哲理的故事：

有一個(gè)年輕人，大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家證券公司做秘書(shū)。而秘書(shū)的首要職責(zé)就是將老板的日?，嵥槭聞?wù)處理好。

這個(gè)年輕人是個(gè)愛(ài)動(dòng)腦子的人，在端茶送水這些小事上，他揣摩出許多道道：比如，老板的話(huà)講得多時(shí)，便多倒幾次水，老板講得慷慨激昂時(shí)，便不要去倒水，以免打斷他。

他學(xué)的是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，經(jīng)常跟在老板身邊做隨身翻譯，很快他便琢磨出了什么樣的話(huà)需要一帶而過(guò)，甚至不需要翻譯，什么樣的話(huà)需要逐字逐句地翻譯，供老板在對(duì)方說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣中尋找對(duì)方的談判意向，以便最大限度地將談判向著自己利益最大化的方向傾斜。

同時(shí)，作為秘書(shū)，他平時(shí)做得最多的便是幫老板整理文件。一般的秘書(shū)都是喜歡按文件的時(shí)間先后擺放，他卻按照自己理解的文件重要性來(lái)擺放，并且將相互有關(guān)聯(lián)的文件放在一起，以便老板隨手便可找到最需要的東西。

當(dāng)有人問(wèn)他為什么要這么做時(shí)，他說(shuō)：秘書(shū)凡事都應(yīng)該站在老板的角度而不是站在自己的角度去考慮問(wèn)題，最大限度地為老板提高效率是秘書(shū)的職責(zé)，哪怕是不被人矚目的瑣事。

如此，當(dāng)他把所有的瑣碎小事都做得與眾不同時(shí)，老板便知道，再讓他做這種沏茶倒水的事便是屈才了。

如今，他已成為中國(guó)小有名氣的人物。他叫衛(wèi)哲，24歲便出任萬(wàn)國(guó)證券資產(chǎn)管理總部的副總經(jīng)理，36歲成為阿里巴巴的電子商務(wù)總裁。（佚名）

故事的哲理：

一個(gè)人的命運(yùn)很大程度上取決于他對(duì)于事物的理解。是隨波逐流，還是獨(dú)樹(shù)一幟，很大程度不是結(jié)果，而是一種選擇。