摘 要：自我國加入WTO后，經(jīng)濟(jì)得到了飛速發(fā)展，企業(yè)管理也在增長的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中不斷進(jìn)行改革。然而，會計(jì)在企業(yè)的管理中占據(jù)越來越重要的地位，會計(jì)自身在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中處于核心地位，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的重要參與者，能有效掌握企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和運(yùn)營成果，所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視會計(jì)在企業(yè)管理中的重要作用。目前，許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)的管理中忽視了會計(jì)職能的重要性，將會計(jì)這一職務(wù)放在次要位置，嚴(yán)重降低了會計(jì)在企業(yè)管理中本應(yīng)該擁有的地位。本文就目前會計(jì)在企業(yè)管理中的地位存在的現(xiàn)狀，對此引發(fā)思考，并針對會計(jì)當(dāng)前的社會地位和作用，提出了相應(yīng)的解決措施，有效地提高會計(jì)在企業(yè)管理中的地位。

關(guān)鍵詞：會計(jì)；企業(yè)管理；地位；思考

一、會計(jì)在企業(yè)管理中的現(xiàn)狀

1.會計(jì)在企業(yè)管理中處于次要地位

目前，我國的會計(jì)這一職務(wù)在企業(yè)管理中始終不能被重視，許多企業(yè)將會計(jì)放于企業(yè)管理的次要地位，主要表現(xiàn)在以下方面，第一，企業(yè)在制定重大經(jīng)濟(jì)決策時，允許會計(jì)人員參與的可能性低，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，會計(jì)在企業(yè)管理中只充當(dāng)了“賬房先生”的角色，沒有真正參與企業(yè)管理的實(shí)權(quán)。第二，會計(jì)不能創(chuàng)造直接利潤，企業(yè)更加忽視了其存在的重要性，許多企業(yè)在制定會計(jì)人員的薪資時，往往考慮的是是否能為其創(chuàng)造直接財富，所以薪資、獎勵機(jī)制和工作待遇在會計(jì)崗位的是相對較低的。第三，會計(jì)始終處于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)控制的地位，缺乏獨(dú)立自主性，企業(yè)負(fù)責(zé)人為達(dá)到一定的經(jīng)濟(jì)效益，迫使會計(jì)人員作出違背職業(yè)道德的規(guī)范性、嚴(yán)謹(jǐn)性，是會計(jì)人員大大偏離了職業(yè)軌道，加大了會計(jì)信息的差異。

2.企業(yè)管理意識淡薄，對會計(jì)管理的模式落后

我國企業(yè)除了國有企業(yè)和大型企業(yè)外，99%的企業(yè)都屬于中小微型企業(yè)，這些企業(yè)的家族式管理意識強(qiáng)烈，對企業(yè)的管理缺乏現(xiàn)代管理模式，始終將經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)統(tǒng)一，職權(quán)不分，特別是對財務(wù)管理是極為不利的，財務(wù)監(jiān)管不到位會導(dǎo)致財務(wù)管理出現(xiàn)賬目混亂，會計(jì)信息失真問題嚴(yán)重。除管理模式落后外，企業(yè)的管理意識相對較淡薄，主要表現(xiàn)在兩方面，一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計(jì)管理意識淡薄，認(rèn)為只要會計(jì)人員能按時提交財務(wù)報表，完成相應(yīng)的財務(wù)工作即可，對會計(jì)信息的真實(shí)性、會計(jì)內(nèi)部監(jiān)督體制是否完善、會計(jì)管理制度是否合理等問題都不加以關(guān)注，長此以往，將存在極大的財務(wù)隱患。另一方面，會計(jì)人員的企業(yè)管理意識淡薄，會計(jì)人員的意識主要體現(xiàn)在職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、誠信意識等各方面。由于目前的社會環(huán)境對會計(jì)人員的個人價值觀具有較大的不利影響，致使會計(jì)人員的職業(yè)道德觀念發(fā)生嚴(yán)重偏離，使得會計(jì)信息的真實(shí)性受到更大的質(zhì)疑。

二、會計(jì)在企業(yè)管理中的地位

企業(yè)在實(shí)際的管理中包含許多方面，如企業(yè)生產(chǎn)管理、銷售經(jīng)營管理、人力資源管理、財務(wù)管理等諸多方面將企業(yè)的產(chǎn)供銷各個方面包含其中，各方面相互制約，相互影響是企業(yè)管理不可割舍的一部分。然而，會計(jì)在企業(yè)的財務(wù)管理中占據(jù)重要地位，在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中處于基本地位。會計(jì)在企業(yè)管理中發(fā)揮著越來越重要的作用主要表現(xiàn)在以下方面：

