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政策吹風(fēng)

人力資源和社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見（二）

（人社部發(fā)〔2016〕29號）

達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》。

人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委民政部財(cái)政部中國殘聯(lián)關(guān)于新增部分醫(yī)療康復(fù)項(xiàng)目納入基本醫(yī)療保障支付范圍的通知

（人社部發(fā)〔2016〕23號）

為進(jìn)一步提高包括殘疾人在內(nèi)的廣大參保人員醫(yī)療康復(fù)保障水平，按照《國務(wù)院關(guān)于加快推進(jìn)殘疾人小康進(jìn)程的意見》（國發(fā)〔2015〕7號）精神，經(jīng)組織專家遴選，決定進(jìn)一步將部分醫(yī)療康復(fù)項(xiàng)目納入基本醫(yī)療保障支付范圍。各統(tǒng)籌地區(qū)要加強(qiáng)基金預(yù)算管理，結(jié)合付費(fèi)方式改革，探索適應(yīng)醫(yī)療康復(fù)的醫(yī)保支付方式，鼓勵(lì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)控制服務(wù)成本，提高服務(wù)質(zhì)量。

人力資源和社會保障部辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的通知

（人社廳發(fā)〔2016〕43號）

2016年是深入推進(jìn)建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的關(guān)鍵一年，各地務(wù)必進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、狠抓落實(shí)，切實(shí)推動工作再上一個(gè)臺階，為2017年全面實(shí)現(xiàn)建筑施工企業(yè)依法參加工傷保險(xiǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。深入推進(jìn)建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作需要多部門聯(lián)動，人社部門作為社會保險(xiǎn)行政管理部門，必須將這項(xiàng)工作作為當(dāng)前工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面的首要任務(wù)，牽頭推進(jìn)工作落實(shí)。

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四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2016年全省大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知

（川人社函〔2016〕219號）

各地要結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步細(xì)化完善鼓勵(lì)大學(xué)生到基層就業(yè)、小微企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等政策措施，加強(qiáng)對靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)的支持，落實(shí)好求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵(lì)、稅費(fèi)減免等扶持政策，促進(jìn)大學(xué)生多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。要密切關(guān)注大學(xué)生就業(yè)形勢變化，加強(qiáng)分析研判和輿情監(jiān)測，做好政策儲備和應(yīng)急預(yù)案，增強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性，確保完成大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)，保持全省就業(yè)局勢穩(wěn)定。

四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于組織開展2016年全省技師（高級技師）統(tǒng)一考評工作的通知

（川人社函〔2016〕180號）

為了加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)高技能人才評價(jià)工作，按照我省今年高技能人才評價(jià)工作的總體要求，將組織開展全省技師（含高級技師，下同）統(tǒng)一考評工作。堅(jiān)持公平、公正、科學(xué)、規(guī)范和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、自主申報(bào)、社會考評、企業(yè)聘任的原則，采取統(tǒng)一考務(wù)管理和專家綜合評審相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《四川省勞動保障監(jiān)察培訓(xùn)暫行辦法》的通知

（川人社辦發(fā)〔2016〕9號）

勞動保障監(jiān)察培訓(xùn)由資格培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)、師資培訓(xùn)、輔助業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及新任人力資源社會保障局長勞動保障監(jiān)察業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)組成。參加勞動保障監(jiān)察資格培訓(xùn)的人員，培訓(xùn)考試不合格者不得授予勞動保障監(jiān)察執(zhí)法資格，不得從事勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動。