王舟雙

摘 要：市場經(jīng)濟的不斷完善使建筑行業(yè)得到空前發(fā)展，行業(yè)規(guī)模不斷擴大，構(gòu)建建筑設計協(xié)同工作模型不僅有利于促進建筑企業(yè)之間的溝通交流，更能幫助企業(yè)同時從多個層次開展工作，鑒于構(gòu)建建筑設計協(xié)同工作模型的重要意義，本文將重點分析模型設計問題及實踐應用。

關鍵詞：建筑設計；協(xié)同工作模型；設計；實踐

中圖分類號：TU2 文獻標識碼：A

隨著建筑行業(yè)的深入發(fā)展，協(xié)同工作模型已廣泛應用到各個建筑設計環(huán)節(jié)，其在整體規(guī)劃設計、住宅設計、商業(yè)空間設計中的應用極大地提升了建筑設計的水平和效率，成為建筑設計的重要內(nèi)容。雖然協(xié)同工作模型已在建筑設計中得到大范圍的推廣應用，但是我國尚未形成系統(tǒng)而完善的模型設計理論，從而限制了協(xié)同工作模型在建筑設計領域的深入發(fā)展。

1 建筑設計協(xié)同工作模型內(nèi)涵與模型類型

（1）建筑設計協(xié)同工作模型內(nèi)涵

在建筑設計中，設計師為了將自己的設計理念和設計方案完整的呈現(xiàn)出來，往往需要通過一個完整的工作模型來實現(xiàn)，設計師通過這個工作模型可以更加直觀的查看自己的設計內(nèi)容，從而提升設計方案的三維效果，使設計師從中獲得更多的設計靈感。協(xié)同工作模型可以為設計師和設計團隊內(nèi)部成員之間提供一個溝通交流的平臺，從而提升設計效果，達到設計目的。建筑設計協(xié)同工作模型與其他工作模型相比在內(nèi)容方面更加豐富，其將流程模型、虛擬模型、資源管理模型等多個模型種類集合起來，使建筑設計方案得到更加立體的呈現(xiàn)。通過協(xié)同工作模型，無法在二維空間上展示的建筑結(jié)構(gòu)可以在模型構(gòu)造的三維空間上得到展示，設計師可以以此為參考對存在的問題加以改善，使設計師更好的掌握空間關系。總之，建筑設計協(xié)同工作模型是通過一個虛擬的模型平臺將整體空間關系展現(xiàn)出來，同時體現(xiàn)建筑設計的藝術效果和建筑功能。

（2）建筑設計協(xié)同工作模型類型

工作模型按照不同的分類標準可以分為多種類型，按照常規(guī)的分類標準，即應用目的可以將工作模型分為設計模型和表現(xiàn)模型兩大類。設計模型是在平面設計圖及其他設計資料的基礎上所制造出來的模型，主要作用是輔助設計師在整體上掌握建筑結(jié)構(gòu)關系，設計模型并不會呈現(xiàn)出詳細的建筑細節(jié)，而表現(xiàn)模型則恰好相反。表現(xiàn)模型重點呈現(xiàn)的是建筑細節(jié)，包括建筑的美觀性和形象性，表現(xiàn)模型設計對制作的精準度有著嚴格的要求，表現(xiàn)模型所表達的正是完整的建筑形態(tài)和功能。

2 建筑設計協(xié)同工作模型設計原則及流程

（1）建筑設計協(xié)同工作模型設計原則。協(xié)同工作模型的設計應當嚴格遵循以下原則：①可持續(xù)發(fā)展原則。建筑設計雖然只占建筑周期的10%甚至更少，但是建筑設計的影響卻貫穿于建筑周期的90%甚至更多時間里，因此，建筑協(xié)同設計工作模型要體現(xiàn)建筑全生命周期，達到提高建筑效果，節(jié)約資源和能源，降低建筑成本的目的。只有堅持可持續(xù)發(fā)展原則才能使協(xié)同工作模型得到更長久的應用。②群體決策原則。協(xié)同工作模型的重點和核心在于“協(xié)同”兩字，這也是協(xié)同工作模型與其他工作模型相比的優(yōu)勢所在。協(xié)同工作模型應當為全員參與、群體決策提供良好的環(huán)境和工作平臺，并能合理解決設計人員之間的意見分歧，化異質(zhì)性為協(xié)同性。③滿足客戶需求。協(xié)同工作模型除需為設計師提供設計幫助外，還可以向客戶展現(xiàn)設計方案，因此，協(xié)同工作模型所呈現(xiàn)出的效果要能滿足客戶的觀看需求。此外，在受到客戶的設計委托后，設計師應當能夠借助協(xié)同工作模型更加便捷的完成設計任務。

