在信息時代如此發(fā)達的今天，網絡空間安全能力的提升，已經成為企業(yè)發(fā)展的重要內因，企業(yè)的網絡安全離不開安全人才，安全人才的能力，已經越來越成為企業(yè)業(yè)務水平提升的重要條件。那么，如何才能提升企業(yè)網絡安全人才的能力呢？

北京永信至誠科技股份有限公司董事長蔡晶晶的一番話值得思考：“用互聯(lián)網的方式培養(yǎng)互聯(lián)網人才”。在此理念下，永信至誠推出一整套業(yè)界首創(chuàng)的企業(yè)安全人才培養(yǎng)解決方案，從多維度、全方位角度，突破性地將企業(yè)網絡安全教育搬到了“云端”。

國內企業(yè)網絡空間安全三大痛點

目前，國內企業(yè)在網絡空間安全方面普遍存在著三大痛點，只有真正解決這三大層面的問題才真正能夠提升企業(yè)的安全能力。痛點之一：公司員工安全意識缺乏——全體員工的安全意識是構成企業(yè)安全的第一道防火墻，但企業(yè)上到管理層，下至基層員工，都很難全面認識到網絡安全的重要性；痛點之二：企業(yè)安全應用水平參差不齊——身處開發(fā)、測試、運維等業(yè)務線的IT人員專業(yè)技能過關，但業(yè)務相關的安全水平提升卻往往被忽視；痛點之三：企業(yè)安全專業(yè)水平有待提升——很多企業(yè)缺少足夠專業(yè)的核心安全保障人員，使企業(yè)在面對安全威脅的時候極為被動。

而永信至誠此次推出的企業(yè)安全人才培養(yǎng)解決方案，就是針對企業(yè)網絡空間安全“三痛點”“對癥下藥”。解決方案涵蓋公有云解決方案、私有云解決方案和人才選拔與評定解決方案三大方向，包含i春秋企安殿企業(yè)安全人才在線培養(yǎng)平臺，e春秋網絡安全實訓系統(tǒng)以及e春秋網絡安全競賽系統(tǒng)等專為企業(yè)用戶定制開發(fā)產品與服務。

解決方案“對癥下藥”

解決方案涵蓋130門、1500節(jié)、共計10500分鐘的各類網絡安全實用課程，并擁有200余個課程配套實驗，根據(jù)企業(yè)安全人才的不同角色，推出了安全開發(fā)、安全運維、安全規(guī)劃和安全管理四大職業(yè)課程體系，并針對電信、電力、能源、金融、制造、政府、教育、互聯(lián)網八大行業(yè)推出了滿足行業(yè)業(yè)務安全需求的專項人才培養(yǎng)體系，充分滿足了各類企業(yè)對于網絡安全實踐型人才培養(yǎng)的不同維度需求，即圍繞著企業(yè)越來越復雜的業(yè)務場景和安全問題，使安全人才培養(yǎng)的知識內容、訓練形式更加多元化、體系化。

重要的是，解決方案打破了傳統(tǒng)網絡安全教育資源不均衡、實驗環(huán)境不實用、人才水平無法檢驗等難題。而以用三大產品體系來為不同發(fā)展階段、不同訴求的企業(yè)提供人才培養(yǎng)和評價服務，幫助企業(yè)中不同角色的人提升自身的安全能力，最終形成企業(yè)自己的安全能力?！拜敵龅牟皇轻槍σ患移髽I(yè)的一種需求的解決方案，而是解決整個社會所有企業(yè)，所有類型人員安全能力提升訴求的解決方案?！?/p>

企業(yè)安全人才能力提升解決方案

公有云解決方案——i春秋企安殿平臺。i春秋企安殿通過上千節(jié)網絡安全課程和數(shù)百個設施齊全的在線實驗環(huán)境，整合形成企業(yè)安全人才能力提升公有云解決方案。為企業(yè)員工提供了系統(tǒng)、豐富的在線學習空間，也為企業(yè)管理者提供了檢測員工學習進度和評估學習成果的有效工具。

私有云解決方案——e春秋網絡安全實訓系統(tǒng)。e春秋網絡安全實訓系統(tǒng)是永信至誠依托多年積累的網絡安全滲透測試和評估服務經驗，結合社會對網絡安全人才的知識、技能要求，自主研發(fā)的一套專業(yè)、全面、完善的私有化企業(yè)網絡安全人才培養(yǎng)平臺。平臺通過虛擬化技術構建高度仿真的網絡安全實驗、演練和科研環(huán)境，集知識培訓、技能訓練、仿真演練、科研測試、管理考核于一體，可持續(xù)培養(yǎng)網絡安全人才，滿足各行業(yè)網絡