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        香港經(jīng)驗治得了醫(yī)患糾紛嗎

        2016-05-14 09:01:33丁菲菲
        北方人 2016年7期
        關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院醫(yī)院

        丁菲菲

        即便只是被踢了一腳,香港大學(xué)深圳醫(yī)院的一名護士,還是按照醫(yī)院的危機事件處理流程報了警。

        事情發(fā)生在2015年6月的端午節(jié)。這一天,港大深圳醫(yī)院的急診室外排起長隊。一個孩子發(fā)燒到39.1℃,孩子媽媽希望優(yōu)先就診未果,踢了前來解釋的護士一腳。

        警察很快介入。結(jié)果,孩子媽媽被行政拘留10天。

        “真是天大的笑話!港大護士都是爺,不得了!我看個病竟然看到了派出所啦!”孩子媽媽不滿道。

        其實不止這個孩子媽媽有此“待遇”。自2012年港大深圳醫(yī)院在深圳落戶起,發(fā)生的9起暴力傷醫(yī)事件,無論大小,均以院方報警、警方介入結(jié)束。這是醫(yī)院的流程,凡發(fā)生暴力傷醫(yī)事件,均等警方處理。

        “我們對暴力零容忍?!备鄞筢t(yī)院病人關(guān)系科主管賴光強說,醫(yī)院還采用各種辦法處理醫(yī)患關(guān)系,包括病人關(guān)系科及急診科危機處理小組的設(shè)立。

        有業(yè)內(nèi)人士表示,這一處理醫(yī)患關(guān)系的樣本,在醫(yī)患關(guān)系緊張的當(dāng)下,極具借鑒價值。

        “鬧”不解決問題

        急診室設(shè)在地下一層。在通往急診科的通道上,到處張貼著醒目的黃底黑字大標(biāo)牌,上面寫著“暴力傷醫(yī)零容忍”。

        2015年7月的一天,急診室外有不少人在等待。這些人臉上雖然掛著“著急”的表情,有的還小聲抱怨著,可秩序依舊井然。

        這里一向是醫(yī)患矛盾的“重災(zāi)區(qū)”。自港大深圳醫(yī)院成立起,發(fā)生的9起暴力傷醫(yī)事件中,有6起發(fā)生在這個地方。那名被行政拘留10天的孩子媽媽,就是在這里,將前來解釋的護士踢傷。

        也是同一個月,一名患者家屬,用高跟鞋踢傷一名護士,致使該護士腎挫傷。事情的起因則是病人“哎喲”了一聲,病人家屬誤認為是護士故意弄疼了病人。

        去年3月,一名女患者在此等候就診。因等候40分鐘沒看上病,其丈夫一怒之下推搡了分診臺的一名男護士。等他們回到廣東惠州的家后,依舊被警方處以行政拘留3天。

        這些暴力傷醫(yī)事件發(fā)生后,醫(yī)院均啟動了相同的程序:報警。

        “我們要讓病人知道,‘鬧不解決問題。”急診科主管朱嘉理在“鬧”字上停頓了一下。他還是急診科醫(yī)暴危機應(yīng)對小組的負責(zé)人。

        據(jù)院方介紹,早在港大深圳醫(yī)院成立之初,醫(yī)院就將處理醫(yī)患關(guān)系納入重點考慮范圍,并下了不少功夫。

        這所醫(yī)院的每個診室都有兩個門,其中一個門,就是在暴力傷醫(yī)事件發(fā)生時,醫(yī)護人員用來“逃跑”的。其外,每張桌子的下方,都有一個警報按鈕,每個醫(yī)護人員都隨身攜帶一個“防狼器”。監(jiān)控攝像頭也遍布公共區(qū)域。

        除硬件保護外,港大深圳醫(yī)院還建立了一整套機制。去年6月成立的急診科醫(yī)暴危機應(yīng)對小組,就是機制之一。

        這個小組由6名醫(yī)生和14名護士組成,他們24小時不關(guān)機待命,隨時趕到現(xiàn)場提供援助。

        “暴力傷醫(yī)事件發(fā)生后,警察不來,我們不接受任何形式的調(diào)解?!备鄞笊钲卺t(yī)院一名醫(yī)生說。

        一旦警方介入,危機應(yīng)對小組成員就會陪同被攻擊的同事到派出所做筆錄,到醫(yī)院做傷情鑒定,同時安撫他們的情緒。小組內(nèi)精通法律的人,還會在必要時刻為同事提供法律援助。此外,還有部門將暴力傷醫(yī)事件向媒體公開,呼吁社會譴責(zé)。

