習(xí)近平總書記在全國的勞模的座談會上指出：“時(shí)代在不斷發(fā)展，事業(yè)在不斷的創(chuàng)新，工會中的工作需要發(fā)展與創(chuàng)新。”在當(dāng)前“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時(shí)代背景下，工會工作如何適應(yīng)新形勢，從政治高度出發(fā)，圍繞黨委、政府工作中心，與時(shí)俱進(jìn)， 服務(wù)大局，發(fā)揮作用，創(chuàng)新工作，促進(jìn)發(fā)展，已成為各級工會亟待思考和解決的重要課題。

一、我縣工會在推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”中積極探索有效工作載體

近年來，桐廬縣委、縣政府出臺一系列政策，全力推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”?？h工會組織積極響應(yīng)縣委號召， 以黨的十八大精神為指導(dǎo)， 圍繞“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”發(fā)展要求，大膽創(chuàng)新工作方法，積極探索有效載體，助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

（一）以“發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)、發(fā)揮主力軍作用”為主題，開展評選“百名優(yōu)秀員工”等系列活動。為激發(fā)廣大職工投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主動性和積極性，縣總工會在全縣范圍內(nèi)組織開展了評選“百名優(yōu)秀員工”、“工人先鋒號”等系列活動。今年4月28日召開“五一”表彰大會，對2015年度評選的“十大金點(diǎn)子”、23個“創(chuàng)新工作室”、33個“工人先鋒號”和“百名優(yōu)秀員工”進(jìn)行了表彰。

（二）以 “創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、匯聚發(fā)展”為主題，鼓勵在外技術(shù)能手、大學(xué)生和農(nóng)民企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。縣總工會與人社、經(jīng)信、農(nóng)辦等部門相互協(xié)作，形成合力，通過廣泛宣傳，走訪在外打拼的各行各業(yè)技術(shù)能手和企業(yè)家進(jìn)行面對面交流，設(shè)立雙創(chuàng)服務(wù)中心為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員提供專門的咨詢和服務(wù)等，使“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”政策深入人心、家喻戶曉，吸引力大批人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，匯聚發(fā)展。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，全縣有大學(xué)生返鄉(xiāng)到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的達(dá)37人；桐廬民營快遞公司回家鄉(xiāng)投資的“申通產(chǎn)業(yè)園”、“中通之家”等發(fā)展項(xiàng)目10多個，總投資20多億元……

（三）以“技能提升、崗位成才”為主題，引導(dǎo)廣大職工參加學(xué)習(xí)和勞動競賽?？h工會以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”活動為載體，充分發(fā)揮工會組織 “大學(xué)?！钡淖饔茫粩嗵嵘龔V大職工的工作政治思想文化素質(zhì)和勞動技能。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣開設(shè)砌筑工、服裝縫紉工、鉗工、養(yǎng)老護(hù)理四個高級工培訓(xùn)班，培訓(xùn)企業(yè)高級技術(shù)人才150名，完成70名“農(nóng)民工上大學(xué)”招生計(jì)劃，開設(shè)農(nóng)村電子商務(wù)大專班；開辦了14個職工大專班和1各本科班，共招收學(xué)員384人；去年以來，全縣共舉辦電焊工、針織套口工等21個項(xiàng)目技能比武，參與職工約20萬人次。

二、全縣工會組織在服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中提升了戰(zhàn)斗力和社會影響力

有作為才能有地位，這是千古不變的硬道理?？h工會在服務(wù)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的大練兵過程中，全面提升了戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)樹立標(biāo)桿、提升素質(zhì)、凝聚人心、匯聚人才、和諧發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)，擴(kuò)大了社會影響力。

一是組織建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化。以黨建帶工建為抓手，按照《中國工會章程》等有關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化了基層工會組織建設(shè)。2015年組建基層工會30家（其中行業(yè)聯(lián)合工會4家），發(fā)展會員15491名。并在杭州市率先推行機(jī)關(guān)工會干部到企業(yè)工會擔(dān)任指導(dǎo)員制度，使機(jī)關(guān)工會干部牢固樹立了“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展，服務(wù)職工促和諧”理念。

