王向君

在十八屆中央紀委三次全會《工作報告》中，將整體工作重點和相應(yīng)工作重心集中在“聚焦中心任務(wù)”，集中要求紀律檢查機關(guān)根據(jù)我黨的相應(yīng)規(guī)定以及中央的具體要求，將整體工作要點放在黨風廉政建設(shè)方面以及反腐倡廉政策上，并且要在實際工作推廣中緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，要全面提高相應(yīng)人員的履職能力。

石油企業(yè)紀檢監(jiān)察干部

工作能力優(yōu)化的時代意義

石油發(fā)展對于我國的經(jīng)濟進步具有重要的推動意義，不僅是國家重要的能源發(fā)展結(jié)構(gòu)以及部門，也是直接關(guān)系國家生產(chǎn)生活的支柱企業(yè)，在實際的市場環(huán)境中以國有企業(yè)的形式出現(xiàn)，因此，整體的發(fā)展趨勢就受到國家政策理念的影響，要嚴格落實并貫徹國家的相關(guān)發(fā)展綱要，確保工作細則與黨的領(lǐng)導(dǎo)保持一致。不論是在工作中，還是在具體石油項目的磋商中，都要秉持以人為本的和諧理念，堅持清正廉潔，抵制貪污腐敗。企業(yè)的相關(guān)管理人員要集中力度保證整體紀檢監(jiān)察干部的素質(zhì)培養(yǎng)，才能保證整體工作節(jié)奏符合社會的要求，并真正實現(xiàn)與群眾意見的一致性，只有在實際工作中積極落實先進的執(zhí)行理念，強化基礎(chǔ)工作力度，才能在紀檢監(jiān)察方面確保有效的成果，進一步贏得群眾的擁護和支持，以實現(xiàn)整體工作的優(yōu)化開展，為企業(yè)進步提供堅實的基礎(chǔ)。

提高石油企業(yè)紀檢監(jiān)察干部

工作能力的措施分析

優(yōu)化基礎(chǔ)工作模式

在實際的工作運行過程中，相關(guān)紀檢監(jiān)察干部要優(yōu)化自身的工作模式，建立完整的工作流程，以保證工作開展得順利，相關(guān)工作人員要集中提升自身的溝通能力、協(xié)調(diào)布局能力、制度的建設(shè)和維護能力以及創(chuàng)新發(fā)展能力，并且要將各項基本能力和素質(zhì)合理地運用到具體的工作中去，以實現(xiàn)整體工作結(jié)構(gòu)的完整。第一，由于石油企業(yè)內(nèi)部紀檢監(jiān)察工作涉及的部門較多，相關(guān)管理人員要集中優(yōu)化基本的溝通協(xié)調(diào)模式，以實現(xiàn)交流和溝通的順利和完整，并且要保證各個部門積極的配合，通過有效的協(xié)作辦公建立完整的石油企業(yè)工作結(jié)構(gòu)，以實現(xiàn)整體企業(yè)的順利發(fā)展。第二，紀檢監(jiān)察項目要求管理人員嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行集中的審核和甄別，這就要保證紀檢監(jiān)察干部必須具備基本的制度建設(shè)和維護能力，通過合理化的制度以促進整體紀檢工作的順利推進，并且要根據(jù)基礎(chǔ)制度的建立，確保相應(yīng)部門的員工能清晰地認知自身的問題以及行為的基礎(chǔ)規(guī)范。在基礎(chǔ)制度建立過程中，相關(guān)管理人員一定要運用科學合理化的制定思路，保證整體制度符合企業(yè)發(fā)展的基本需求，并且要在實際制度推進過程中，保證基本員工能按照規(guī)定集中執(zhí)行。

建立集中監(jiān)管結(jié)構(gòu)

在實際監(jiān)督結(jié)構(gòu)建立和優(yōu)化過程中，相關(guān)管理人員要針對監(jiān)督機制的四個形態(tài)進行集中的項目管控。要集中力度保證黨內(nèi)關(guān)系正?；l(fā)展，并且要建立批評和自我批評的工作模式，將“咬耳扯袖”以及“紅臉出汗”成為常態(tài)化項目。在整體工作推進過程中，相關(guān)黨紀輕處分和組織處理要及時并且機制健全，但是，對于嚴重違紀的重處分和重大職務(wù)調(diào)整要保持中正嚴謹?shù)膽B(tài)度，盡量控制在少數(shù)人群中，對于嚴重違紀涉嫌違法立案審查的，則是需要慎重制定的項目，對應(yīng)人群更是極少數(shù)。由于紀檢監(jiān)察工作主要是針對石油企業(yè)內(nèi)部的工作結(jié)構(gòu)和工作模式，因此要求相關(guān)管理人員認真落實基本的法規(guī)制度，在保證石油企業(yè)合法權(quán)益的同時，建立更加完善的石油發(fā)展環(huán)境，以促進企業(yè)得到有效的合理化發(fā)展。并且要針對黨員干部進行思想意識的集中優(yōu)化，要在實際工作開展過程中，針對相關(guān)工作人員進行集中的思想教育，其中包括工作廉政思想教育、工作警示教育、黨風黨紀指導(dǎo)教育以及示范標桿教育等，建立長期有效的管理機制和教育結(jié)構(gòu)，以促進紀檢監(jiān)察干部得到素質(zhì)的優(yōu)化提高。另一方面，相關(guān)管理人員要強化基礎(chǔ)的教育監(jiān)督和管理，保證紀檢監(jiān)察干部在懲治和預(yù)防過程中起到重要的監(jiān)管作用，利用相應(yīng)的管理機制進行工作系統(tǒng)性和合理化的升級，并且在相應(yīng)項目管理過程中要強化不良行為的監(jiān)辦，在學習中提高自身的業(yè)務(wù)水平以及工作能力。

嚴格管理紀檢監(jiān)察干部隊伍

在實際管理過程中，要嚴格管理相應(yīng)的紀檢監(jiān)察隊伍，保證整體素質(zhì)的有效提升。其一，要以法律和紀律為基本準繩，對于相應(yīng)的工作規(guī)范嚴防死守，從根本上提升整體法紀意識和思維。其二，要以職業(yè)操作的準則，對于相應(yīng)的問題敢于擔當，在工作開展的過程中秉公執(zhí)紀。其三，要以政策和業(yè)務(wù)為整體工作原則，在認真領(lǐng)會中央加強反腐倡廉建設(shè)的新思路新要求的基礎(chǔ)上，進一步深化理解和運用黨紀條規(guī)、政策法規(guī)和企業(yè)規(guī)章，真正實現(xiàn)整體紀檢監(jiān)察工作的規(guī)范化運行。其四，要以立德廉為思想導(dǎo)向，在律己律人的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)整體工作的順利推進。另外，在實際干部管理工作運行中，紀檢監(jiān)察系統(tǒng)要開展“三嚴三實”和“兩學一做”教育活動，真正落實紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督實施意見和相關(guān)紀律規(guī)定。

總而言之，企業(yè)要不斷提高對紀檢監(jiān)察工作的重視程度，集中了解相應(yīng)項目的時代意義，并且石油企業(yè)的內(nèi)部紀檢監(jiān)察干部要積極優(yōu)化自身的工作技能，提高相應(yīng)的工作方法，進一步為我國經(jīng)濟的高速發(fā)展提供堅實的保障。

（作者單位：中石油西南油汽分公司）

（責任編輯：胡 正）