程　萍, 彭國華

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滁州市科技工作者心理健康狀況調(diào)查報(bào)告

程萍, 彭國華

摘要:為了解滁州市科技工作者心理健康狀況，為開展心理健康教育提供依據(jù)，筆者采用分層抽樣方法，應(yīng)用一般健康問卷(GHQ-12)對滁州市科技工作者進(jìn)行問卷調(diào)查。調(diào)查結(jié)果表明373名被調(diào)查的科技工作者GHQ-12均分11.16±4.74；86.0%的科技工作者處于心理健康低危險組(GHQ-12得分0～15分)，10.4%處于心理健康中等危險組(GHQ-12得分16～20分)，3.6%處于心理健康高危險組(GHQ-12得分21～36分)；不同性別科技工作者GHQ-12得分差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(F=4.707，P<0.05)；科技工作者自評壓力和身體健康狀況與心理健康水平顯著相關(guān)(Pearson相關(guān)系數(shù)分別為0.393與0.365，P值均小于0.001)；科技工作者壓力來源排名前三位分別為工作任務(wù)、經(jīng)濟(jì)狀況和職稱晉升。滁州市科技工作者心理健康狀況總體良好，壓力管理有助于提高科技工作者心理健康水平。

關(guān)鍵詞:科技工作者; 心理健康; GHQ-12

隨著物質(zhì)生活水平的不斷提高及對健康認(rèn)識的不斷深化，人們越來越關(guān)注自身心理健康；物質(zhì)文明飛速發(fā)展，社會變化日新月異，對人們心理適應(yīng)能力的要求也越來越高。心理健康是人們事業(yè)成功、生活幸福的必要條件?？萍脊ぷ髡呤巧鐣髁x現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，他們的心理健康狀況不僅與自身生活質(zhì)量密切相關(guān)，而且關(guān)系到社會的發(fā)展和進(jìn)步。為了解滁州市科技工作者的心理健康狀況，為科技工作者開展心理健康教育及輔導(dǎo)等提供依據(jù)，滁州市心理咨詢師協(xié)會特進(jìn)行本次調(diào)查。

一、調(diào)查對象和方法

(一) 調(diào)查對象

本次調(diào)查對象為滁州市科技工作者，主要包括具有專業(yè)技術(shù)職稱的教育(自然科學(xué)類)、醫(yī)藥衛(wèi)生、農(nóng)林水利、工程技術(shù)領(lǐng)域工作人員。在市直、瑯琊、南譙、定遠(yuǎn)、鳳陽、明光、全椒、來安等區(qū)縣發(fā)放問卷420份，回收392 份，有效問卷共373 份，有效回收率88%。

(二) 研究方法

采用Goldberg 設(shè)計(jì)的一般健康問卷( GHQ-12) 進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括一般情況( 性別、年

齡、職稱、學(xué)歷、職業(yè)、婚姻情況、身體健康等) 、GHQ-12 等。調(diào)查采用匿名形式，由調(diào)查對象自填完成。通過詢問調(diào)查對象最近2 周的心情變化情況，計(jì)算GHQ-12量表得分來反映其心理健康狀態(tài)，該量表得分越高，說明其心理健康狀態(tài)越差。量表的12個條目均有4個選項(xiàng)，積極條目選項(xiàng)為好于往常、與往常一樣、比以往差、比以往差許多; 消極條目選項(xiàng)為一點(diǎn)也沒有、與往常一樣、比以往嚴(yán)重、比以往嚴(yán)重許多。之所以采用GHQ-12 問卷是因?yàn)閷W(xué)界普遍認(rèn)為該問卷?xiàng)l目簡單且具有較高的信度和效度，已作為一種針對精神障礙的篩查或檢測工具被廣泛應(yīng)用[1]。判定標(biāo)準(zhǔn)采用0-1-2-3記分法，量表總分范圍為0～36，總分為0～15分提示回答者處于低危險狀態(tài)，16～20分提示處于中等危險狀態(tài); 21～36分則為高危險狀態(tài)[1]。