        “踢打醫(yī)護人員的情況在許多醫(yī)院都有發(fā)生,但按照慣例,很少有醫(yī)護人員會選擇報警,都抱著‘算了吧的態(tài)度,也不賠償受傷員工。但是在我們這兒,醫(yī)院和一線員工是一體的,站在一條線上?!币淮卧诮邮苊襟w采訪時,急診科主任朱嘉理說。一旦出現(xiàn)醫(yī)患糾紛,醫(yī)院調(diào)查小組會介入調(diào)查,涉及賠償問題則有醫(yī)療責(zé)任險的承保公司作第三方分析評估。

        知情同意

        香港孖士打律師行合伙人張華恩介紹,內(nèi)地頻繁上演的醫(yī)鬧,在香港甚少出現(xiàn),原因在于,在香港,病人有宣泄的途徑,有專門人員處理病人及家屬投訴,并及早向病人作出適當(dāng)交代或道歉。如果病人索賠,則由保險公司律師處理,減少病人與醫(yī)院的直接沖突。

        “知情同意的做法在香港很流行,有效減少了醫(yī)患糾紛的發(fā)生?!彼f。

        就在上月中旬,港大深圳醫(yī)院敲定了新版《病人約章》?!爸橥狻弊鳛椴∪艘淮髾?quán)利寫入《約章》開篇。

        “只要病人意識清醒,做手術(shù)必須征求他本人同意?!辟嚬鈴姀娬{(diào)說。

        曾有一名精神病患者患有血小板減少性紫癜,切除脾臟本可有效治療,但患者不同意手術(shù)。

        從千里之外趕來深圳陪著患者做手術(shù)的家人,包括患者的媽媽屢次打電話給賴光強,要求做手術(shù),但醫(yī)院始終不同意。

        醫(yī)院的理由是,經(jīng)該院精神科鑒定,患者仍有行為自主能力,除非患者本人接受手術(shù),不然按照規(guī)定不能進行手術(shù)。

        患者家屬要求“做”,患者不愿意“做”,僵持多日,家人就到深圳市政府上訪,指責(zé)該院不做手術(shù)。爭端最終以患者轉(zhuǎn)院結(jié)束。

        在港大深圳醫(yī)院的“語言體系”中,知情不僅是治療前的風(fēng)險和方案告知,也包括治療后“坦誠披露”,比如“手術(shù)器材碎片落在病人體內(nèi)是否要告知”。

        一次,在對一名女性患者做手術(shù)后,護士清洗醫(yī)用器械時發(fā)現(xiàn),分離鉗的末端有3毫米缺損。因未能在手術(shù)室找到缺損部位,醫(yī)護人員認為,不排除滯留患者體內(nèi)的可能。

        此時病人已出院。醫(yī)院立即找到病人,說明情況。

        “按固有的想法,告訴病人手術(shù)器材碎片落在她身體里,這不是找事么?” 賴光強說,“3毫米對身體不會造成影響,即便會面臨索賠,病人也有權(quán)利知道?!?/p>

        果然,該病人被告知后不禁疑惑:“知道沒有影響,還告訴我?”

        就在病人關(guān)系科這個小會議室里,賴光強、科室主管、手術(shù)主治醫(yī)生等人,不斷向病人承認錯誤。一個半小時的溝通后,醫(yī)院承諾,只要患者要求,每年為其提供一次全面體檢。

