社會(huì)主義核心價(jià)值觀是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的內(nèi)核，體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的根本性質(zhì)和基本特征，反映社會(huì)主義核心價(jià)值體系的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的高度凝練和集中表達(dá)。

十八大以來(lái)，中國(guó)東方航空集團(tuán)公司（簡(jiǎn)稱(chēng)東航）積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，出臺(tái)了《東航培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的指導(dǎo)意見(jiàn)》，把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為思想理論建設(shè)、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性任務(wù)，緊密結(jié)合東航全面深化改革的實(shí)際，將開(kāi)展理想信念教育、加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)、打造幸福東航、深化文明創(chuàng)建、推進(jìn)道德建設(shè)、開(kāi)展志愿服務(wù)、履行社會(huì)責(zé)任作為培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要抓手，注重宣傳教育、示范引領(lǐng)、實(shí)踐養(yǎng)成相統(tǒng)一，注重政策保障、制度規(guī)范、道德約束相銜接，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入干部員工的思想、工作和生活實(shí)際。

加大學(xué)習(xí)推廣

凝聚員工思想共識(shí)

東航把積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為根本要求，用主流意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)廣大員工，積極探索用社會(huì)主義核心價(jià)值觀凝聚員工思想共識(shí)的有效途徑和辦法。把社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為黨組（黨委）中心組學(xué)習(xí)、黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容、重點(diǎn)課程，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的意見(jiàn)》，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加深領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步深化干部員工對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的自覺(jué)性、堅(jiān)定性。多層面多渠道開(kāi)展理想信念教育，集團(tuán)和股份公司班子主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨課，帶動(dòng)各級(jí)黨委班子負(fù)責(zé)人為基層黨員上黨課，通過(guò)講黨史、談宗旨、講奉獻(xiàn)、鼓干勁，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)黨員干部思想、激發(fā)黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)激情，為東航深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的順利推進(jìn)提振士氣、凝聚共識(shí)。東航堅(jiān)持以獨(dú)特資源弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。2015年4月開(kāi)始，在東航及所屬航空企業(yè)機(jī)上客艙及樓宇視頻中，播放《夢(mèng)娃》系列宣傳片，通過(guò)空中影音點(diǎn)播系統(tǒng)推介，全年累計(jì)受眾9 400萬(wàn)人次；通過(guò)地面營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、機(jī)場(chǎng)貴賓室229塊電子屏推介，全年累計(jì)受眾近300萬(wàn)余人次；通過(guò)辦公網(wǎng)、樓宇影視145塊電子屏實(shí)現(xiàn)對(duì)東航8萬(wàn)余員工的全覆蓋。從2015年6月份開(kāi)始，在北京出港航班上，配發(fā)了《圖說(shuō)我們的價(jià)值觀》，積極弘揚(yáng)了社會(huì)主義核心價(jià)值觀。堅(jiān)持開(kāi)展“感動(dòng)?xùn)|航”年度人物評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)員工網(wǎng)絡(luò)投票擴(kuò)大了宣傳覆蓋面；加大了勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建，至今已創(chuàng)建勞模工作室20個(gè)，覆蓋了各個(gè)主要一線工種，開(kāi)展了“勞模走基層”活動(dòng)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀方面的帶動(dòng)引領(lǐng)作用。

以誠(chéng)信建設(shè)為重點(diǎn)

加強(qiáng)道德建設(shè)

把誠(chéng)信建設(shè)納入到企業(yè)文化建設(shè)中，努力締造誠(chéng)信文化。通過(guò)安全文化建設(shè)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和誠(chéng)信守規(guī)意識(shí)，通過(guò)窗口單位的承諾踐諾，增強(qiáng)了服務(wù)人員的誠(chéng)信服務(wù)意識(shí)。在各項(xiàng)重要的單位及個(gè)人先進(jìn)的評(píng)選中，誠(chéng)信建設(shè)都是一個(gè)關(guān)鍵性指標(biāo)。深入開(kāi)展誠(chéng)信教育，充分利用各類(lèi)宣傳平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)載體，開(kāi)展形式多樣的誠(chéng)信宣傳，與團(tuán)中央、高校開(kāi)展“誠(chéng)信機(jī)票”公益項(xiàng)目，并以“企業(yè)支持公益，青年信守承諾”的方式，共同向全社會(huì)傳遞“誠(chéng)信正能量”。在員工隊(duì)伍特別是空勤隊(duì)伍中開(kāi)展“四德”建設(shè)，出臺(tái)了《加強(qiáng)空勤隊(duì)伍思想道德建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，編寫(xiě)了《尋找東航空勤人員的精神DNA》小冊(cè)子，把思想道德建設(shè)作為飛行員轉(zhuǎn)升考評(píng)的重要條件，有的基層單位還開(kāi)展了道德講堂、經(jīng)典誦讀等活動(dòng)，通過(guò)多種方式提升員工思想素養(yǎng)。認(rèn)真踐行誠(chéng)信承諾，做到依法納稅和誠(chéng)信納稅，依法披露和提供真實(shí)全面的涉稅財(cái)務(wù)信息。窗口單位堅(jiān)持“三亮三比三評(píng)”，切實(shí)做到承諾踐諾，地服部在全體員工中簽署《員工誠(chéng)信承諾書(shū)》，約定恪守誠(chéng)信法則、促進(jìn)行業(yè)誠(chéng)信、保持良好個(gè)人信用。

