楊勇

隨著離休干部越來越少，退休干部越來越多，離退休干部處于高老齡、高病發(fā)、高死亡時(shí)期，面對單身離休干部及遺孀逐年增多、居住分散的現(xiàn)狀，銅仁市碧江區(qū)委離退局結(jié)合該局工作實(shí)際，通過“四抓措施”開展了卓有成效的工作。

抓思想認(rèn)識，用尊重贏得老干部支持 老干部產(chǎn)生思想問題，很大程度上源于各級組織和領(lǐng)導(dǎo)對他們尊重和交流不夠。確有少數(shù)同志認(rèn)為，老干部“離休退休、萬事皆休”，抓不抓思想政治工作無所謂。為贏得老干部思想政治工作的主動權(quán)，碧江區(qū)委將老干部思想政治建設(shè)擺上重要位置，重大會議請老干部參加、重要情況向老干部通報(bào)、重要決策征求老干部意見。主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭尊重老干部，率先垂范做工作。

抓管理服務(wù)，用行動爭得老干部理解 首先，放眼老干部群體狠抓“三個(gè)機(jī)制”落實(shí)以強(qiáng)根固本。其次，在落實(shí)政治待遇和改進(jìn)思想工作上不斷推新舉措，建立了“結(jié)對聯(lián)系”、“定期走訪”和“特困離退休干部及遺孀幫扶”三個(gè)機(jī)制。其三，圍繞老干部個(gè)體用細(xì)致工作樹窗口形象。老干部來了，不管什么事，全局同志一律做到“一張笑臉相迎、一聲熱情問候、一把椅子讓座、一杯熱茶招待、一陣促膝交談、一個(gè)滿意說法”，對老干部問題做到早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)查、早處理、快反饋，形成了加強(qiáng)思想政治工作的“一條綠色通道”。

抓文體活動，用交流疏導(dǎo)老干部思想 隨著“三個(gè)保障機(jī)制”的建立和鞏固，以創(chuàng)建省級“示范性老干部活動中心”為契機(jī)，從老干部的特點(diǎn)和需求出發(fā)，不斷改善老干部活動中心硬件和軟件設(shè)施，完善服務(wù)功能，將工作重點(diǎn)向精神文化活動進(jìn)行了轉(zhuǎn)移，并將其作為活躍老干部思想政治工作的有效形式。廣大老干部在樂中學(xué)，在學(xué)中為，在為中樂，通過經(jīng)常性的互動交流，有效疏導(dǎo)了他們的思想情緒。

抓余熱發(fā)揮，用奉獻(xiàn)提升老干部價(jià)值 充分發(fā)揮離退休干部的政治優(yōu)勢、威望優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，區(qū)委離退局開展了以“展示陽光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨的事業(yè)增添正能量活動，喚起了奉獻(xiàn)熱情。該局因勢利導(dǎo)，引領(lǐng)全區(qū)離退休干部“講好碧江新故事，傳播碧江好聲音”，先后有50余名離退休干部參與到文明創(chuàng)建、網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督桎梏兒童幫扶、留守兒童幫扶、人民法院陪審、矛盾糾紛調(diào)解等工作，既滿足了他們做事情的愿望，又使他們認(rèn)識到晚年新的價(jià)值，進(jìn)一步擴(kuò)大老干部思想政治工作的社會效益。