（2）建筑設計協(xié)同工作模型設計流程。在協(xié)同工作模型設計過程中應當按照構(gòu)建組織模型→構(gòu)建過程模型→構(gòu)建信息平臺的流程開展設計工作。①構(gòu)建組織模型。構(gòu)建組織模型的目的在于建立合理有序的組織結(jié)構(gòu)，從而為后續(xù)工作的順利開展奠定基礎。在構(gòu)建組織模型時要始終考慮市場和客戶的需求，利用現(xiàn)有的設計資源消除組織之間的障礙，提高各部門溝通協(xié)作的效率，提高設計效果。組織模型的構(gòu)建一般采用“矩陣法”，也就是將職能部門和項目管理機構(gòu)按照矩陣的方式組織結(jié)合起來，結(jié)合之后的組織結(jié)構(gòu)以工程項目為對象，各職能部門內(nèi)部的人員能夠隨時抽調(diào)，由結(jié)合后的組織結(jié)構(gòu)統(tǒng)一管理和調(diào)配，待工程項目完結(jié)后各職能部門的人員再復位或到其他的工程項目組織機構(gòu)中工作。②構(gòu)建過程模型。組織結(jié)構(gòu)確定之后下一步就是進行過程重構(gòu)模型的設計，在協(xié)同工作模型設計原則的指導下，在過程模型構(gòu)建過程中應當運用過程重構(gòu)的理論方法。過程重構(gòu)需要依次經(jīng)過建筑策劃、設計問題研討、建筑方案設計、施工圖設計、施工監(jiān)理等幾個環(huán)節(jié)。③構(gòu)建信息平臺。信息平臺是信息交流的媒介，一般采用視覺圖形語言，補充以語言文字。為了保證信息交流的順暢性，在構(gòu)建信息平臺時最重要的就是數(shù)字化建模，這也是決定協(xié)同設計成功與否的關鍵所在。隨著信息技術的發(fā)展，目前不僅可以借助Web提供組織模型和過程重構(gòu)模型的支撐環(huán)境，而且還可以借助Interanet實現(xiàn)信息的共享和交互。

3 建筑設計協(xié)同工作模型的實踐應用——以某大學圖書館方案設計為例

某大學在校址擴建中擬對圖書館進行重新設計，并在圖書館方案設計中引入?yún)f(xié)同工作模型，該工作模型將方案設計的工作內(nèi)容分為三個層次，第一個層次是包含在服務器內(nèi)的核心文件和建筑資料，第二個層次是具體的工作分區(qū)，第三個層次是每個成員被分配得到的本機工作。在該模型的協(xié)調(diào)下，每個團隊成員都有各自明確的權限和角色劃分，而且在登陸工作平臺時需要按照各自的角色分配和權限登陸相應的項目。設計團隊成員被分為五種角色：管理員可以下發(fā)文件實現(xiàn)文件共享，為其他成員登陸創(chuàng)造便利；團隊負責人負責整體協(xié)調(diào)工作；成員可拷貝共享的文件并在自己的主機上進行設計操作；批注者可以增加設計元素或要求其他成員進行修改；觀察者只能在登陸后共享文件但不能進行任何操作包括修改。在登陸工程前，每個設計者都需要選定一個擅長的工作區(qū)，相互之間不能重疊，項目工作區(qū)分工方法有很多種，鑒于該校圖書館的設計要求，協(xié)同工作模型擬采用劃分樓層的方法區(qū)分各個工作區(qū)，如1層的中文閱覽室為工作區(qū)A，2層的外文閱覽室為工作區(qū)B，3層的專業(yè)閱覽室為工作區(qū)C，諸如此類。在發(fā)送文件、接收文件或修改時，各個工作區(qū)的設計者需要按照一定的規(guī)則進行，確保團隊文件的實時更新，任何成員發(fā)送到服務器的修改文件不能自動更新，而且其他成員也無法修改這些文件，只能進行接收或其他操作。協(xié)同工作模型在圖書館方案設計中的應用為設計團隊提供了一個更加廣闊的平臺，提高了設計效率和設計的精準度，保證圖書館建設項目在既定的工期內(nèi)完成。

結(jié)語

協(xié)同工作模型在某大學圖書館建設項目方案設計中的實踐效果充分體現(xiàn)了其在建筑設計中的優(yōu)勢，因此，在建筑設計中應當積極提升模型設計的創(chuàng)新水平，為將來的建筑設計打下堅實的基礎。

參考文獻

[1]張慧潔，吳鋼.三維協(xié)同技術在建筑模型創(chuàng)建中的應用研究[J].水利技術監(jiān)督，2014（03）：52-54.