以“幸福東航”建設(shè)為抓手

推進(jìn)員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)

東航把“建設(shè)幸福東航”作為踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的有效抓手，在企業(yè)內(nèi)部著力構(gòu)建幸福體系。研究建立了“幸福東航”模型，制訂了在企業(yè)內(nèi)的導(dǎo)入計(jì)劃，采取了一系列有效措施加快推進(jìn)“幸福東航”建設(shè)，開(kāi)展了故事會(huì)、主題課件、攝影、微視頻4大主題活動(dòng)，吸引了大批員工的熱情參與，通過(guò)活動(dòng)弘揚(yáng)了社會(huì)主義核心價(jià)值觀。健全員工成長(zhǎng)機(jī)制，設(shè)立管理、技術(shù)、專(zhuān)業(yè)、服務(wù)、通用等5類(lèi)崗序，確保每個(gè)工種的員工都能在各自崗位序列獲得充足發(fā)展空間；實(shí)施飛行員星級(jí)管理辦法，完善飛行員的職業(yè)晉升通道；建立了“燕翼翔鷹”后備人才梯隊(duì)。建成25家職工服務(wù)中心，7年來(lái)共計(jì)服務(wù)180多萬(wàn)人次，滿(mǎn)意率達(dá)100%。各單位還自主建起了活動(dòng)中心，很多基層單位開(kāi)展了EAP項(xiàng)目?！靶腋|航”建設(shè)激發(fā)了員工的工作熱情，2013—2015年，通過(guò)員工合理化建議，東航實(shí)現(xiàn)節(jié)創(chuàng)價(jià)值約4億元。從幸福指數(shù)測(cè)評(píng)情況看，2015年的指數(shù)比2014年提高2.3?！靶腋|航”建設(shè)項(xiàng)目榮獲國(guó)家心理學(xué)專(zhuān)家委員會(huì)“心理管理行動(dòng)實(shí)踐獎(jiǎng)”。

深化文明創(chuàng)建

積極開(kāi)展公益活動(dòng)

東航堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值觀指導(dǎo)精神文明建設(shè)工作，結(jié)合文明航空港和文明口岸的同創(chuàng)共建活動(dòng)開(kāi)展文明單位創(chuàng)建工作。積極參與空港社區(qū)和口岸辦的各項(xiàng)文明創(chuàng)建推廣活動(dòng)，承辦群眾性文體活動(dòng)，在各項(xiàng)活動(dòng)中弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。持續(xù)深入推進(jìn)“愛(ài)在東航”公益志愿活動(dòng)，完善志愿服務(wù)長(zhǎng)效工作機(jī)制和活動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)常態(tài)化、制度化。截至2015年底，“愛(ài)在東航”共組織各類(lèi)活動(dòng)項(xiàng)目超過(guò)5 100個(gè)，參與員工超過(guò)27萬(wàn)人次，關(guān)愛(ài)人數(shù)超過(guò)22萬(wàn)人次，累計(jì)服務(wù)超過(guò)75萬(wàn)小時(shí)。2014年“愛(ài)在東航”活動(dòng)在“首屆中國(guó)青年志愿服務(wù)項(xiàng)目大賽”評(píng)選中榮獲金獎(jiǎng)，并獲評(píng)中央企業(yè)優(yōu)秀志愿服務(wù)項(xiàng)目。東航積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，切實(shí)做好精準(zhǔn)扶貧，10余年來(lái)，定點(diǎn)扶貧的各類(lèi)資源投入近2 000萬(wàn)元，其中職工愛(ài)心捐款1 000多萬(wàn)元，千名員工與貧困學(xué)生結(jié)對(duì)，幫助失學(xué)兒童重返校園。東航切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，在國(guó)家和社會(huì)需要時(shí)勇于擔(dān)當(dāng)，不辱使命，多次完成抗震救災(zāi)、緊急救援等任務(wù)，彰顯了央企的社會(huì)責(zé)任感、國(guó)家榮譽(yù)感和企業(yè)使命感。

培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀是一個(gè)潛移默化的過(guò)程，也是全社會(huì)的共同責(zé)任，東航將在今后的發(fā)展建設(shè)中持續(xù)努力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為員工的自覺(jué)行動(dòng)。

（責(zé)任編輯：羅志榮）