1.會計(jì)越來越受到重視

在我國經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)發(fā)展的同時，各個企業(yè)也在不斷加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，會計(jì)作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，越來越受到政府和企業(yè)負(fù)責(zé)人的重視。會計(jì)在企業(yè)的管理中涉及的職能部門廣泛，涉及事項(xiàng)多，因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)的分工明確、職權(quán)職責(zé)劃分合理，在企業(yè)的生產(chǎn)管理各個環(huán)節(jié)較傳統(tǒng)工業(yè)而言，更加復(fù)雜并且靈活性更強(qiáng)。企業(yè)在產(chǎn)供銷各個環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的關(guān)聯(lián)交易，企業(yè)間的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系更加密切，對此，對會計(jì)信息的要求就更加嚴(yán)格。準(zhǔn)確性、完整性、及時性、有效性成為了現(xiàn)代會計(jì)業(yè)發(fā)展的主要特點(diǎn)，只有將各個特點(diǎn)真正的運(yùn)用到企業(yè)的管理中才能更好的發(fā)揮其綜合作用，才能更好的為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供可靠的數(shù)據(jù)，根據(jù)這些有效數(shù)據(jù)才能更好地制定未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路。

除此之外，會計(jì)是財務(wù)部門不可或缺的重要部分，能真實(shí)地反饋企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及經(jīng)營成果，及時給企業(yè)負(fù)責(zé)人提供當(dāng)前企業(yè)的利潤與負(fù)債現(xiàn)狀，并作出有針對性的有效措施，改善企業(yè)當(dāng)前不合理的管理模式和經(jīng)營方法。

2.會計(jì)監(jiān)督職能越來越重要

會計(jì)核算離不開會計(jì)職能部門的監(jiān)督，會計(jì)監(jiān)督在會計(jì)工作處理中發(fā)揮著越來越重要的作用，能有效的保障會計(jì)核算工作的順利并且有效進(jìn)行，主要表現(xiàn)在兩方面：一方面，會計(jì)監(jiān)督能有效掌控會計(jì)核算的真實(shí)性，在企業(yè)或者事業(yè)單位處理會計(jì)信息時都會受到來自企業(yè)負(fù)責(zé)人、社會環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境等各方面的影響，導(dǎo)致會計(jì)信息失真問題愈來愈顯著。因此，會計(jì)監(jiān)督能更好的發(fā)揮其監(jiān)督的職能作用，能有效保證會計(jì)信息的真實(shí)性、及時性和高效性。另一方面，會計(jì)監(jiān)督能時刻對會計(jì)人員進(jìn)行有效監(jiān)督，會計(jì)人員作為會計(jì)信息的直接參與者，除了進(jìn)行會計(jì)核算等工作外，加強(qiáng)自身職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)也是十分必要的。會計(jì)人員應(yīng)具備知法懂法、遵守會計(jì)法律準(zhǔn)則、積極主動學(xué)習(xí)、時刻規(guī)范自身行為等各方面的意識，除了會計(jì)人員自律外，實(shí)施會計(jì)監(jiān)督才能發(fā)揮到更好的作用。

3.會計(jì)管理更趨合理化、科學(xué)化

企業(yè)的所有經(jīng)濟(jì)活動都需要制定長遠(yuǎn)計(jì)劃，長遠(yuǎn)目標(biāo)的制定應(yīng)在規(guī)范化下進(jìn)行。企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動都需要落實(shí)到會計(jì)工作中去，對此，會計(jì)則發(fā)揮了重要的作用，則需要會計(jì)管理更加合理化、科學(xué)化。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，各個企業(yè)都意識到了這一點(diǎn)，加大了會計(jì)工作的管理，主要表現(xiàn)在兩方面：一方面，對會計(jì)工作處理的管理，政府和企業(yè)制定了更加詳細(xì)的政策或者有效措施規(guī)范會計(jì)管理，如出臺新會計(jì)準(zhǔn)則，制定會計(jì)制度等措施規(guī)范會計(jì)工作的管理。另一方面，加強(qiáng)了對會計(jì)人員的規(guī)范化管理，財政部門每年進(jìn)行的會計(jì)人員上崗證考試，網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育，制定了相應(yīng)的會計(jì)職稱考試等措施都是提高會計(jì)人員管理的有效方法。通過以上兩方面表現(xiàn)，對企業(yè)來說加強(qiáng)了會計(jì)在企業(yè)管理中的基礎(chǔ)地位，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的真實(shí)性；對國家來說，能從整體上提高會計(jì)管理水平，使會計(jì)的地位普遍得到提高。

