王洪俊

河南能源焦煤集團(tuán)鑫珠春公司，是在原焦煤集團(tuán)朱村礦破產(chǎn)后改制重組的股份制企業(yè)。近年來，公司堅持人本管理，強(qiáng)化三項(xiàng)機(jī)制，緊緊圍繞思想政治工作這條主線，凝心聚力謀發(fā)展，風(fēng)清氣正創(chuàng)和諧，努力推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。企業(yè)先后榮獲“全國文化先進(jìn)社區(qū)、全國模范職工之家、全國總工會安康杯競賽優(yōu)勝單位、全國煤炭系統(tǒng)文明煤礦、全民健身活動先進(jìn)單位、全國文化先進(jìn)社區(qū)”等榮譽(yù)稱號。

一、建立行之有效的思想政治工作動力機(jī)制

1.全面建設(shè)兩大網(wǎng)絡(luò)體系。從大政工的視野建立思想政治工作的戰(zhàn)略布局。一是建立縱橫交結(jié)的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。由黨委政工系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)、行政管理網(wǎng)絡(luò)、工團(tuán)群眾網(wǎng)絡(luò)等組成，上下貫通，左右鏈接，一呼百應(yīng)，黨政工團(tuán)相互配合。每逢重大活動，黨委號召、支部貫徹、行政支持、工團(tuán)配合、職工響應(yīng)，形成了全覆蓋、全天候的網(wǎng)絡(luò)格局，有力地保證宣傳思想工作走到礦區(qū)的角角落落。二是建立立體式的宣傳交互網(wǎng)絡(luò)。通過廣播、版報、條幅、報刊、網(wǎng)絡(luò)等多種宣傳媒介，使礦區(qū)處處都在宣傳思想工作的氛圍之中，起到潛移默化的教育效果。在公司主干道、職工文化活動室、基層區(qū)隊會議室等場所，大力宣傳先進(jìn)企業(yè)文化，傳播主流思想輿論，形成了立體式的宣傳陣地。

2.精心構(gòu)筑兩大保障。一是隊伍保障。制定思想政治工作隊伍建設(shè)規(guī)劃，有計劃有步驟地推進(jìn)思想政治工作隊伍建設(shè)。每月由政工部門制定政治學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織開展學(xué)習(xí)，并通過開展培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)進(jìn)修等，提高政工人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，堅持定期召開工作交流會、研討會，研究新形勢，解決新問題。二是物資保障。每年列出專項(xiàng)資金，加大投入力度。先后籌措資金，建造圖書室、閱覽室；購置宣傳版面、添置辦公機(jī)具等，切實(shí)改善思想政治工作人員的工作條件，健全活動陣地。

二、建立更加有效的思想政治工作創(chuàng)新機(jī)制

創(chuàng)新思想政治工作的教育方式。正面教育，由大到小。根據(jù)不同時期的中心任務(wù)和職工思想動態(tài)，通過每日的班前班后會、每周的職工學(xué)習(xí)例會、每月的黨員政治學(xué)習(xí)、定期舉辦的培訓(xùn)班等形式，對廣大干部職工進(jìn)行正面的教育。用各種活動來吸引人。通過開展職工運(yùn)動會、知識競賽、演講等各種形式的活動，讓廣大職工群眾在豐富多彩的精神文化生活中受到感染，得到啟發(fā)。

創(chuàng)新思想政治工作的工作方法。全員參與，民主決策。建立健全了自下而上的民主決策機(jī)制。首先營造輿論，先思想宣傳，對職工不理解、有疑惑的事情先放一放，在征得大家理解、認(rèn)同、滿意的基礎(chǔ)上再去安施。貼近基層，貼近實(shí)際。組織政工人員定期深入到區(qū)隊、班組了解情況，深入到宿舍，入戶走訪，了解和解決職工的思想問題。職工對有關(guān)政策不理解的，面對面與其溝通，主動引導(dǎo)，并陪同到上級有關(guān)部門進(jìn)行政策咨詢，收到良好效果。

