西門

云南是能源大省，能源產(chǎn)業(yè)是云南的支柱產(chǎn)業(yè)之一，也是云南省最有希望在全國占有一席之地的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。為了更好地開發(fā)能源，服務(wù)云南，2012年1月11日，云南省政府批復同意組建云南省能源投資集團有限公司（以下稱能投集團）。

利用電力、煤炭、新能源等能源優(yōu)勢帶動云南產(chǎn)業(yè)發(fā)展，是能投集團的重大使命。4年時間，能投集團自身的資產(chǎn)規(guī)模、管理能力、盈利能力和核心競爭力持續(xù)提升，已成為省屬重要骨干企業(yè)。

2012年9月成立的能投集團工會，圍繞能投集團戰(zhàn)略的落地實施，維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。集團工會的一幫人馬，長年奔走于彩云之南的崇山峻嶺間，關(guān)愛一線員工，凝聚基層人心，激發(fā)廣大職工立足崗位建功立業(yè)的拼搏精神，在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中譜寫了不朽的篇章。

一次調(diào)研的啟發(fā)

能投集團的下屬公司遍布全省，在集團工會人嘴里，昭通威信公司的煤電廠、保山的蘇帕河電站、會澤大海梁子的風電場等等名字，仿佛就是自家的孩子，耳熟能詳，可以信手拈來。

有一次，集團工會主席耿樹倫帶隊到威信公司調(diào)研，聽說一位職工的父親被人開車撞傷，住進了醫(yī)院。住進醫(yī)院的傷者需要治療，可是肇事者卻無錢支付。這場飛來的橫禍最終只好由職工本人全力承擔，前后花去的治療費用達20多萬元。

這對一個工薪家庭而言，實在有些不可承受。

一方有難，八方支援。即便是在地處偏遠的威信公司，人間美德同樣能夠得到最大限度的弘揚。在威信公司工會的倡導下，同事們紛紛向這位職工伸出了援助之手，大家及時捐款，你一百，他五十。他們的愿望，就是讓身邊的工友渡過難關(guān)。

這無疑是一種令人感動的個人遭遇困難時的解決之道，可是在耿樹倫眼里，它仍然不是根本的解決辦法。不說發(fā)動捐款可能給一些人帶來的負擔，通常情況下，這筆捐款距離事情的最終解決，還遠遠不夠。

耿樹倫思考的，就是職工遭遇天災人禍時怎么辦。

有事人幫我，無事我?guī)腿?，他想到了在企業(yè)里成立幫扶互助基金。

2013年11月14日，能投集團在美亞大廈召開的一屆四次職工代表大會上，103名職工代表不僅審議通過了集體合同、工資專項集體合同以及女職工權(quán)益保護專項合同，還一致同意組建能投集團職工幫扶“互助基金”?；鹩赡芡都瘓F每年補助50萬元、職工每人出資100元組成，由工會管理，使職工幫扶救助常態(tài)化、多樣化，切實幫助他們解決實際困難，減輕因重大疾病、子女上學、重大事故及自然災害等原因?qū)е碌募彝ダщy。

熱控專工申敬之5歲的孩子被醫(yī)院確診為繼發(fā)性癲癇，第一次住院檢查花費15000多元，因孩子參加了農(nóng)村醫(yī)療合作，回老家貴州畢節(jié)只報銷了4000元。經(jīng)能投集團工會審核，從“互助基金”中給予申敬之4000元的補助；巡檢工徐棟的父親生病住院花費18萬元，也得到4000元的補助；一位職工因患癌癥死亡，能投集團一次性救助3萬元。

經(jīng)過摸底調(diào)查，能投集團有199人進入困難職工檔案，他們將得到及時的慰問和救助；從能投集團成立至今，先后對27名困難職工考取大學的子女進行了金秋助學，累計補助助學資金63800元。耿樹倫說：“通過對困難職工多渠道的幫扶，保證了他們沒有后顧之憂?！?/p>

一切為了職工

記者前去能投集團采訪時，在工會工作人員的手機上看到了他們自己的兩個平臺。

一個是能投集團投入4 . 9萬元與云南人民出版社共同開通的職工手機書屋，這是一個學習平臺。工會配合行政，把提升職工綜合素質(zhì)作為工作的重要抓手，每年都要開展崗前培訓和各類專業(yè)技能培訓。耿樹倫特別自豪的一點，就是能投集團對職工的素質(zhì)提升舍得投入。2014年，能投集團員工累計受訓達5641人次，2015年共投入600余萬元舉辦了27場、16590人次參加的培訓，到2015年底，取得各類職稱1394人。

2014年2月24日，由能投集團和怒江州聯(lián)合舉辦的領(lǐng)導干部高級研修班在上海交通大學開班，來自怒江州、縣發(fā)改、水務(wù)、工信等部門的25名領(lǐng)導干部和能投集團10名領(lǐng)導干部參加了培訓。

另一個是投入40萬元為職工開發(fā)的健康軟件。集團工會在每年職工體檢的基礎(chǔ)上，為每一位員工建立健康檔案，并安裝健康A(chǔ)PP，這是一個職工健康管理平臺，由工會工作人員對每一位員工的健康檔案進行動態(tài)管理。在這個平臺上，職工可以看到為自己量身定做的健康知識、就診建議、保健養(yǎng)身等各種信息。與此同時，由工會組織的有關(guān)健康的專題講座，幾乎每星期都有。就在記者前去采訪的這個星期，集團工會還邀請到云南中醫(yī)醫(yī)院的專家為職工講解春季保健，并針對職工體檢結(jié)果進行面對面咨詢。