        即便如此,患者離院回家后,賴光強仍給患者寄出一封信,再次道歉,說明3毫米對身體無影響。一個月后,他又發(fā)出第二封信,問候?qū)Ψ?,又一次道歉?/p>

        溝通

        站在港大深圳醫(yī)院住院部5樓的病房,可望見對面的深圳灣。有藍天碧海的映襯,這些病房常被患者稱為“海景房”。

        曾有在“海景房”住院一周的骨科患者貼出他的就醫(yī)費用,不到5500元。相較于其他醫(yī)院,這名患者節(jié)省1500元。

        “手術(shù)后當(dāng)晚,除了服過一片止疼藥,再沒打過一滴藥水、吃過一粒藥?!边@名患者很驚訝。甚至在其他醫(yī)院要求的核磁共振,主治醫(yī)生也認為他沒必要做。

        這樣的驚訝也被該院的數(shù)據(jù)證實:抗生素的使用比例僅17.38%,是國內(nèi)某些公立醫(yī)院的一半;“門診不輸液”甚至成了該院的名片。

        更讓前來就診的病人驚訝的,是這里的服務(wù)質(zhì)量。

        雖然日均門診量達到4000人次,但候診大廳并沒有鬧哄哄的長隊和涌動的人群。一名病人交了200元的門診費后,坐在椅子上,等著廣播里喊她的預(yù)約號。在這里看病,要預(yù)約。

        按照“先全科后專科”的分診制度,這名病人進了全科門診,11分鐘后,她一臉輕松走出來。如果病情嚴重需要看??崎T診,她還要在專科待15分鐘以上。

        “醫(yī)生問得很詳細?!彼f。

        有調(diào)查顯示,8成的門診患者在兩分鐘內(nèi)可完成病情陳述,問診醫(yī)生們也認為“患者提供了重要信息不應(yīng)被打破”?,F(xiàn)實中,不少患者的陳述往往數(shù)10秒內(nèi)就被醫(yī)生打斷。

        “一天輸抽血300個、靜脈穿刺100個,你說哪有時間溝通?”港大深圳醫(yī)院急診室護士姚夢忍不住說道。此前,她在深圳一家三甲醫(yī)院工作。在那里,她的工作模式是“300+100”。

        在這里,一切都變了。問診時間以及其他醫(yī)療服務(wù),都被嚴格寫進醫(yī)院的規(guī)章中,成為一條任誰也不敢輕易觸碰的“紅線”。

        “我不同意用‘量多來衡量醫(yī)生看診,一天不超過42個病人,是為了提高醫(yī)療的質(zhì)?!备鄞笊钲卺t(yī)院院長鄧惠瓊說,“醫(yī)院不會給病人做不必要的檢查。”

        鄧惠瓊還介紹道,該院實行“以崗定薪”“打包收費制”等一系列規(guī)章制度。這條紅線,剪斷了醫(yī)生過度醫(yī)療、“以藥養(yǎng)醫(yī)”的做法。這也是香港公立醫(yī)院的典型做法。據(jù)了解,該院醫(yī)生的薪水,是深圳其他醫(yī)院醫(yī)生的兩倍。在香港,醫(yī)務(wù)人員的平均收入是社會平均收入的三四倍,高薪酬以及體面生活是讓內(nèi)地醫(yī)生艷羨的一大原因。

        當(dāng)然,鄧惠瓊的“底氣”背后,是大量的財政支持。香港的公立醫(yī)院每年會得到政府超過92%的資金支持。盡管港大深圳醫(yī)院一再強調(diào)在財政補助上,該院與深圳其他醫(yī)院是同樣的標(biāo)準(zhǔn)。一個事實是,根據(jù)2013年深圳市衛(wèi)人委發(fā)布的部門預(yù)算,深圳市公立醫(yī)院預(yù)算項目支出為11.87億元,其中香港大學(xué)深圳醫(yī)院占用預(yù)算的收支規(guī)模達到10.5億元。

        “這是很多公立醫(yī)院學(xué)不來的?!币幻L期關(guān)注醫(yī)患關(guān)系的醫(yī)生說。

        在中國衛(wèi)生法學(xué)會理事鄧利強看來,病人關(guān)系科、醫(yī)院對暴力零容忍是對傳統(tǒng)醫(yī)院管理的突破,但是醫(yī)患糾紛不斷的根源是公立醫(yī)院定位不清,“當(dāng)前政府投入只占醫(yī)院收入的20%,醫(yī)院要承擔(dān)剩下的80%”。

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