生命在于運(yùn)動美麗源于堅持
——北京地鐵車輛裝備有限公司工會推廣使用“健步121”

不論天氣是風(fēng)和日麗還是陰雨綿綿，不論是陽光明媚的早晨或者是驕陽似火的中午，在地鐵京車公司長666米寬6米的主干道上，總會有三三兩兩的職工談笑風(fēng)生的在健步走，這是一群京車健步走的愛好者，這也已經(jīng)成為京車公司一道特別的風(fēng)景線。

今年4月14日，北京地鐵公司在工人體育場正式啟動了“健步121”工作，并隨后下發(fā)了獎勵辦法。京車工會在向黨委匯報之后立即召開工會主席會討論京車“健步121”實(shí)施和獎勵辦法。5月12日，京車工會在公司足球場召開了“健步121”啟動會，宣讀了地鐵公司工會和京車工會的獎勵辦法，并在兩位主席的帶領(lǐng)下在公司院內(nèi)開始健步走。為了把此項(xiàng)工作落實(shí)好，京車工會對在6月底之前注冊并使用的職工送一份紀(jì)念品，每季度和每年獎勵前30名獲得者，分工會使用121達(dá)50%給予一次性獎勵，每年獎勵前6名的分會。

為了更好的普及121，工會要求每個專兼職工會干部在職工自愿的情況下手把手教職工操作121APP，真正做到手勤、嘴勤、腿勤。通過全體工會干部的努力，5月底京車共有716人注冊，占全體職工的54%，使用人數(shù)達(dá)到606人，使用率85%。在地鐵公司5月份“健步121”前30名獎勵中有京車職工 7人占地鐵公司的23%。6月份地鐵公司改變了獎勵辦法，凡是121只要滿分的都給予獎勵，6月份地鐵公司共獎勵91人，其中有京車職工29人占地鐵公司的32%。7月份地鐵公司共獎勵121滿分90人，其中有京車職工23人占地鐵公司的26%。地鐵公司第一次季度獎勵共有28人獲獎，其中有京車職工7人占地鐵公司的25%。短短三個多月的時間，京車公司健步121的成績已經(jīng)在地鐵公司各個基層工會中遙遙領(lǐng)先。

京車工會秋蓮主席告訴記者，“成績的取得主要得力于有一支強(qiáng)悍的專兼職工會干部隊(duì)伍”。的確，據(jù)統(tǒng)計，包括分主席在內(nèi)的的18名專兼職京車工會干部，其中有大約三分之一的人能做到天天完成7.5公里。秋蓮主席不僅自己嚴(yán)格要求自己每天走夠7.5公里，而且還每天在工會干部微信群里問問大家公里數(shù)，提醒大家別忘了完成任務(wù)。“別看只是簡單的走步，同樣需要用心需要毅力”。工會干事劉瑛拿了兩次月獎勵，現(xiàn)在一天不走夠7.5公里就感覺缺點(diǎn)什么?！皥猿置刻?21，疾病煩惱886?！边@是分主席李秀娟的口頭語，她不僅是京車公司“健步121”總成績第一名保持者，也是地鐵公司第三名保持者?！白叱鼋】?，走出快樂，健步121，你我同行”！

在所有獲獎的職工中，不能不說到分主席楊朝輝。他也是京車公司的健步走明星，三個月中三次月獎勵一等獎一次季度獎勵一等獎，是地鐵公司最好成績保持者之一，他身體力行的宣傳也帶動了京車一大批健步走愛好者。在獲獎的職工中還有兩對是夫妻健步愛好者，其中就有工會干事杜磊，健步121的出現(xiàn)也為他們夫妻又增加了一項(xiàng)共同愛好。

截止目前京車共有 756人注冊，占全體職工的58%，使用人數(shù)達(dá)到755，使用率99%。作為眾多鍛煉方式中最簡單、最省錢、最安全的健步走活動已經(jīng)深入到許多職工的心里，成為生活中不可或缺的一部分。

特約欄目主持 楊志博