在昆明市十里長街能投集團辦公大樓附近，集團工會每年都會聯(lián)系教學質(zhì)量較好的幼兒園、小學和中學，幫助職工解決子女入托入學問題。

而在下屬企業(yè)，一切為了職工的好事、實事同樣比比皆是。

威信公司坐落在云、貴、川交界的大山里，一直以來，職工的住房、就醫(yī)、子女上學多有不便。為改善基層職工生活條件，能投集團工會多次來到現(xiàn)場調(diào)研，對職工生活面臨的困難進行全面的摸底調(diào)查，并牽頭威信公司成立了專項領(lǐng)導小組。

在大家的共同努力下，威信公司爭取到當?shù)卣吆妥》颗涮踪Y金，自己也出資一部分，為職工解決了住房問題。

就醫(yī)方面，威信公司邀請到四川瀘州醫(yī)學院和威信骨泰醫(yī)院專家為公司職工和家屬開展健康講座、健康咨詢和義診活動，并組織相關(guān)專家在新職工大樓臨時開設(shè)骨外科、普外科、脊柱外科、心內(nèi)科、內(nèi)兒科、婦科等，為廣大職工和家屬提供免費診療和咨詢，得到職工及其家屬的一致好評。

公司通往鎮(zhèn)上的道路，由公司出資硬化了路面；一些外地職工回家過年時，公司專門派出客車將他們送到四川省瀘州機場，有時甚至遠送到昆明和曲靖；經(jīng)過裝修的職工食堂煥然一新，高端大氣上檔次，不僅自己的職工，就連附近的居民，都把食堂作為婚宴舉辦場所；為了讓職工安心工作，公司在假期中把幼兒園老師集中起來，專門照看孩子。

一場場愛心圓夢

“老鄉(xiāng)你好，我們今天是來‘結(jié)親家的，以后我們就是一家人，咱們一起想想脫貧致富的好辦法。”這是能投集團領(lǐng)導率領(lǐng)干部職工來到“掛包幫”幫扶點時對傈僳族鄉(xiāng)親的問候。

怒江州福貢縣石月亮鄉(xiāng)咱利村，神奇美麗的峽谷中依然生活著貧困的老百姓。能投集團71名“掛包幫”干部分為6個工作組，通過遍訪調(diào)查，建檔立卡，對口幫扶73戶貧困戶。

2016年1月4日，耿樹倫率隊來到咱利村，組織開展了“獻愛心、送溫暖”捐贈活動，他們送去了價值20余萬元的過冬棉被、被套、枕頭、毛毯、藥品以及能投集團全體干部職工捐贈的4256件愛心衣物。

為了精準扶貧，能投集團計劃在怒江投資2個億，進行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和旅游開發(fā)。

作為省屬重要骨干企業(yè)，能投集團自成立以來，熱心公益事業(yè)，履行社會責任，累計安排“愛心水窖”、自然災害捐贈、扶貧捐贈資金2600多萬元，樹立了良好的企業(yè)形象。

2015年8月，能投集團捐資120萬元，在怒江州瀘水、福貢、貢山和保山市龍陵四縣開展了“能投圓夢·照亮人生”希望工程助學活動，共有367多名貧困學子受益。得到資助的福貢縣在讀貧困大學生阿娜迪說：“助學行動為我們帶來了希望之光，成長路上，我們不再孤單。”考入四川大學的龍陵縣2015年理科第二名馮鐵動情地說：“小草的成長離不開陽光的呵護，花兒的開放離不開雨露的滋潤，你們的關(guān)愛將如燈塔般照亮我們前進的道路，成為我們奮斗不息的動力……”

今年，能投集團將投入150萬元，繼續(xù)助學活動，資助瀘水、福貢、貢山和蘭坪四縣家庭貧困縣品學兼優(yōu)的高三應(yīng)屆畢業(yè)生和在讀大學生。同時，獎勵怒江州籍2016年高考成績名列各縣文、理科前三名的高中畢業(yè)生共24名（第一名獎勵6000元，第二名和第三名獎勵5000元），繼續(xù)為怒江人才培育和教育扶貧事業(yè)作出更大貢獻。

10月17日是國務(wù)院特設(shè)的“扶貧日”，2015年的這一天，在一場“愛心傳遞溫暖，責任鑄就輝煌”的特別節(jié)目中，能投集團捐贈600萬元，用于資助云南省貧困地區(qū)脫貧致富。

能投集團還成為威信縣麟鳳小學“手拉手·心連心”愛心結(jié)對助學單位。2015年向?qū)W校捐贈了10萬元的教學、文體設(shè)施，這既是結(jié)對扶貧的義舉，同時又改善了威信公司職工子女的學習環(huán)境，解除了職工的后顧之憂。

一點一滴的愛心幫扶，充分體現(xiàn)了能投集團“和諧、擔當、務(wù)實、創(chuàng)新”的核心價值觀，也是企業(yè)社會責任實實在在的展現(xiàn)。

圓夢別人，照亮自己。