堅(jiān)抓脫貧。二是專項(xiàng)整治超職數(shù)配備干部、檔案清理等工作。按照省市委組織部的部署，嚴(yán)格執(zhí)行超職數(shù)配備干部“銷號(hào)”管理，選配科級(jí)干部時(shí)認(rèn)真與有關(guān)部門核實(shí)編制、職數(shù)空缺情況，堅(jiān)決杜絕新的超配現(xiàn)象發(fā)生。繼續(xù)做好以“三齡兩歷一身份”為主要內(nèi)容的干部人事檔案專項(xiàng)清理工作，重點(diǎn)解決檔案中涂改造假、信息不準(zhǔn)、認(rèn)定不規(guī)范、重要材料缺失等突出問題，把好干部選任“審檔”關(guān)口。三是全力做好各類人才培養(yǎng)、選拔和使用工作。大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以高層次人才和緊缺人才為重點(diǎn)，深入實(shí)施我市八大重點(diǎn)人才工程，統(tǒng)籌推進(jìn)六類人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)開展“千名專業(yè)技術(shù)人才下基層結(jié)對幫帶”活動(dòng)，建立市級(jí)人才信息庫，構(gòu)建面向社會(huì)、涵蓋各類人才、結(jié)構(gòu)合理、功能完善、相互銜接、動(dòng)態(tài)更新的人才信息管理系統(tǒng)，抓好專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。

點(diǎn)亮“聚光燈”，以亮點(diǎn)引領(lǐng)抓示范，激發(fā)新形勢下組織工作發(fā)展動(dòng)力。一是進(jìn)一步完善績效考核評(píng)價(jià)體系。修改完善績效考評(píng)辦法，切實(shí)發(fā)揮“指揮棒”作用。圍繞全市的重點(diǎn)工作任務(wù)，采取定期或不定期督查方式，對各被考評(píng)單位工作推進(jìn)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。加強(qiáng)對被考評(píng)單位目標(biāo)完成情況的督查和年度考核，充分發(fā)揮目標(biāo)績效考核在獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、干部績效評(píng)價(jià)等方面的結(jié)果運(yùn)用。二是創(chuàng)新開展黨員“評(píng)星踐諾”活動(dòng)。推進(jìn)農(nóng)村黨員“四個(gè)率先做表率、評(píng)星踐諾當(dāng)先鋒”和在職黨員“愛崗敬業(yè)做表率，評(píng)星踐諾強(qiáng)黨性”活動(dòng)，細(xì)化承諾內(nèi)容，規(guī)范工作流程，建立黨員星級(jí)動(dòng)態(tài)化評(píng)定、常態(tài)化管理機(jī)制，及時(shí)處置無星黨員，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。三是組織開展“精品黨日”活動(dòng)。根據(jù)不同類型、不同領(lǐng)域黨員的特點(diǎn)，開展優(yōu)秀黨日活動(dòng)方案評(píng)選、觀摩活動(dòng)，提高黨日活動(dòng)質(zhì)量，推進(jìn)黨內(nèi)活動(dòng)互動(dòng)化，創(chuàng)新組織生活方式，努力打造黨日品牌，并于今年七一開展紀(jì)念建黨95周年活動(dòng)，評(píng)選表彰先優(yōu)，抓好典型引領(lǐng)。

（作者系中共密山市委常委、組織部部長）