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        高職學(xué)生軟技能培養(yǎng)實(shí)踐研究

        2016-05-14 20:38:56儲成麗
        亞太教育 2016年7期
        關(guān)鍵詞:措施高職

        儲成麗

        摘要:高職院校改革背景下,社會各行業(yè)對高職學(xué)生的素質(zhì)能力提出了更高要求,不僅需要高職學(xué)生具備過硬的專業(yè)技能,還要求學(xué)生在軟技能素養(yǎng)上有所提升。社交禮儀是高職學(xué)生提高自身軟技能的重要途徑,通過《社交禮儀》教學(xué),可以使學(xué)生實(shí)現(xiàn)專業(yè)素質(zhì)與禮儀素養(yǎng)的雙向發(fā)展。本文以學(xué)習(xí)《社交禮儀》教學(xué)為例,探究高職學(xué)生軟技能培養(yǎng)措施方法。

        關(guān)鍵詞:高職;軟技能;社交禮儀;措施

        中圖分類號:G642文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號:2095-9214(2016)03-0158-01

        高職院校的辦學(xué)宗旨及方向秉持以就業(yè)為指導(dǎo)的思路,在現(xiàn)代社會中,衡量個(gè)人素質(zhì)能力的標(biāo)尺已經(jīng)由單一的專業(yè)知識及技能擴(kuò)大到更為全面的言行舉止上。社交禮儀是學(xué)生日常生活及進(jìn)入工作崗位所必須掌握的基本技能之一,其在提高高職學(xué)生軟技能,增強(qiáng)就業(yè)競爭力方面發(fā)揮重要作用。

        1.《社交禮儀》教學(xué)在培養(yǎng)高職學(xué)生軟技能層面的作用分析

        (1)提升高職學(xué)生的道德水準(zhǔn),輔助高職院校德育教育。禮儀是人的內(nèi)在修養(yǎng)的一種體現(xiàn),屬于個(gè)人道德修養(yǎng)范疇,在倡導(dǎo)“以人為本”的社會理念下,禮儀已成為個(gè)人獲取進(jìn)步發(fā)展的必備軟技能之一[1]。高職院校學(xué)生在生源來源上較為廣泛,其個(gè)體道德水準(zhǔn)高低不均,而在高職各專業(yè)教學(xué)中,真正涉及到德育教學(xué)的內(nèi)容較少,《社交禮儀》則能夠通過讓學(xué)生掌握禮儀規(guī)范,接受禮儀教育,有效提高學(xué)生的內(nèi)心道德水準(zhǔn),為德育教育提供有益補(bǔ)充。

        (2)優(yōu)化高職學(xué)生社會形象,增強(qiáng)學(xué)生的自信意識。高職院校以專業(yè)技能培養(yǎng)及教學(xué)為主要特征,社會行業(yè)對高職學(xué)生的認(rèn)識較多地停留在其專業(yè)技能層面,對學(xué)生的素質(zhì)能力及道德素養(yǎng)期望不高?!渡缃欢Y儀》的及時(shí)跟進(jìn),可以為高職學(xué)生的情感養(yǎng)成、外在形象、語言交流、姿勢端正等提供必要的指導(dǎo)和幫助,能夠改變?nèi)藗儗Ω呗殞W(xué)生的固有認(rèn)知,并提高學(xué)生的審美能力及內(nèi)外修養(yǎng)水平,在增強(qiáng)學(xué)生自信力方面效果明顯。

        (3)提高高職學(xué)生人際溝通技能,強(qiáng)化其社會生存能力。借助于《社交禮儀》,高職學(xué)生可以了解及掌握人際交流溝通的基本規(guī)范及一般規(guī)律,在舉止得當(dāng),遵循交往禮儀規(guī)范的同時(shí),可以有效改善其人際關(guān)系,使交往個(gè)體與交往對象始終處于潤滑及平穩(wěn)狀態(tài),從而提高學(xué)生的社會交際能力及社會生存能力。

        2.《社交禮儀》教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生軟技能,提升教學(xué)效果的措施方法

        (1)社交禮儀教學(xué)應(yīng)融入到高職院校專業(yè)教學(xué)及德育教學(xué)環(huán)節(jié)中。社交禮儀強(qiáng)調(diào)在社交活動中遵循相應(yīng)的規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),以此表達(dá)個(gè)體對交往對象的尊重,一方面社交禮儀在具體使用上具有一定的目標(biāo)指向性,另一方面?zhèn)€體在日常工作生活中又時(shí)時(shí)需要社交禮儀的規(guī)范及引導(dǎo)。相應(yīng)地,高職院校社交禮儀教學(xué)不能脫離于日常教學(xué)環(huán)節(jié)而獨(dú)立存在,這就需要高職院校提高對社交禮儀課程的重視,在高職專業(yè)教學(xué)及德育教學(xué)中及時(shí)融入社交禮儀的相關(guān)知識,讓學(xué)生能夠在學(xué)習(xí)到具體的專業(yè)技能的同時(shí),能夠潛移默化地提升個(gè)人的道德修養(yǎng)及禮儀水平,在提高學(xué)生軟技能的基礎(chǔ)上,也使社交禮儀教學(xué)能夠擴(kuò)大其教學(xué)覆蓋范圍,真正發(fā)揮其實(shí)效性,增進(jìn)教學(xué)成效。

