繼2015年7-Eleven剝削員工的新聞被曝光后，澳大利亞7-Eleven工資欺詐現(xiàn)象仍在持續(xù)發(fā)酵，且愈演愈烈。7-Eleven可能將需要向2000多名員工支付賠償，最終賠款會(huì)在6000萬(wàn)至1億澳元（約2.92～4.86億元），這恐怕將會(huì)成為澳大利亞歷史上最大公司工資欺詐賠償案件。而7-Eleven發(fā)言人聲明 ：“7-Eleven會(huì)做到承諾過(guò)的那樣，將已證實(shí)的欠款還清。”聲明還稱(chēng)，“如果你曾在7-Eleven工作過(guò)，并且薪資被剝削，想要向?qū)Ｊ鹕暝V要求補(bǔ)償?shù)脑?huà)，你需要向法院提供高度有效的證據(jù)，經(jīng)審核證實(shí)，方可領(lǐng)到補(bǔ)償?！?/p>

而因薪酬欺詐丑聞而陷入困境的澳大利亞7-Eleven再度上演“換帥”戲碼，去年9月才上任的新董事長(zhǎng)史密斯任命Skilled Group前首席執(zhí)行官麥凱接管7-Eleven澳大利亞運(yùn)營(yíng)事務(wù)。

點(diǎn)評(píng)：7-Eleven也不是完美的。