策劃/本刊編輯部統(tǒng)籌/首席記者 秦海霞執(zhí)筆/本刊記者李亮子秦 龍王棕寶張莎莎

直擊國企改革十項試點

國企改革第二輪共十項改革試點已然啟動。

十項改革試點：一是落實董事會職權(quán)試點;二是市場化選聘經(jīng)營管理者試點;三是推行職業(yè)經(jīng)理人制度試點;四是企業(yè)薪酬分配差異化改革試點;五是國有資本投資運營公司試點;六是中央企業(yè)兼并重組試點;七是部分重要領(lǐng)域混合所有制改革試點;八是混合所有制企業(yè)員工持股試點;九是國有企業(yè)信息公開工作試點;十是剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題試點。

細(xì)細(xì)分析這十項試點，是在一個目標(biāo)下，分三個層次進(jìn)行，從捋順內(nèi)部人事、增強企業(yè)活力、凈化外部環(huán)境三個方面，將國有企業(yè)改革推向深入。

4月8日，國務(wù)院副總理馬凱在國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十八次會議上強調(diào)，要聚焦重點難點，加快推進(jìn)十項改革試點；要圍繞提質(zhì)增效，積極破除影響供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的體制機制障礙。