        (2)社交禮儀教學(xué)應(yīng)根植高職學(xué)生特點(diǎn),豐富教學(xué)方法。社交禮儀教學(xué)兼具理論性和實(shí)踐性,在教學(xué)實(shí)踐中不應(yīng)拘泥一法,而要側(cè)重通過多種教學(xué)手段及方法,使學(xué)生能夠全方位地了解社交禮儀的要點(diǎn),使社交禮儀能夠真正融入到學(xué)生的軟技能積淀中。根據(jù)高職教學(xué)的特征及高職學(xué)生的心理特點(diǎn),社交禮儀教學(xué)可采用以下幾種教學(xué)方法,以突出針對性:

        1)社交禮儀行為訓(xùn)練教學(xué)。社交禮儀教學(xué)首先要使學(xué)生能夠明確社交禮儀的基本要點(diǎn)及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),行為訓(xùn)練教學(xué)方法可以有效滿足這一教學(xué)要求。教師在對學(xué)生進(jìn)行行為訓(xùn)練教學(xué)時(shí),可以通過親身示范,讓學(xué)生掌握基本的站立坐走及握手、答謝、引導(dǎo)禮儀,在動作分解及口令傳授等具體方法的輔助下,端正學(xué)生的儀容儀表。

        2)社交禮儀情景模擬教學(xué)。情景模擬是基于社交禮儀的實(shí)踐性要求,教師可以在教學(xué)中創(chuàng)設(shè)生活情節(jié),讓學(xué)生在掌握基本的禮儀規(guī)范及要點(diǎn)后,進(jìn)行社交禮儀實(shí)踐情景模擬[2]。在情景創(chuàng)設(shè)上,教師可以根據(jù)高職學(xué)生的實(shí)際情況,安排公司簽約談判、辦公室辦公、客戶拜訪、赴約等多種場景,讓學(xué)生在分組后,扮演各自的角色進(jìn)行模擬演練,教師做好指導(dǎo)及評議。

        3)社交禮儀案例分析教學(xué)。在社交禮儀教學(xué)及實(shí)踐中,針對一些較為細(xì)微的禮儀要點(diǎn)及規(guī)范,學(xué)生在掌握起來較為困難,此時(shí)教師可以采用案例分析的教學(xué)方法,集中突破社交禮儀教學(xué)中的重點(diǎn)及難點(diǎn)。例如,在人際交往中社交禮儀既要強(qiáng)求全面到位,又要要求適度,在社交禮儀“適度”這一要求的把握上,高職學(xué)生往往拿捏不準(zhǔn)。教師可以通過諸如“熱情與尷尬”,“電話與電梯禮儀探究”等案例設(shè)計(jì),讓學(xué)生在探究及師生研討中,明確禮儀的“適量“,“適度”。

        (3)以實(shí)踐活動來消化社交禮儀教學(xué)內(nèi)容。在社交禮儀教學(xué)中,如單純采用課堂教學(xué)的方式,學(xué)生的軟技能無法得到全面的鍛煉及開發(fā),而高職教育又極為看重教學(xué)內(nèi)容的實(shí)踐性和應(yīng)用性[3]。因此,高職社交禮儀教學(xué)應(yīng)跳出單一化的課堂教學(xué)框架,尋求在實(shí)踐活動中讓學(xué)生消化及吸收相應(yīng)的社交禮儀知識,在學(xué)以致用中提高學(xué)生的軟技能。在具體的實(shí)踐活動組織上,高職院??梢越柚蠉弻?shí)習(xí)及校企合作,讓學(xué)生擔(dān)任相應(yīng)的禮儀服務(wù)及禮儀指導(dǎo)工作,在將禮儀知識加以具體運(yùn)用的過程中,明確及改正自身的不足點(diǎn)。

        3.結(jié)語:

        高職院校社交禮儀課程在提高高職院校學(xué)生軟技能,增強(qiáng)其就業(yè)及工作競爭力的重要途徑。在高職院校社交禮儀教學(xué)中,要突出教學(xué)的長期性,實(shí)踐性,在與高職院校專業(yè)教學(xué)、德育教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)踐等加以貫通的基礎(chǔ)上,不斷強(qiáng)化學(xué)生的社交技能和禮儀水準(zhǔn)。

        (作者單位:廣東行政職業(yè)學(xué)院)

        參考文獻(xiàn):

        [1]孫建.高職學(xué)生軟技能培養(yǎng)策略研究[J].教育教學(xué)論壇,2015,(36):224-225.

        [2]梁麗華.高職學(xué)生就業(yè)能力提升研究[J].社科縱橫,2012,(12):67-68.

        [3]李少勇,康建軍.高職學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)缺失的理性審視[J].文教資料,2013,(6):127-128.

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