(三)統(tǒng)計(jì)分析

所有數(shù)據(jù)使用SPSS17.0 軟件進(jìn)行處理。

二、調(diào)查結(jié)果

(一)調(diào)查對象人口學(xué)構(gòu)成：

本次調(diào)查對象的人口學(xué)具體構(gòu)成如表1所示：

表1　調(diào)查對象人口學(xué)構(gòu)成

(二)滁州市科技工作者總體心理健康狀況：見表2

表2　373名調(diào)查對象GHQ-12問卷調(diào)查結(jié)果

(三)不同人口學(xué)特征科技工作者心理健康狀況：見表3

(四)自評壓力及身體健康狀況與心理健康相關(guān)性：見表4

(五) 科技工作者壓力來源分布情況：見表5

三、調(diào)查結(jié)果分析與討論

本次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：86.0%的科技工作者處于心理健康低危險組，10.4%處于心理健康中等危險組，僅有3.6%處于心理健康高危險組。調(diào)查結(jié)果表明滁州市科技工作者總體上心理健康狀況良好，這與王雷等對安徽省264名科技工作者心理健康的調(diào)查結(jié)果一致[2]。這可能和近年來隨著國家科教興國政策的全面落實(shí)，科技工作者的作用和地位得到了充分的肯定，物質(zhì)和精神生活都得到極大的改善有關(guān)。此外，滁州市是安徽省東部的一個中小城市，生活節(jié)奏相對較慢，且本次調(diào)查對象大部分分布在事業(yè)單位和國有企業(yè)，工作和收入都相對穩(wěn)定，這些也可能是出現(xiàn)本調(diào)查結(jié)果的原因之一。

表3　不同人口學(xué)特征科技工作者GHQ-12問卷得分

表4　自評壓力及身體健康狀況與GHQ-12問卷得分相關(guān)性

(壓力評定標(biāo)準(zhǔn)以完全沒有壓力為0，壓力達(dá)極限為100；身體健康狀況很好、良好、一般、較差的得分為別為1、2、3、4)。

表5　壓力源分布情況

本次調(diào)查中不同年齡、職稱、職業(yè)、學(xué)歷及婚姻狀況的科技工作者心理健康狀況無明顯差異，這與高瑾等的研究結(jié)果不一致[3]。原因可能為當(dāng)前不同人生階段不同職業(yè)的人群均有自己需要面對的問題和壓力。本次調(diào)查顯示不同性別科技工作者GHQ-12均分差異有顯著性，這說明女性科技工作者面臨更多的心理問題，這與曾凡星等的研究相一致([4])。女科技工作者與其他行業(yè)的女性相比，受過更高的教育，事業(yè)心較強(qiáng)，對自身要求比較高，她們既要在職場上與男性同樣努力拼搏，獲得事業(yè)上的成功，又希望扮演好傳統(tǒng)文化要求女性承擔(dān)的家庭角色，擁有美滿的家庭，二者的沖突使女性科技工作者承受了更大的壓力。

本研究顯示：隨著科技工作者自評壓力逐漸增大其心理健康水平逐漸惡化，這與朱敏貞等[5]發(fā)現(xiàn)公務(wù)員處于高壓力感受下時更容易存在心理健康問題的研究相一致。自評健康狀況越差的科技工作者心理健康危險度越高，這與相關(guān)研究發(fā)現(xiàn)身體健康狀況對精神健康狀況有直接影響的結(jié)果相一致，當(dāng)然心理健康同樣影響身體健康。

調(diào)查表明科技工作者的壓力來源排名前三位的是工作任務(wù)、經(jīng)濟(jì)狀況和職稱晉升?？赡苡捎诳萍脊ぷ髡叽蠖鄶?shù)受過高等教育，對自己的專業(yè)有執(zhí)著的追求, 有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和成就動機(jī)，他們的工作具有創(chuàng)造性、復(fù)雜性和長期處于精神緊

張狀態(tài)的特點(diǎn)。此外他們的收入相對于付出來說仍然較低，在當(dāng)前住房、教育、醫(yī)療等生活成本不斷提高的背景下，經(jīng)濟(jì)狀況成為科技工作者心理壓力的重要來源。

本次調(diào)查抽樣盡管兼顧了多個行業(yè)，但依然存在很大局限性，有待于以后的研究中改進(jìn)。

[參考文獻(xiàn)]

[1]楊廷忠，黃麗，吳貞一.中文健康問卷在中國大陸人群心理障礙篩選的適宜性研究[J] .中華流行病學(xué)雜志，2003，24(9)：769 -773．

[2]王雷，桑青松.264名科技工作者心理健康狀況調(diào)查[J].科協(xié)論壇，2009，12(下)：68-69.

[3]高瑾，李育民，田峰等.山西省科技工作者心理健康狀況及其影響因素分析[J] .臨床醫(yī)藥實(shí)踐,，2012，21(3)：163-166.

[4]曾凡星，劉新民，葛明貴.安徽省1309名高、中級科技人員心理健康狀況調(diào)查分析[J].健康心理學(xué)雜志，2004，12(2)：96-97;100.

[5]朱敏貞，韓鐵光，鄒宇華等.深圳市公務(wù)員心理健康狀況及影響因素研究[J].中國健康教育，2013，29(4)：358-361.

責(zé)任編輯：劉海濤

收稿日期：2015-04-15

作者簡介：程萍，滁州城市職業(yè)學(xué)院護(hù)理系副教授，碩士；彭國華，滁州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(安徽 滁州 239000)。

中圖分類號：G443;G625.1

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1673-1794(2016)01-0093-02