孫華超

摘 要：我國自從改革開放以來，市場經(jīng)濟體制也迅速發(fā)生變化，有關(guān)工商管理方面的研究主要集中在我國與西方先進國家之間的區(qū)別和聯(lián)系，希望通過研究獲得西方國家的先進經(jīng)驗和技術(shù)，以促進我國工商管理水準(zhǔn)的提高的同時加大對外交流。就目前來說，我國工商管理在多個方面都遠遠滯后于西方先進國家，這些方面包括專業(yè)教學(xué)質(zhì)量、產(chǎn)業(yè)知名度等等。

關(guān)鍵詞：工商管理；國內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r；建議

我國的經(jīng)濟體制不斷革新，企業(yè)結(jié)構(gòu)也越來越復(fù)雜，促使工商管理的研究進入了更深層次。在新的國際形勢下工商管理的重點是什么、需要研究哪些方面引起了我國專業(yè)人士的注意，并且付諸實踐進行了探索和研究，這種現(xiàn)象有利于提高我國在工商管理方面的探索能力，也有利于增加國際之間的交流，不僅如此，對專業(yè)人士熟悉國內(nèi)外的有關(guān)方面發(fā)展的最新消息和提高我國相關(guān)方面書籍的質(zhì)量也起到至關(guān)重要的作用，并且提高了我國工商管理學(xué)在國際上的地位。

一、目前國內(nèi)外工商管理事務(wù)中的理念、行為差異現(xiàn)象對比研究

（一）市場營銷領(lǐng)域方面

在國家工商管理工作中，中西方國家最為顯著的差異在于市場營銷方針，隨著新的世紀(jì)的來臨，有關(guān)客戶體驗式營銷戰(zhàn)略內(nèi)容、生命周期適應(yīng)規(guī)則、控制客戶資產(chǎn)保護和和諧交流搭建優(yōu)化關(guān)系等理論，已經(jīng)成為國際性的熱門話題。

社會主義事業(yè)在我國有特色的獲得全面有效的發(fā)展的階段，有關(guān)工商管理部門的人員逐漸開始用發(fā)展的眼光聚集到日益成熟、豐富的消費者人群當(dāng)中。在復(fù)雜多變的社會市場經(jīng)濟下，筆者始終結(jié)合以往的分析示例資料來進行傳統(tǒng)模式的廣告宣傳推廣和品牌營銷工作實效性的鑒定，相關(guān)工商管理事務(wù)的重點在市場營銷領(lǐng)域中始終是以客戶為主導(dǎo)因素，盡管我國有關(guān)工商管理中研究人員在品牌知名度和市場銷售渠道上用盡心思，使出全力并且從中演變產(chǎn)生出了網(wǎng)絡(luò)、涉獵關(guān)系等方面的新型的營銷模式，但還是不能夠跟我國的實際發(fā)展條件形成完美的組合。

（二）項目管理模式方面

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，使得各類型企業(yè)原有的運作管制手法遭到了嚴(yán)重的質(zhì)疑，甚至涉及到了傳統(tǒng)形式的一體化控制體系結(jié)構(gòu)，它已經(jīng)跟多元化國際市場改造需求有著嚴(yán)重的碰撞跡象。根據(jù)我們以往實踐經(jīng)驗進行整理分析判斷，工商管理專項研究工作在國際經(jīng)濟領(lǐng)域都始終是徘徊在既定項目集群化調(diào)試為原則加以跟蹤、延伸及校驗之上。相對而言，我國則是將企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展前景調(diào)節(jié)和供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)優(yōu)化放在重中之重，但是由于我國在這個方面的研究相對起步較晚，而且國內(nèi)基層工作人員技術(shù)技能和職業(yè)素養(yǎng)較低，于是造成各項實際要素難以結(jié)合，嚴(yán)重的阻礙了發(fā)展。

（三）創(chuàng)新技術(shù)要素應(yīng)用方面

通過對有關(guān)的文獻資料進行深刻的分析和研究得知，我國在信息、技術(shù)管理方面的成就在國際上有著舉足輕重的地位，而且與我國現(xiàn)有的市場經(jīng)濟體制沒有任何不利因素。基于此種情況，將會有很多的熱點問題在市場競爭的推動下得出更新更好的工商管理思維，這些問題包括國內(nèi)中心企業(yè)成長機制、國企改革等。到目前為止，綠色營銷、企業(yè)核心競爭力控制技術(shù)等先進思想都是先由國外學(xué)者提出，之后被我國某些相關(guān)機構(gòu)借鑒使用。那么，現(xiàn)在我國國內(nèi)有關(guān)部門要完成的是，要與我國實際相聯(lián)系，盡量針對我國社會主義市場經(jīng)濟結(jié)構(gòu)下的獨有的問題內(nèi)容進行適度解析，有需要的話可以吸收和適用西方先進文化和經(jīng)驗，建立多方位的戰(zhàn)略指導(dǎo)服務(wù)體系，盡可能幫助一線工作人員改正不好的行為習(xí)慣。這樣一來，一直堅持下去，對于我國工商管理學(xué)科的進步以及國際上地位的提高做出了巨大的貢獻。

