段玉

亞洲區(qū)上海的麥肯錫招聘員工，由于其良好的口碑，加之高薪招聘，雖說只聘用一人，應聘者依然趨之若鶩。報名的人大多具有博士學位，有一位叫陳明的年輕人只有本科學歷，可他也想搏一搏。

激烈的競爭開始了，經(jīng)過一次又一次篩選，原本的兩百多人只剩下十人參加面試了。這時，主考官出了一道很“刁鉆”的試題：一個駝背、一個盲人、一個瘸子，在川流不息的大街上，他們要過馬路，在過馬路時卻不能讓人看出他們是殘疾人。這道題讓八人敗北離去。

有一位博士生的答案是這樣的：讓盲人戴上一副太陽鏡，并在他的探路棍下端綁上一根粉筆，在左右探路時，盲人口中說著：“左邊一下，畫一條綿綿的通天河；右邊一下，畫一條長長的攀山路……”駝背則緊跟其后，弓著腰，口中嘖嘖稱奇：“這位先生的山水畫畫得真不錯！”瘸子在最后，用那條好腿跳著行走，用瘸腿在地下掃來掃去，口中怨惱著：“怎么能用馬路作畫布呢？太不文明了，我這就將它擦去……擦去……”

這個答案一出，便立即受到人們的熱捧：“真是具有智慧，這樣的創(chuàng)意稱得上天衣無縫。”博士也躊躇滿志，認為自己一定會被公司錄用。

然而出乎意料的是，博士落選了，勝出的是陳明。博士去向主考官討一個說法，才得知陳明的答案是這樣的：瘸子裝病，由駝背背著，盲者在旁邊攙扶。

博士這下服氣了。 陳明的答案極其簡單，而且透著濃濃的愛心。

陳明的創(chuàng)意簡單易行不說，更符合麥肯錫的企業(yè)精神：處處打著愛心牌。比如麥肯錫的員工，由于種種原因離職了，公司會誠懇地要求離職者留下聯(lián)系方式，每年在他們的生日寄去生日賀卡，或在節(jié)日寄去節(jié)日賀卡，并由董事長或副總經(jīng)理親筆簽名。公司定期會給離職員工發(fā)去公司近況，還邀請他們回公司進行交流或診斷。因而，即使員工離職很久，也會對麥肯錫有著一種不舍的感情。