近年來，中國煤炭科工集團(tuán)按照中央和國資委部署，堅(jiān)持把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為凝神聚力、強(qiáng)基固本的基礎(chǔ)工程來抓，著力在內(nèi)化于心、外化于行、創(chuàng)新載體上下功夫，使踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入到員工生產(chǎn)生活的方方面面，在集團(tuán)公司凝聚改革共識、營造和諧氛圍、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展方面起到了重要作用。

將核心價(jià)值觀融入企業(yè)文化

企業(yè)的發(fā)展壯大離不開企業(yè)文化的支撐，企業(yè)文化的構(gòu)建離不開社會(huì)主義核心價(jià)值觀的依托?！笆濉逼陂g，中國煤科企業(yè)文化建設(shè)主要結(jié)合集團(tuán)公司科研型和重組型企業(yè)的特點(diǎn)，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)文化，提出了包括“兩個(gè)重點(diǎn)”（營造“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、奮進(jìn)”的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境氛圍，形成“嚴(yán)格、規(guī)范、高效、精細(xì)”的工作作風(fēng)和良好習(xí)慣）和“三個(gè)提升”（提升集團(tuán)公司總體戰(zhàn)略的執(zhí)行能力和企業(yè)管理水平，提升集團(tuán)文化在精神、制度和物質(zhì)層面的基礎(chǔ)作用水平，提升集團(tuán)公司員工隊(duì)伍的凝聚力和能力素質(zhì)）的集團(tuán)文化建設(shè)總體目標(biāo)。

在企業(yè)文化建設(shè)上，樹立“企業(yè)文化就是氛圍和習(xí)慣”“企業(yè)文化就是企業(yè)管理”兩個(gè)基本思想。通過將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入中國煤科的企業(yè)使命、愿景及核心理念中，有序推進(jìn)企業(yè)文化體系的構(gòu)建和各項(xiàng)工作的開展，不斷加強(qiáng)對總部職能部門和各所屬企業(yè)的協(xié)調(diào)引導(dǎo)，有層次、有步驟地貫徹實(shí)施總體規(guī)劃，各子企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的推進(jìn)有條不紊、日益完善、成果顯現(xiàn)，使中國煤科企業(yè)文化建設(shè)邁上了一個(gè)新臺階?！笆濉逼陂g，中國煤科所屬企業(yè)共獲得省部級以上文明單位稱號11次，其中，武漢設(shè)計(jì)院2015年被評為第四屆“全國文明單位”。2013年，武漢設(shè)計(jì)院被評為“中央企業(yè)首批30個(gè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位”之一，西安研究院榮獲“2014年陜西企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果”獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)材料刊發(fā)于國資委官網(wǎng)“國企文化”專欄上。

廣泛選樹宣傳先進(jìn)典型

中國煤科把選樹宣傳先進(jìn)模范典型作為弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、推進(jìn)精神文明建設(shè)的重點(diǎn)工作，充分發(fā)揮“最美煤科人”“兩優(yōu)一先”“最美一線工人”“感動(dòng)員工感動(dòng)客戶”等先進(jìn)典型在培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀中的示范作用，將傳統(tǒng)方式與新媒體相結(jié)合推廣優(yōu)秀事跡，號召廣大員工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)。武漢設(shè)計(jì)院、規(guī)劃院積極推進(jìn)“道德講堂”建設(shè)，以宣講社會(huì)主義核心價(jià)值觀、學(xué)習(xí)先進(jìn)模范典型事跡等活動(dòng)豐富講堂內(nèi)容，引導(dǎo)廣大職工崇德向善。同時(shí)，深化道德領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)教育和治理，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、追趕榜樣的良好氛圍，形成“學(xué)習(xí)道德模范、爭做身邊好人”的良好風(fēng)尚。

深化學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)

