區(qū)區(qū)兩年時間，外來女婿毛業(yè)華硬是把一個沒有資源優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的普通山村，打造成張家口市級“美麗鄉(xiāng)村”。作為村官的他的治村法寶何在？毛業(yè)華坦言：“其實我一外地人，哪有什么關系？全憑誠心、恒心和對鄉(xiāng)親們的一顆責任心吧?！?/p>

身為村干部，他有服務村民的樸素意愿，也有為人處世的智慧練達，兩相結合，造就了他寬人律己的作風。這樣的作風，落實到村干部職業(yè)角色上，讓他既能為村民利益積極爭取，又能從情理上獲得村民認同。

付莊村村民的人均年收入只有4000多元，全村700多戶有近1/3的農(nóng)戶生活水平在低保線以下。怎樣評選，才能令鄉(xiāng)親們心服口服呢？毛業(yè)華思前想后，總結出“既要公平又要不公平”的原則。所謂公平，是指公示全部申請農(nóng)戶的信息，包括家有多少地、幾間房、幾口人，年收入多少，公示得明明白白，再由村民代表和黨員代表投票決定；所謂不公平，是指毛業(yè)華自己家的人絕對不能參與評選。毛業(yè)華的“不近情理”，讓付莊村的低保評選工作前所未有的順利。落選的村民心服口服：“毛書記的岳父，家里條件那么差，也沒評上呀?！?/p>

“在農(nóng)村做工作，必須把村民當成親人、朋友，與村民交心，讓他們信任你?！贝謇镩_展工作，毛業(yè)華很少采用印文件、貼通知的工作方法，“這樣的做法太正式，容易讓鄉(xiāng)親們感覺你跟他們不平等，在擺‘官架子，即使是落實惠民政策，也容易產(chǎn)生抵觸情緒。”不管什么工作，遇上村民不理解的情況，毛業(yè)華的習慣是不厭其煩上門，一遍遍去村民的地里、家里跟村民拉家常，了解大伙兒的真實想法，爭取鄉(xiāng)親們的支持?？恐谂芡?、多上門，初上任不久，毛業(yè)華就能清楚地叫出全村每位村民的名字，對每戶村民家中的情況了如指掌。

評上低保戶，除了每年有1300多元補貼，在醫(yī)藥費上也能有更高報銷比例。村里一個30多歲小伙子，患有尿毒癥，每周做透析，費用很高，卻在低保投票中沒評上。毛業(yè)華跑去找鎮(zhèn)長反映情況、找民政局申請，終于在3個月后為患尿毒癥的小伙子多爭取到一個低保名額。

寬人律己，細膩周到，為村民著想，毛業(yè)華對村民捧出赤誠之心，也收獲了村民最寶貴的信任。2015年村里換屆，外地女婿毛業(yè)華在支部會議上以全票當選支部書記，在村民大會上以95%的高票當選村主任。 （彭 瑤）