王聰

河南能源化工集團戰(zhàn)略重組以來，面對新形勢、新發(fā)展、新變化，鑫珠春公司在“用心做事、追求卓越”核心價值觀引領下，大力發(fā)展群眾文化，礦區(qū)形成了樂在員工、樂在參與、樂在共享的濃厚氛圍，呈現(xiàn)出文化機制充滿活力、群眾文化繁榮發(fā)展的良好局面，培養(yǎng)了“全國道德模范”謝延信等一大批文化品牌，促進了企業(yè)文明和諧發(fā)展。

一、領導重視，制度健全，為群眾文化工作提供堅強的組織保證

群眾文化工作是企業(yè)精神文明建設的重要組成部分，搞好群眾文化工作，對于弘揚企業(yè)文化，振奮員工精神，提升企業(yè)凝聚力和向心力，促進企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展有著積極的作用。為此，鑫珠春公司始終堅持做到“工作上重視、經(jīng)濟上支持、組織上健全”，為群眾文化活動的蓬勃開展提供堅強的組織保證。一是建立組織機構。成立了由總經(jīng)理任會長、工會主席任副會長的群眾文化工作活動協(xié)會，并針對不同活動形式，下設籃球、乒乓球、中國象棋、圍棋、羽毛球等20多個分會，定期組織開展活動。二是貫徹“三化”原則。即：活動制度化。堅持每季度研究布置一次工作，群眾文化工作基本做到了月月有活動、季季有比賽。實施規(guī)范化。每項活動都有計劃、有步驟、有安排，明確活動責任人，使活動有章可循。參與群眾化。通過宣傳發(fā)動，員工群眾積極參與，活動有廣泛的群眾基礎。三是推行“三三”制度。群眾文化活動做到“三納入”、“三同時”。即：把群眾工作納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和工作計劃；納入“爭建創(chuàng)”活動考核范圍；納入年終評先評優(yōu)工作。在部署安全生產工作的同時，考慮群眾文化工作；在考核生產經(jīng)營指標完成情況的同時，檢查群眾文化工作規(guī)劃的執(zhí)行情況。

二、加大投入，提升標準，完善群眾文化工作的基礎設施工程

建設活動場地，完善活動設施，充實活動用品，是提高群眾文化工作的基礎。為了滿足廣大員工的愿望和要求，鑫珠春公司重點從活動的基礎設施入手，確保活動的順利開展。

1.建設活動場所

結合實際，抓好區(qū)隊文體活動室建設。公司17個基層單位全部擁有干凈舒適、設施齊全的問題活動室，使員工足不出隊，就能參加自己所喜愛的娛樂活動。

2.完善活動設施

在公司資金緊張的情況下，撥出?？?00余萬元，建立體育活動中心，改造并增設了籃球場、羽毛球場，田徑等活動場地，新建大型文體活動廣場一個，進一步綠化、美化、亮化了礦區(qū)環(huán)境，改善了員工休閑、娛樂、活動環(huán)境。

3.補充活動用品

每逢元旦、春節(jié)、五一、十一等重要節(jié)日，根據(jù)各單位活動的開展情況和員工興趣愛好，定時發(fā)放活動用品。幾年來，投資120余萬元，先后購買了乒乓球案、臺球案、籃球、羽毛球拍、象棋、圍棋、撲克等活動用品，全部充實到區(qū)隊活動室，極大地激發(fā)了廣大員工參加活動的積極性。

三、拓寬思路，豐富載體，大力開展企業(yè)特色群眾文化活動

堅持普及為主的方針，不斷更新活動內容，使活動經(jīng)常保持極大的吸引力。這是群眾文化活動健康發(fā)展的關鍵。因此，鑫珠春公司根據(jù)實際情況，在開展活動中堅持因地、因人、因時的原則，收到了良好的效果。

1.因地制宜，開展小型多樣的群眾文化活動

在舉辦籃球、乒乓球、健美操等傳統(tǒng)比賽活動的同時，特別注重因地制宜開展小型多樣的活動，變單一競賽項目為多項目并舉，融娛樂性和趣味性為一體，為活動的開展拓寬了渠道。如：春節(jié)期間舉辦的“盲人擊鼓”、“雙人結環(huán)跑”、“踩氣球”、“跳大繩”“踢毽子”等活動項目，不僅使參賽者在歡快的競賽中得到了鍛煉，而且使觀看者在笑聲中增添了樂趣。在此影響下，各基層單位都因地制宜經(jīng)常舉辦各種趣味性的文化活動，活躍了職工文化生活，調動了職工參加活動的積極性。

2.因人而異，開展靈活多變的群眾文化活動

在開展群眾文化活動中，鑫珠春公司因人而異，根據(jù)員工的年齡、興趣、身體狀況等基本情況，經(jīng)常組織開展了適合多種人參加的文化活動。如為領導設置比賽參加項目，吸引領導參加，規(guī)定在籃球、拔河比賽中，每隊必須有一至兩名基層領導參加；為老年人、退休職工設置比賽項目，吸引年齡較大的人參加諸如撲克、健美操、太極拳、釣魚等活動項目。在青年人中開展球類、拔河等活動項目，吸引青年人參加活動。同時，成立了離退休職工秧歌隊、健美操隊等。在良好的活動氛圍下，各項群眾文化活動蓬勃發(fā)展。

3.因時而宜，開展豐富多彩的群眾文化活動

針對不同時期、不同節(jié)日，開展不同形式的文化活動。元旦期間，組織廣大員工開展元旦長跑活動；“三八”節(jié)組織召開“秧歌”大賽；“十一”組織召開文藝匯演；同時，根據(jù)安全生產需要，適時舉辦員工運動會。為擴大活動影響，增強活動效果，公司還適時組織舉辦了車間工會主席和區(qū)隊長、公司領導和支部書記、公司籃球隊和兄弟單位、部隊、附近農村的籃球聯(lián)誼賽。這些活動的開展，進一步密切了干群關系、工農關系和軍民關系，為企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境。

4.謝延信精神賦予群眾文化活動新的內涵

鑫珠春公司大力推介、學習、宣傳了“大孝至愛”謝延信先進事跡，謝延信已成為了全國性的平民典型、百姓典型。先后榮耀當選“100位新中國成立以來感動中國人物”、“全國道德模范”、“五一勞動獎章”、 2007年度感動中國十大人物、“感動中國礦工”十大杰出人物等，受到黨和國家領導的親切接見。公司成立了“謝延信事跡展覽館”，組建了謝延信事跡報告團，大力宣傳謝延信精神，礦區(qū)內外涌現(xiàn)了一大批尊老敬老的先進典型，群眾精神文化生活也發(fā)生了顯著變化。

如今，鑫珠春公司政通人和、萬象更新。實踐證明，只有堅持以人為本，創(chuàng)新爭先，不斷總結和探索適應煤礦特點的群眾文化工作新路子，豐富和活躍員工的文體生活，促進兩個文明建設，才能推動企業(yè)穩(wěn)步健康和諧發(fā)展。