劉鎏

【摘 要】隨著我國社會老齡化的程度愈加明顯，離休與退休人員逐年增加，老年管理工作成為新形勢下最為突出的問題。本文從新形勢下產(chǎn)生的老年管理問題入手，采取針對性的發(fā)展策略解決老年管理工作中存在的問題，以期促進新形勢下老年管理工作的有序開展，提高老年管理工作的有效性。

【關(guān)鍵詞】新形勢 老年管理工作 策略

社會老齡化的現(xiàn)象已成為眾多國家關(guān)注的話題，老年管理工作一度引發(fā)人們的熱議。新形勢下，老年管理工作存在著哪些問題？針對這些問題，我們采取何種策略來應(yīng)對這些問題？筆者將分析老年管理工作中出現(xiàn)的問題，探尋問題解決的策略，實現(xiàn)新形勢下老年管理工作的持續(xù)發(fā)展。

1 新形勢下老年管理工作存在的問題表征

1.1 管理工作不到位

一般而言，老年管理的三級工作干事通常都是身兼數(shù)職，管理的事情既多又雜，往往會產(chǎn)生顧此失彼的現(xiàn)象[1]。由于老年三級管理干事在崗位設(shè)置及待遇等方面的政策并不是很健全，造成老年管理工作的積極性較差，老年工作者的工作熱情不高，工作素質(zhì)較差，無法深入的了解工作、細致的開展工作，使得老年管理工作的成效不大。

1.2 分布管理不合適

退休或離休后的老年人通常會居住在自己的家中，由于退休后的老年人人員較多，居住的地點十分分散，增加了老年管理工作的工作難度，不能及時掌握老年人員的動態(tài)與困難，不利于老年管理工作的積極開展。

1.3 制度管理不完善

離退休后的老年人員從心理上會產(chǎn)生“自由”的想法，往往缺乏對自身思想及行為的約束。由于老年管理的組織部門通常比較關(guān)注老年人員的生活困難，忽視了對老年人思想與精神方面的關(guān)懷，造成老年人的思想觀念逐漸與社會的總體價值觀相脫離，如有些老年職工并不喜歡參加鍛煉與運動，沒有有效地利用運動場所提供的設(shè)備來保持自己的身體健康。這些都是由于不完善的管理制度所造成的。

2 新形勢下老年管理工作的發(fā)展策略探尋

2.1 老年管理工作者綜合素質(zhì)的提高

老年工作者對待老同志首先要有深厚的感情，既要尊重、愛戴老同志，又要有飽滿的熱情，采用動之以情、曉之以理的方式來解決各類問題；其次，老年管理工作者要有較強的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，一方面要有良好的職業(yè)道德，另一方面要有較強能力、良好的素質(zhì)及較高的管理服務(wù)水平，以此能夠勝任老年管理的工作；最后，老年管理工作者必須要有優(yōu)良的工作作風(fēng)，要提高自身的服務(wù)意識、責(zé)任意識及創(chuàng)新意識，為老年人員多辦好事、多辦實事。

2.2 老年管理工作制度的健全與完善

其一，要促進黨支部建設(shè)的加強。離退休老年人黨支部的建設(shè)是黨中央關(guān)心愛護老年人的重要手段，要選擇政治素質(zhì)高、服務(wù)意識強的老年人員擔(dān)任相應(yīng)的職務(wù)，積極開展政治學(xué)習(xí)、民主生活會議，讓老年人在思想上始終與黨保持一致[2]；其二，離退休黨員隊伍建設(shè)的加強。要根據(jù)離退休老年人員的特點，有目的、有計劃的講解與宣傳黨中央的各類政策，要保重離退休老年人能及時準確的獲得黨中央精神的傳達，有機結(jié)合教育與管理兩個方面，促進離退休黨員隊伍素質(zhì)水平的提高；其三，老年管理工作運作機制的健全。對于老同志較多的一些三級單位，要專門設(shè)置老年干事，通過相關(guān)政策的實施，為老年干事提供相應(yīng)的保障，并健全各項制度標準，提高老年干事的責(zé)任意識與積極性。

2.3 老年管理工作的實際方法與途徑

老年管理工作重點是要解決老年人員的思想問題與實際問題，通過兩者的結(jié)合，形成有效的管理方法與途徑。首先，生活管理與思想管理相結(jié)合。由于生活實際困難或具體的問題，會使老同志在思想上出現(xiàn)問題，因此，老年管理工作者一方面要定期為老同志開展思想教育，另一方面要重視傾聽老同志的呼聲，在實際問題的解決過程中滲透思想政治工作，提高思想教育的有效性，解決老同志思想與生活中的各類問題。其次，創(chuàng)設(shè)多樣化情境，寓教于樂。老年管理工作者要根據(jù)老年人的身心發(fā)展規(guī)律與特征，科學(xué)合理的設(shè)計多元化的活動方案，開展不同類型的文體活動，將思想政治教育的具體內(nèi)容融入老年人喜聞樂見的各類活動中，通過讀書、知識競賽、文體活動等的開展，“送溫暖”活動的組織，讓老年人認識到自身的社會價值，增強老年人對生活的熱情，提高老年人的進取心。最后，貼近老年人，構(gòu)建連心橋。只有切實的貼近老年人的實際生活，才能了解老年人的思想與行為，因此，老年管理工作人員要定期拜訪老同志，了解老同志的生活困難與思想問題，及時采取有效的措施解決老年人的實際問題，還可以通過“串百家門、知百家情、解百家難”[3]的活動方式，走進老年群眾的家中，深入的了解老年人的生活情況，建立黨與老年群眾的連心橋，提高老年管理工作的效果與質(zhì)量。

綜上所述，老年管理工作不僅要重視管理，更重要的是服務(wù)，要通過老年管理工作制度的完善，為老年群眾提供更多生活方面的服務(wù)，滿足老年群眾在生活方面的合理需求，通過各種服務(wù)的提供，各類問題的解決，讓老年人深切的感受到黨和人民的關(guān)懷，對國家、社會充滿希望與感激，對生活充滿熱情，促使老年群眾保持活力，促進老年管理工作的有效開展，實現(xiàn)老年群眾健康、快樂的生活。

3 結(jié)語

老年管理工作逐漸成為整個社會關(guān)注的話題，隨著社會老齡化的不斷加劇，老年人的管理問題成為我國社會不可規(guī)避的重點問題，搞好老年管理工作對社會發(fā)展具有重要的作用，這就需要我們關(guān)注老年群眾的思想動態(tài)，解決老年群眾的實際生活問題，通過組織制度的健全與完善，為老年群眾的管理提供制度保障，通過貼近生活、貼近實際的活動開展，為老年權(quán)重的管理提供情感支撐，讓老年群眾感受到黨和中央的關(guān)懷，增強老年群眾思想素質(zhì)，促進老年群眾身體與心理的和諧發(fā)展。

參考文獻：

[1] 戰(zhàn)寶麗.淺談新形勢下如何搞好老年管理工作[J].勝利油田師范專科學(xué)校學(xué)報，2005（4）：72-73.

[2] 張從建.開展文體活動 促進老年管理工作[J].中國石油大學(xué)勝利學(xué)院學(xué)報，2006（2）：83.

[3] 石瑩.新形勢下做好老年管理工作的思考[J].工會論壇（山東省工會管理干部學(xué)院學(xué)報），2011（1）：37.

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