中國煤科堅(jiān)持學(xué)雷鋒志愿服務(wù)常態(tài)化，把志愿服務(wù)活動(dòng)作為培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要途徑，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年積極投身社會(huì)公益事業(yè)。通過成立“煤科小青”愛心團(tuán)隊(duì)，有效整合志愿服務(wù)資源，規(guī)范志愿服務(wù)工作，提升志愿服務(wù)水平，打造志愿服務(wù)品牌，更好地團(tuán)結(jié)和引領(lǐng)集團(tuán)公司廣大青年在志愿服務(wù)工作中爭先鋒作表率。近年來，中國煤科青年志愿工作日益活躍，各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年積極響應(yīng)號召，開展了一系列青年志愿活動(dòng)?！懊嚎菩∏唷睈坌膱F(tuán)隊(duì)深入希望小學(xué)、兒童村、居民社區(qū)和遠(yuǎn)郊山區(qū)，開展了愛心捐獻(xiàn)、慰問老人、社區(qū)服務(wù)、義務(wù)植樹等系列志愿服務(wù)活動(dòng)，得到企業(yè)內(nèi)外的廣泛認(rèn)可，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)和諧發(fā)揮了積極作用。

開展優(yōu)秀文化教育普及活動(dòng)

中國煤科以多種形式積極開展了以“我們的節(jié)日”為主題的文化教育活動(dòng)，主要包括：進(jìn)行走訪慰問，關(guān)注員工疾苦；依托新媒體辦活動(dòng)，激發(fā)青年熱情；開展贈(zèng)春聯(lián)活動(dòng)，提升職工幸福感；舉辦文藝匯演，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。這些活動(dòng)的開展，貼近生活、貼近群眾，充分展現(xiàn)了中國煤科優(yōu)秀文化，弘揚(yáng)了社會(huì)主義核心價(jià)值觀，取得了良好成效：一是傳承了中華優(yōu)秀文化，為廣大員工營造了尊重、繼承、弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化的濃厚氛圍，陶冶了員工情操，增進(jìn)了愛黨、愛國、愛社會(huì)主義的情感。二是傳承了中國煤科優(yōu)秀文化，通過多姿多彩的文化活動(dòng)，把傳統(tǒng)節(jié)日變成文化的盛典，加強(qiáng)對優(yōu)秀企業(yè)文化思想價(jià)值的闡發(fā)，增強(qiáng)了節(jié)日的魅力。三是形成了文化活動(dòng)人人參與的局面，通過精心設(shè)計(jì)活動(dòng)內(nèi)容和方式，并適時(shí)采用網(wǎng)絡(luò)、微信、微視頻、H5等新媒體手段，吸引了廣大職工參與“我們的節(jié)日”，激發(fā)了員工的價(jià)值共鳴，起到了宣傳思想、激勵(lì)精神、鼓舞干勁的積極作用，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和向心力。

創(chuàng)新宣傳工作方式方法

中國煤科在核心價(jià)值觀建設(shè)工作中積極創(chuàng)新宣傳手段，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新媒體加強(qiáng)精神文明建設(shè)。例如，在開展“踐行核心價(jià)值觀做最美煤科人”崗位實(shí)踐活動(dòng)中，除采用雜志、櫥窗、海報(bào)、宣講會(huì)等傳統(tǒng)宣傳方式外，還大量運(yùn)用了網(wǎng)站、微信、LED屏等新媒體多渠道、全方位地宣傳先進(jìn)事跡，并組織十家子企業(yè)拍攝獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)秀事跡微電影，制作集團(tuán)公司十大“最美煤科人”微電影，并進(jìn)行廣泛展播。這些新媒體的運(yùn)用有效提升了員工的參與感，擴(kuò)大了傳播的覆蓋面，活動(dòng)最終受到了廣大員工的熱烈關(guān)注和積極響應(yīng)，掀起了比學(xué)趕超、爭當(dāng)先進(jìn)的活動(dòng)熱潮，為引導(dǎo)員工積極投身企業(yè)改革發(fā)展、人人爭做“最美煤科人”傳遞了正能量，凝聚了精氣神。

（責(zé)任編輯：胡 正）