《北京市『十三五』時(shí)期職工發(fā)展規(guī)劃》重點(diǎn)關(guān)注群體

針對(duì)勞模群體，要建立“勞模墻”，創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”，建立勞動(dòng)模范建言獻(xiàn)策直通車制度，解決勞模工作和生活困難。

針對(duì)技能人才群體，要選樹具有高超技能技藝和高尚職業(yè)道德的“北京大工匠”，打通普通職工的職業(yè)發(fā)展通道；推廣“現(xiàn)代學(xué)徒制”培訓(xùn)新模式，普遍建立名師帶徒制度；加大對(duì)職工學(xué)校和高技能人才實(shí)訓(xùn)基地的投入；積極開展高技能人才與國(guó)際先進(jìn)同行的交流與合作。

針對(duì)農(nóng)民工群體，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工與城鎮(zhèn)就業(yè)人員同工同酬，保障農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)，加大法律援助，鼓勵(lì)和幫助農(nóng)民工提升學(xué)歷層次，保障他們共享經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展成果。

針對(duì)女職工群體，要落實(shí)好《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，重點(diǎn)做好女職工的“五期”保護(hù)。針對(duì)白領(lǐng)職工群體，要關(guān)注他們的職業(yè)健康，預(yù)防“過勞”與“亞健康”等方面的職業(yè)危害，做好辦公場(chǎng)所裝修污染物、電子輻射等有害物質(zhì)的監(jiān)測(cè)防控。

北京市地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司 薛志森/畫