劉惠玲
摘要:當前,中小企業(yè)的不斷發(fā)展對國家經濟的發(fā)展有著重要影響,而且為社會提供了更多的就業(yè)機會,促進了社會穩(wěn)定發(fā)展,但是會計核算對于中小企業(yè)的發(fā)展起到關鍵性作用,本文就此對中小企業(yè)內部會計核算現狀進行分析研究,并提出相應的解決措施。
關鍵詞:中小企業(yè);會計核算;措施
一、對中小企業(yè)會計核算現狀進行闡述
(一)缺乏專業(yè)會計人才
目前,諸多中小企業(yè)尚未設立專門會計機構,且內部會計人員的學歷不高,沒有足夠掌握專業(yè)的會計知識,同時企業(yè)內部的會計人員多數是源自親朋好友,此外,也有部分是來自人才市場招聘,但是對于較為重要的出納工作則只能是由企業(yè)自身的親朋好友負責,很少是由外部會計人員負責,且對其更換頻率較高,以上這種情況是出于中小企業(yè)對經濟效益和安全性的考慮,但是這種方式會帶來諸多問題,因為在中小企業(yè)中會計的職能和作用較弱,使得中小企業(yè)的管理者對其依賴性較小和關注度較低,故企業(yè)管理者本著節(jié)約成本的原則就沒有設立專門的會計機構,導致會計核算的作用沒有得到發(fā)揮,此外,中小企業(yè)在發(fā)展的過程當中,會計人員手握其經濟命脈,易得知企業(yè)的商業(yè)機密,但是會計人員一旦從業(yè)道德出現問題,便會對企業(yè)的發(fā)展產生重大的影響
(二)會計造假在中小企業(yè)已經成為常態(tài)化
一般來講,中小企業(yè)會準備兩套或者兩套以上的賬本,一套是主要用于應對稅務部門的稽查,而且做這套賬本必須是根據稅務部門所定的標準來編報,另一套是用于內部管理,例如家族式企業(yè)就是設立三本流水賬,即應收款項,應付款項以及庫存現金,此外,對中小企業(yè)的內部核算很少存在,第三套帳則是為需要銀行融資,但是這套賬本主要是彰顯企業(yè)經濟實力以獲取銀行貸款為目的。
(三)中小企業(yè)偷稅漏稅的現象嚴重
目前,由于社會經濟的發(fā)展迅速,給各行各業(yè)的發(fā)展帶來巨大的壓力,中小企業(yè)也不例外,因此迫使中小企業(yè)尋求降低自身發(fā)展的成本費用的方法和途徑,諸多企業(yè)都以稅務籌劃來使自身合理避稅,以降低稅務成本,但是因為中小企業(yè)內部的會計人員操作過當使得合理避稅轉變?yōu)樘佣惵┒?,為中小企業(yè)發(fā)展帶來了巨大的稅負風險,阻礙了企業(yè)的發(fā)展。
(四)對會計核算的監(jiān)督力度較小
目前,對中小企業(yè)的會計監(jiān)督控制力度較小,僅僅是進行年度例行審計和日常的報表報送,在多數部分中的中小企業(yè)內部并沒有設立會計審計機構,唯有較少部分的企業(yè)擁有內部審計機構,但是其作用正在被不斷削弱,某些企業(yè)內部的業(yè)務人員,領導抓住監(jiān)督機制的漏洞,來對相關人員進行非法賄賂甚至采取各種方式或者手段非法占用企業(yè)資金。
(五)中心企業(yè)的核算精準度不高
由于諸多中小企業(yè)內部管理混亂,這導致無法為財務工作提供支持,企業(yè)領導者沒有招聘足夠多的專業(yè)財務人才,也無法根據規(guī)定進行仔細核算,使得會計工作的作用沒有取得過多的實際效果,又因為中小企業(yè)規(guī)模小,經營業(yè)務單一,故沒有具備投資和融資的資格,此外,由于企業(yè)的領導者對市場的動態(tài)能夠有效的把握,減少風險,進而做出決策,故會計人員在決策當中的作用較小。
二、針對此現狀提出相應的解決措施
(一)政府推進中小企業(yè)會計核算的建設
政府在處理中小企業(yè)會計核算問題的過程中可以設立中小企業(yè)信用數據庫,并建立健全中小企業(yè)的信用公示制度,遵守法律向社會公開自身的信用狀況,此外,還可以開始對中小企業(yè)信用等級的評定工作,在基礎之上設立獎懲機制,對于在會計工作表現良好的人員,給予提升職位或者給予獎金,對在會計工作較差的人員,給予批評,情節(jié)嚴重者給予降級處分甚至開除,提高企業(yè)誠實守信的形象,通過政府的宏觀調控來促進誠信市場的形成,提高中小企業(yè)資信知名度和透明度。
(二)相關稅務人員加大對稅務稽查的力度
稅務部門人員應當努力學習財務會計知識,堅持廉潔征稅,遵守稅務方面的法律法規(guī),因此稅務部門應該加強對稅務人員的檢查與考核,以及加大部門的執(zhí)法力度,建設稅務執(zhí)法隊伍,嚴格查處對中小企業(yè)內部會計的偷稅漏稅的行為,并嚴格追究當事人的法律責任,因此稅務人員的從業(yè)素質和自身廉潔是進行征稅的重要因素,但是中小企業(yè)便會通過賄賂稅務人員來減少自身的稅務。
(三)完善和創(chuàng)新中小企業(yè)會計體制
政府部門應當逐漸引導中小企業(yè)不斷改革和創(chuàng)新自身的組織機構,鼓勵和支持具有一定規(guī)模的中小企業(yè)組合為股份有限公司,更要加大對較大規(guī)模和素質的企業(yè)向集約化方向發(fā)展的支持力度,慢慢向現代企業(yè)制度的轉變,實現強化會計核算的目的。
(四)相關的政府部門應當加大對中小企業(yè)會計核算工作管理力度
當前,諸多中小企業(yè)在辦理工商營業(yè)執(zhí)照時對于在企業(yè)建立之后的相關的會計人員進行審核是違反規(guī)定,一旦遇到此種情況,一律不予批準其辦理工商營業(yè)執(zhí)照的申請,在辦理稅務登記時,稅務部門要對會計核算人員進一步的檢查,這是在根本上規(guī)范中小企業(yè)會計核算,并促進會計核算在企業(yè)中的建立。
(五)加強對會計人員的培訓力度
目前,要著重進行對中小企業(yè)的會計人員的培訓工作,培訓的主要內容便是會計法律法規(guī)和稅收法律法規(guī),在經過培訓之后,使得會計人員能夠正確認識到會計對企業(yè)的發(fā)展的重要性,進而提高其參與工作的積極性,在此基礎之上,增強會計人員的從業(yè)素質和道德,使得會計人員根據法律法規(guī)來設置賬簿,進行會計核算以及會計監(jiān)督。
三、結論
總而言之,會計核算是對中小企業(yè)的發(fā)展有著關鍵性的作用,但是建立健全中小企業(yè)的會計核算的制度主要從會計基礎工作層面著手,進而編制會計憑證,登記賬簿以及到編制會計報表的各個部分,都必須真實,客觀,及時反映出中小企業(yè)具體的經營情況的會計信息,促進中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
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