二是服務(wù)平臺不斷拓展。全縣共創(chuàng)建全國模范職工之家1家、省職工書屋2家、杭州市示范職工之家1家、杭州市先進(jìn)職工之家7家、新杭州人文化家園1家、桐廬縣企業(yè)職工文化家園6家。開通縣總工會新浪微博、騰訊微信 “兩微平臺”，讓廣大職工了解工會最新動態(tài)。公開聘請20名職工輿情觀察員，及時(shí)了解掌握基層職工的心聲。

三是帶動能力得到增強(qiáng)。去年推薦評選全國勞模1名、省五一勞動獎?wù)?名、市五一勞動獎?wù)?名、市五一勞動獎狀2家，在全國率先試行《勞模積分制評價(jià)辦法》，使“勞模帶教”、“勞模講堂”、“勞模創(chuàng)新工作室”、“勞模先進(jìn)工作法”發(fā)揮更好的帶動作用。

四是保障機(jī)制日趨完善。去年共組織22902名職工參加職工醫(yī)療互助保障活動，其中機(jī)關(guān)事業(yè)參加單位104家，企業(yè)參加單位225家；213名職工獲得職工醫(yī)療互助保障金，補(bǔ)助金額585053元；15人獲得女職工特殊疾病醫(yī)療互助保障金，補(bǔ)助金額14.6萬元；6人獲得女職工安康保險(xiǎn)金，理賠金額9.3萬元。

五是社會影響力顯著提高。去年我縣工會的各項(xiàng)工作在杭州市綜合評價(jià)中，首次進(jìn)入前6位。縣總工會職業(yè)技能培訓(xùn)工作在全市考評中獲得第2名，并被評為“浙江省創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系暨雙愛活動先進(jìn)單位”。桐廬縣特種耐火材料廠、浙江龍生汽車部件股份有限公司等5家企業(yè)被評為社會責(zé)任建設(shè)A級單位。其中，杭州冠華王食品有限公司進(jìn)入杭州市企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)十佳單位。

三、關(guān)于當(dāng)前創(chuàng)新工會工作的幾點(diǎn)思考

隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài)，工會工作對象、環(huán)境、任務(wù)都發(fā)生了新變化，這對我們工會干部提出了新要求，創(chuàng)新工會工作迫在眉睫。為此，結(jié)合我縣工會服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐，就創(chuàng)新工會工作提出以下幾點(diǎn)思考：

1.創(chuàng)新工會工作要樹立新境界。沒有思想上的新境界，就沒有工作上的新高度。要以黨的十八大、十八屆五中全會和中央黨的群團(tuán)工作會議精神為指針，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)總書記有關(guān)做好新時(shí)期工會工作的講話精神，這是當(dāng)前加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作的強(qiáng)大理論武器。只有通過不斷深入學(xué)習(xí)，我們的思想才能進(jìn)入到一個新境界，創(chuàng)新工會工作才不會偏離方向。

2.創(chuàng)新工會工作要構(gòu)建新體系。不斷加強(qiáng)新時(shí)期工會工作的實(shí)踐探索和理論研究，是提高和創(chuàng)新工會工作的前提。實(shí)踐證明：構(gòu)建科學(xué)的組織體系、制度體系和保障體系是有效開展工會工作的重要保障。組織是基礎(chǔ)，制度是基準(zhǔn)，監(jiān)督是保障。只有建立符合當(dāng)前實(shí)際的、科學(xué)的工作新體系，才能確保工會工作基礎(chǔ)牢，按章辦事不走樣。

3. 創(chuàng)新工會工作要開拓新載體。在社會急速變革和科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的背景下，各種新的社會組織和經(jīng)濟(jì)體大量涌現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展帶來了人們的思想觀念、生產(chǎn)技術(shù)、管理手段及輿論媒體的不斷更新變化。因此，工會的工作載體必須緊跟形勢開拓創(chuàng)新，以滿足工會工作發(fā)展的需要。

（作者：桐廬縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作辦公室工會主席 姚榮平）