同時，國外相關(guān)學(xué)者由此投入更多精力在復(fù)雜項目集群化管制、國際化經(jīng)濟項目特性解析等事務(wù)之中。至此過后，以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的管理模式全面覆蓋，同期引發(fā)的工商管理專業(yè)研究熱點不可計數(shù)。歸結(jié)來講，國外現(xiàn)如今一切注意力都投射在供應(yīng)鏈、物流鏈控制層面之上，對應(yīng)熱點話題自然朝著配送中心、精益生產(chǎn)等方向過渡延展。透過宏觀角度觀察界定，我國工商管理研究工作正集中一切技術(shù)手段進行國際創(chuàng)新規(guī)范經(jīng)驗吸納，希望為各類項目施工現(xiàn)場安全防護和進度保障作出優(yōu)質(zhì)化指導(dǎo)貢獻。

二、新時期背景下我國工商管理事務(wù)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略內(nèi)容細致解析

（一）培養(yǎng)合理數(shù)量的工商管理專業(yè)化管理人才

自從改革開放以來，市場經(jīng)濟體制不斷更新，在社會進步的同時，對于工商管理的專業(yè)人才需求量也不斷擴大，為了滿足不斷擴大的人才缺口，必須要有相應(yīng)的教育機構(gòu)來培養(yǎng)工商管理的專業(yè)型人才。有以下兩種具體措施：第一、要求國家對相關(guān)的教育活動給予政策上和經(jīng)濟上的支持；第二、對于學(xué)習(xí)內(nèi)容不斷更新與深入，以免學(xué)生對于工商管理課程失去興趣。

（二）進一步革新改良既有工商管理體制

為了讓我國企業(yè)內(nèi)部分工明確，不同的職位有相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，從而讓企業(yè)在管理和生產(chǎn)兩方面的效率得到提高，讓企業(yè)內(nèi)部管理擺脫雜亂無章、無規(guī)章制度、無法律依據(jù)的現(xiàn)狀，唯一的解決途徑是以最快的速度建立健全完善的工商管理結(jié)構(gòu)。在出臺成熟的工商管理制度時，一定要結(jié)合企業(yè)的實際，做到賞罰分明，對于為企業(yè)做出貢獻的員工給予獎勵，而暫時落后的員工給予批評和培訓(xùn)，以此來激發(fā)員工對于企業(yè)的主人翁意識，提高他們的工作積極性。大力貫徹以人為本的原則，杜絕太以經(jīng)濟利益為先的模式，完全沒有人性化的管理容易丟失大量人才，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展受到阻礙。為了達到企業(yè)經(jīng)濟效益與企業(yè)的發(fā)展雙贏的目的，實施人性化的管理是必要的，而這種理念必須體現(xiàn)在企業(yè)管理制定的制度中，讓企業(yè)工商管理人性化。

三、促進國內(nèi)工商管理發(fā)展的幾點建議

（一）國內(nèi)比國外發(fā)展慢

我國的專業(yè)人士對有關(guān)工商管理的一些概念進行了介紹和總結(jié)，也對一些實際案例進行了分析和研究，但是只與西方先進國家相比是不值一提的，首先，這些有很多是以西方文化和管理經(jīng)驗為基礎(chǔ)；其次，目前值得深究的問題，都是由國外專業(yè)人士提出的。

（二）關(guān)注工商管理學(xué)科各個部分之間的相互滲透

拿新技術(shù)企業(yè)舉例，有關(guān)的技術(shù)組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)模式的作用以信息設(shè)計和生產(chǎn)新產(chǎn)品為基礎(chǔ)，作為基礎(chǔ)的還有電子商務(wù)和供應(yīng)管理系統(tǒng)等。

（三）國內(nèi)外在研究方法和內(nèi)容上的不同

我國對工商管理的研究還停留在理論層面，實施者將理論層面的知識運用在實踐中，而并沒有對實踐中的結(jié)果進行研究和總結(jié)，國外西方先進國家完全不一樣，它們重視相關(guān)方面理論研究的同時，將理論與實踐高度結(jié)合，并不斷的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，從而讓理論得到進步。用一句話來說就是，我國的工商管理研究還不夠成熟，而西方發(fā)達國家相對成熟很多。我國對工商管理的研究大多是相對標(biāo)準(zhǔn)的研究，而思辨研究實驗的定量研究不是很多。.

（四）國內(nèi)的工商管理研究論文和作品缺乏實用性

我國也出版了很多關(guān)于工商管理方面的書籍，不過這些書籍的內(nèi)容并沒有很大的實用性，更多的人向國外發(fā)達國家請教先進的管理方式，這顯示我國對于工商管理方面的研究還比較落后，沒有將理論與實踐充分結(jié)合。

四、結(jié)語

我國有關(guān)工商管理方面的知識已經(jīng)有了飛躍性的進步，不過與西方發(fā)達國家相比，還是非常滯后的。作為專門的工商管理人才，有必要按時參加與之相關(guān)的各類培訓(xùn)活動，以提高自身的專業(yè)技能和素養(yǎng)，從而更好的為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展美好前程貢獻自己相關(guān)的力量。

參考文獻：

[1]楊桂蓮.淺談工商管理對企業(yè)轉(zhuǎn)型的影響[J].時代金融，2012，35（33）：79—81.

[2]包穎彥.試論工商管理如何促進市場經(jīng)濟發(fā)展[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2013，17（15）：123-145.

[3]梁曉波.芻議工商管理與當(dāng)前經(jīng)濟的關(guān)系[J].商場現(xiàn)代化，2014，10（02）：66—71.

[4]郭衛(wèi)東。市場經(jīng)濟下工商管理的實際措施解析[J].中外企業(yè)家，2014，15（13）：88—96.