三、建立符合實(shí)際的思想政治工作長效機(jī)制

一是堅定不移地服務(wù)于企業(yè)的中心工作。始終把思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、發(fā)展戰(zhàn)略的全過程，以思想為先導(dǎo)，為其加油鼓勁、鳴鑼開道。在井下地區(qū)條件惡劣形勢下，及時把政工例會改為擴(kuò)大會議，在會上對全體中層干部、生產(chǎn)骨干講困難，擺原因，通思路，使大家齊心協(xié)力，攻堅克難。在企業(yè)經(jīng)營困難形勢下，充分發(fā)揮其在統(tǒng)一思想、凝聚人心方面作用，引導(dǎo)廣大干部員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，為企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二是千方百計地解決職工實(shí)際問題。企業(yè)從改制重組初始，堅持實(shí)施“咱們同是兄弟姐妹·愛心奉獻(xiàn)、愛心救助、愛心務(wù)實(shí)”三項(xiàng)愛心工程。每年擠出資金對困難職工、特困家屬給予幫扶救助，切實(shí)解決他們的生活困難。并對男女澡堂、職工宿舍、職工餐廳等場所進(jìn)行了升級改造，進(jìn)一步改善了礦區(qū)生活、工作環(huán)境，為員工提供了良好工作、生活環(huán)境，增強(qiáng)了員工的凝聚力和向心力。通過實(shí)施三項(xiàng)愛心工程，整個礦區(qū)環(huán)境美了，生活條件好了，員工心也暖了，廣大職工心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，形成了強(qiáng)大的合力，為企業(yè)的和諧發(fā)展提供了堅強(qiáng)保障。

三是以好的黨風(fēng)帶出好礦風(fēng)。公司領(lǐng)導(dǎo)“約法三章”，要求基層做到的，公司領(lǐng)導(dǎo)首先做到。堅持24小時值班、陪班、帶班制度，不分節(jié)假日，做到“工人三班倒，班班見領(lǐng)導(dǎo)”。堅持每月一次的總經(jīng)理接待日制度，風(fēng)雨無阻。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部民情備忘錄制度，及時解決職工群眾生活、工作上遇到困難和問題。對業(yè)務(wù)招待和用車，嚴(yán)格規(guī)定了標(biāo)準(zhǔn)、金額和公里數(shù)，每月嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，并定期進(jìn)行公開。正是通過以身作則、率先垂范，領(lǐng)導(dǎo)干部以實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)贏得員工群眾的信任和擁護(hù)，從而增強(qiáng)了員工的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步健康和諧發(fā)展。

四、強(qiáng)化思想政治工作的示范效應(yīng)

思想政治工作的一項(xiàng)主要途徑就是用典型引路、以典示理、以典感人。在長期抓好思想政治工作、帶好隊伍的基礎(chǔ)上，每年對“勞動模范、先進(jìn)工作者、安全優(yōu)秀員工”等先進(jìn)人物進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)到用身邊的先進(jìn)人物去影響帶動廣大職工，在公司內(nèi)形成“人人學(xué)先進(jìn)、人人當(dāng)先進(jìn)、人人趕先進(jìn)”的良好風(fēng)尚。特別是推出的“大孝至愛”謝延信這樣一個職工群眾看得見、摸得著、容易學(xué)、愿意學(xué)的先進(jìn)典型，受到了全國新聞媒體的廣泛關(guān)注，先后榮獲“全國道德模范”、“全國五一勞動獎?wù)隆?、“感動中國礦工十大杰出人物”等榮譽(yù)稱號，受到胡錦濤、李長春等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。以謝延信為先進(jìn)事跡典型，開展了謝延信式的好職工評選活動，成立了謝延信事跡報告團(tuán)、謝延信事跡展覽館等。通過學(xué)習(xí)謝延信，礦區(qū)涌現(xiàn)出了謝延信式的先進(jìn)人物，“誠實(shí)守信、互幫互助”的和諧氛圍越來越濃，精神風(fēng)貌明顯好轉(zhuǎn)。整個礦區(qū)形成了“知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧”的良好文明風(fēng)尚。

通過強(qiáng)有力的思想政治工作，鑫珠春公司政通人和，萬象更新，昂首走在健康、文明、和諧發(fā)展的大道上。現(xiàn)在，鑫珠春人正凝心聚力，干事創(chuàng)業(yè)，全面打造一個具有文化氣息、時代特色的現(xiàn)代化企業(yè)。