三、會計(jì)在企業(yè)財務(wù)管理中的思考

會計(jì)是企業(yè)管理的重要組成部分，在我國目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件下，會計(jì)行業(yè)仍存在諸多不足之處，如會計(jì)信息失真問題嚴(yán)重、會計(jì)制度管理不完善、會計(jì)工作基礎(chǔ)地位薄弱、會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)低下等各方面存在許多問題值得企業(yè)管理者和會計(jì)人員的思考，對此，政府和企業(yè)應(yīng)該更加重視會計(jì)在企業(yè)管理中的重要性，提高會計(jì)在企業(yè)管理中的地位。

1.改變會計(jì)管理的傳統(tǒng)觀念，充分發(fā)揮會計(jì)全方位作用

會計(jì)信息是企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策的基礎(chǔ)，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展方向提供的可靠的數(shù)據(jù)支撐，因此，企業(yè)的會計(jì)信息的真實(shí)性對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策規(guī)劃具有重要的導(dǎo)向性作用。所以，企業(yè)管理者在對會計(jì)工作進(jìn)行管理時不能僅僅參與到會計(jì)工作中，還要改變對會計(jì)的認(rèn)識，樹立全心的管理觀念，在人力、物力、財力上給予會計(jì)最大的支持和幫助。不斷學(xué)習(xí)新的管理理念，調(diào)整會計(jì)工作的服務(wù)方向，提高會計(jì)工作的服務(wù)質(zhì)量，才能讓會計(jì)發(fā)揮其應(yīng)用的作用，使會計(jì)真正受到重視，提高會計(jì)在企業(yè)管理中的地位。僅僅靠企業(yè)自身加強(qiáng)對會計(jì)工作的管理力度是不夠的，政府也應(yīng)該發(fā)揮其應(yīng)有的作用，積極鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)樹立現(xiàn)代管理方法，更新會計(jì)管理觀念。定期開展企業(yè)會計(jì)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)工作，提高企業(yè)對會計(jì)的更好的認(rèn)識，充分發(fā)揮會計(jì)全方位作用，更好地為我國普遍的企業(yè)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

2.加強(qiáng)會計(jì)創(chuàng)新體系建設(shè)，優(yōu)化會計(jì)的對內(nèi)職能

在傳統(tǒng)的會計(jì)賬務(wù)處理中，會計(jì)工作主要集中在對財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)報表的處理，僅僅充當(dāng)著做賬的職能，單純的記錄會計(jì)數(shù)據(jù)，對會計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行核算、整理及向上級部門報送等職能。會計(jì)所涉及的范圍窄，與其他各個部門間的交流和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來聯(lián)系少，使得會計(jì)的對能職能具有局限性，不利于日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理。所以需要不斷加強(qiáng)會計(jì)體系的創(chuàng)新建設(shè)，擴(kuò)大會計(jì)在企業(yè)管理中的職能，將會計(jì)的工作范圍擴(kuò)展到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策和長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃中。要不斷創(chuàng)新企業(yè)的會計(jì)體系，還需要不斷完善企業(yè)內(nèi)部各職能部門的管理體制，如加強(qiáng)會計(jì)人員的素質(zhì)建設(shè)、會計(jì)崗位職權(quán)的明確劃分及分工情況。企業(yè)要發(fā)展，會計(jì)部門必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)角色，即要從傳統(tǒng)的會計(jì)工作處理方法向創(chuàng)新型方式轉(zhuǎn)變。但是，企業(yè)的會計(jì)體系的建立也必須要融合企業(yè)自身的實(shí)際經(jīng)營情況進(jìn)行長期的考察和實(shí)踐才能制定出一套可行的體系方案。

