趙愛明

市縣鄉(xiāng)集中換屆是政治生活中的一件大事，也是檢驗(yàn)組工干部政治定力、履職能力和擔(dān)當(dāng)精神的一場(chǎng)大考。組工干部要切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、看齊意識(shí)，錘煉過硬的品行能力，確保換屆工作風(fēng)清氣正、圓滿完成。

把政治意識(shí)貫穿始終，牢牢把握換屆工作主動(dòng)權(quán)。組工干部作為換屆工作的組織者和參與者，要把換屆作為重要的政治任務(wù)抓在手上，扛在肩上，既站位全局，又找準(zhǔn)定位，結(jié)合實(shí)際研究制定換屆政策，確保穩(wěn)妥有序推進(jìn)。把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在第一位，堅(jiān)定不移、毫不含糊地捍衛(wèi)黨的干部路線，當(dāng)好黨委選人用人的參謀助手，確保黨委用人意圖執(zhí)行到位。把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的第一關(guān)，把好政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，確保選出的干部擔(dān)得住千斤重?fù)?dān)、經(jīng)得住各方評(píng)議、受得住長(zhǎng)期檢驗(yàn)。

把大局意識(shí)貫穿始終，為推動(dòng)發(fā)展升級(jí)選干部配班子。堅(jiān)持把換屆作為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)凝心聚力的有利契機(jī)，緊緊圍繞“十三五”規(guī)劃理清思路、選好干部、配強(qiáng)班子。要著眼于建設(shè)推動(dòng)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，選配奮發(fā)有為的好班子。認(rèn)真貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)，解放思想用干部、胸懷全局配班子、放開視野選人才，真正把堅(jiān)持發(fā)展有定力、推動(dòng)發(fā)展有擔(dān)當(dāng)、引領(lǐng)發(fā)展有業(yè)績(jī)的干部選上來、用起來。適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、貫徹五大發(fā)展理念要求加強(qiáng)教育培訓(xùn)，著力提升各級(jí)干部的能力水平。

把責(zé)任意識(shí)貫穿始終，以公道正派作風(fēng)保證換屆風(fēng)清氣正。這次換屆是十八大后的第一次換屆，也是在全面從嚴(yán)治黨背景下進(jìn)行的第一次換屆，更要求組工干部把公道正派作為生命線，確保換出班子戰(zhàn)斗力、用人好風(fēng)氣、群眾滿意度。要從對(duì)黨的事業(yè)和人民負(fù)責(zé)的高度出發(fā)，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)干部、全面準(zhǔn)確地識(shí)別干部、客觀公正地使用干部，做到一碗水端平，一把尺子量準(zhǔn)。把《干部任用條例》作為總章程、總規(guī)矩，落實(shí)到選人用人的各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)方面，不打折扣、不搞變通，做到一步不少、一步不錯(cuò)、一步不亂。 弘揚(yáng)務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，敢于反映真實(shí)情況，敢于指出干部存在的問題，敢于抵制用人上的不正之風(fēng)，以公道正派的言行操守和鐵的紀(jì)律讓換屆工作經(jīng)得起實(shí)踐、歷史、人民的檢驗(yàn)。

把看齊意識(shí)貫穿始終，在對(duì)標(biāo)先進(jìn)中激發(fā)正能量。曾建、高愛紅是江西紅土地上涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀組工干部代表。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大組工干部向他們看齊。在勤勉敬業(yè)、專注本職上看齊，爭(zhēng)當(dāng)組織工作的“專門家”和“政策通”，尤其要結(jié)合換屆工作，熟悉政策要求、熟悉操作規(guī)程、熟悉干部人頭，提升選干部配班子的能力素質(zhì)。在恪守底線、對(duì)己嚴(yán)格上看齊，帶頭遵守?fù)Q屆各項(xiàng)紀(jì)律要求，不跑風(fēng)漏氣、不封官許愿、不以權(quán)謀私。在甘于奉獻(xiàn)、淡定得失上看齊，發(fā)揚(yáng)“人梯”精神，多想崗位少想職位、多想工作少想名利、多想貢獻(xiàn)少想回報(bào)，引導(dǎo)各級(jí)組織部門和廣大組工干部在全面從嚴(yán)中提升素質(zhì)、在聚焦主業(yè)中履職盡責(zé)、在改進(jìn)作風(fēng)中彰顯形象。