3.提高會計(jì)人員綜合素質(zhì)，保持會計(jì)隊(duì)伍的穩(wěn)健發(fā)展

會計(jì)人員作為會計(jì)工作最主要組成部分，其綜合素質(zhì)對企業(yè)管理具有重大的影響。所以加強(qiáng)會計(jì)人員綜合素質(zhì)是十分迫切與必要的，但還需從多方面確保會計(jì)隊(duì)伍的穩(wěn)健性，首先，必須加強(qiáng)會計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)，會計(jì)行業(yè)的整體形象和業(yè)務(wù)水平主要取決于會計(jì)隊(duì)伍的發(fā)展水平。對此，會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)需要長期的培訓(xùn)與實(shí)踐學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才能取得突破性進(jìn)展。再次，會計(jì)人員自身應(yīng)該樹立自我改變意識，通過不斷的自學(xué)和網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育等方式提高自己，不斷拓寬自我素養(yǎng)和知識面，塑造出知識廣、業(yè)務(wù)優(yōu)、素質(zhì)高的綜合性會計(jì)隊(duì)伍才是最主要的發(fā)展目標(biāo)。最后，還需要加強(qiáng)會計(jì)人員的道德素質(zhì)和工作作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決發(fā)揚(yáng)積極認(rèn)真，勤懇努力、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、上進(jìn)負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，及時有效的對優(yōu)良作風(fēng)表現(xiàn)突出者進(jìn)行表揚(yáng)和獎勵，逐漸在會計(jì)行業(yè)形成良好的工作風(fēng)氣和優(yōu)良的道德素質(zhì)，在長期的堅(jiān)持中必然會引導(dǎo)我國會計(jì)行業(yè)向穩(wěn)健型方向轉(zhuǎn)變。

4.確保會計(jì)信息質(zhì)量水平，發(fā)揮會計(jì)在企業(yè)管理中的作用

會計(jì)信息質(zhì)量水平不能僅僅依賴于會計(jì)人員對會計(jì)工作處理的真實(shí)程度，應(yīng)從多方面考慮加強(qiáng)會計(jì)信息質(zhì)量水平的有效措施。第一、應(yīng)建立會計(jì)分析體系建設(shè)，會計(jì)工作者應(yīng)根據(jù)日常會計(jì)處理信息資料進(jìn)行分析，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在運(yùn)營過程中存在的各種問題，并提出預(yù)警作用，才能及時提出有效的解決法案，所以會計(jì)分析體系的建設(shè)是一個長期堅(jiān)持過稱，并且要將其真正落實(shí)到會計(jì)處理中才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。第二、實(shí)現(xiàn)資源共享，會計(jì)信息實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和區(qū)域化的進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)資源共享已是全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大優(yōu)勢，所以，相應(yīng)的會計(jì)行業(yè)也應(yīng)該實(shí)現(xiàn)資源共享，充分發(fā)揮會計(jì)在工作處理中的真正作用，而且還能更有效的解決會計(jì)在面臨復(fù)雜事項(xiàng)處理中遇到的瓶頸，達(dá)到優(yōu)勢互補(bǔ)、共建共贏的發(fā)展效果。第三、及時引進(jìn)先進(jìn)會計(jì)核算技術(shù)，除了要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)硬件設(shè)施外，會計(jì)處理技術(shù)是非常重要的。經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)對技術(shù)的要求越要格，會計(jì)信息處理在高科技的發(fā)展下向“精”“準(zhǔn)”“快”方向發(fā)展已是會計(jì)行業(yè)的時代發(fā)展需求。所以，只有正確處理好了以上三方面才能從根本上提高會計(jì)信息質(zhì)量水平，充分發(fā)揮會計(jì)在企業(yè)管理中的作用。

四、結(jié)束語

目前，我國的會計(jì)行業(yè)面臨諸多問題和不足之處，但已在不斷的改進(jìn)中得到了完善，只要我們能正確認(rèn)識到會計(jì)在企業(yè)管理中的真正作用并對其加以重視，我相信會計(jì)行業(yè)將為我們呈現(xiàn)出一個高素質(zhì)、強(qiáng)業(yè)務(wù)、謀策略的會計(jì)隊(duì)伍形象。所以只有提高會計(jì)在企業(yè)管理中的地位，才能使會計(jì)更好的為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)決策服務(wù)，發(fā)揮到會計(jì)在企業(yè)管理中的重要作用。

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作者簡介：張文怡（1995.02- ），女，漢族，重慶豐都人，長江師范學(xué)院財經(jīng)學(xué)院在讀本科