張成娥

摘 要 會計是當(dāng)前經(jīng)濟活動中不可忽視的一項工作，其重要程度不言而喻。從事會計工作的人員自身所具備的職業(yè)素質(zhì)的高低，對會計工作的影響亦至關(guān)重要。置身于社會公德體系中，會計職業(yè)道德能夠?qū)嬋藛T在道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則方面產(chǎn)生約束的作用。

關(guān)鍵詞 會計道德 品德素養(yǎng) 職業(yè)操守 管理思路

一、引言

職業(yè)操守通常泛指從事一定職業(yè)的人們，在勞動和工作當(dāng)中因職業(yè)原因所必須遵守的行為規(guī)范。職業(yè)操守的作用在于，一方面促使該行業(yè)人員對自身行為進(jìn)行自我約束；另外一方面能夠確保整個行業(yè)安定、有序地運行，以預(yù)防性、前置性地控制違規(guī)、違法行為發(fā)生?，F(xiàn)實中，會計人員是常與金錢打交道的特殊行業(yè)，對其行業(yè)的規(guī)范性，從業(yè)人員行為的正當(dāng)、合理合法性要求則更為嚴(yán)格。下文將就當(dāng)前會計從業(yè)人員存在的職業(yè)操守問題展開分析，并提出相應(yīng)改善建議，希望能夠有所啟發(fā)。

二、職業(yè)操守范疇簡述

職業(yè)是伴隨著社會勞動分工的深化而逐漸分離、構(gòu)建起來的。職業(yè)分工簡單來說是生產(chǎn)力決定的生產(chǎn)關(guān)系和社會組織形式，并依照各類職業(yè)技術(shù)和經(jīng)濟形態(tài)不同產(chǎn)生的社會分工。其目的主要是通過更加專業(yè)化、科學(xué)化的手段和生產(chǎn)方式提高生產(chǎn)效率，以創(chuàng)造出更為全面的社會效益，用來滿足政治、經(jīng)濟、文化等各個層面的需求。職業(yè)操守作為一種特殊的意識形態(tài)，在崇尚法治和德治并舉的今天，不僅承擔(dān)著法律之外穩(wěn)定社會和行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重任，同時也帶動著生產(chǎn)力的大發(fā)展和大促進(jìn)。

具體到會計行業(yè)道德中，職業(yè)操守則可以被理解為“從事財務(wù)會計職業(yè)的人員，在會計活動中處理和調(diào)整社會有關(guān)部門、服務(wù)對象、行業(yè)內(nèi)部之間和部門之間的關(guān)系及所應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范”，通常被歸納為“愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、誠實守信、業(yè)務(wù)優(yōu)良、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”。

三、當(dāng)代會計人員職業(yè)操守出現(xiàn)的問題

（1）對于會計準(zhǔn)則規(guī)范政策服從度不高。會計準(zhǔn)則規(guī)范是會計從業(yè)人員的“根本法則”，也是彰顯職業(yè)精神的依據(jù)所在。然而現(xiàn)實中，部分會計人員在開展審計會計時，沒有嚴(yán)格遵守職業(yè)道德的要求，即便是發(fā)現(xiàn)了其中存在問題，也沒有指出來，更有甚者對審計報告弄虛作假，導(dǎo)致會計信息失真。

（2）對于領(lǐng)導(dǎo)上級的違法指令過于盲從?，F(xiàn)實中部分會計人員雖恪盡職守，履行了監(jiān)督的職能，但其本身也是企業(yè)單位的員工，所以在很多時候仍需無條件服從領(lǐng)導(dǎo)安排。同時，企業(yè)單位的第一負(fù)責(zé)人也可以自主決定會計人員的人選，導(dǎo)致會計人員在面對企業(yè)利益和整體利益存在矛盾時，往往會迫于領(lǐng)導(dǎo)壓力而不得不做出有違規(guī)定的選擇。

（3）對于職業(yè)道德意識認(rèn)知度欠缺全面。在具體操作時，會計從業(yè)人員經(jīng)常會碰到兩類利益發(fā)生沖突的情況，為了不讓自身利益受損，很多人會選擇放棄原則，更有甚者會違背了會計準(zhǔn)則，聯(lián)合他人，利用自身工作之便弄虛作假。此外，還由于會計人員對企業(yè)財產(chǎn)擁有一定程度的便利，很容易在某些特殊時段難忍利益的誘惑，為滿足一己私欲而做出違法行徑，如對會計數(shù)據(jù)以及報表進(jìn)行偽造等。

四、提高會計人員職業(yè)操守的管理思路

（1）加強會計從業(yè)人員行為管理。思想是行為的先導(dǎo)，提高會計從業(yè)人員思想上的認(rèn)識，對其良好從業(yè)行為習(xí)慣的養(yǎng)成具有關(guān)鍵作用。為此，首先要提高對會計人員行為的關(guān)注度，多與員工交流，傾聽其真實感受，站在愛護(hù)、關(guān)懷員工的角度出發(fā)，定期、定點走訪財會崗位，教育和引導(dǎo)員工的職業(yè)行為習(xí)慣。尤其要注意員工入職、升遷、轉(zhuǎn)崗等關(guān)鍵節(jié)點的工作。其次，要強化會計人員對自身行為的檢查和監(jiān)督力度，同時加強職工之間的行為約束和互相監(jiān)督，有條件的可以組織員工進(jìn)行對照檢查，自覺規(guī)范自己的從業(yè)行為，促使其嚴(yán)于自律。除此之外，還應(yīng)及時了解內(nèi)部從業(yè)人員的相關(guān)行為信息，以此構(gòu)建征信系統(tǒng)，對任何人員工作中的不誠信行為做好記錄，并予以監(jiān)督和警戒，形成整體聯(lián)動的從業(yè)行為監(jiān)督機制。

（2）推進(jìn)企業(yè)文化道德文明建設(shè)。發(fā)動全體員工，共同創(chuàng)立適合企業(yè)自身的道德文化。例如，中國銀行行訓(xùn)：“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”；價值觀：“誠實、公正、穩(wěn)健、創(chuàng)造”。由此，良好的道德文化氛圍與核心觀念可以感染全體員工。又或是組織從業(yè)人員定期召開相關(guān)思想道德建設(shè)的主題座談會和討論會，鼓勵員工在會上建言獻(xiàn)策，共同打造出一個“人人都遵守，人人都同意”的企業(yè)文化。從而在社會主義核心價值觀的指引下，進(jìn)一步深化本單位的觀念取向。一言以蔽之，從思想自律的角度出發(fā)，才能夠從根本上預(yù)防案件發(fā)生，提升從業(yè)人員的道德素養(yǎng)。

（3）完善與財務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)。近幾年來，各種形式的會計法律法規(guī)相繼出臺，目的就是要確保市場經(jīng)濟的健康發(fā)展，通過規(guī)范的會計條例，讓會計工作可以做到有法可依。但在經(jīng)濟不斷加速發(fā)展的同時，現(xiàn)代化建設(shè)的步伐并未因此停止，所以，與會計工作相關(guān)的法律法規(guī)逐漸呈現(xiàn)出其與現(xiàn)實脫節(jié)的各種缺陷。對此，應(yīng)及時更新相關(guān)會計規(guī)章制度的時代性和有效性，使之能夠真正應(yīng)用于企業(yè)實際，充分發(fā)揮會計人員的職業(yè)助力。

（4）建立健全內(nèi)部監(jiān)督運行體制。為了保證財務(wù)管理內(nèi)部的健康穩(wěn)定，加強對會計從業(yè)人員的有效監(jiān)督并運行體制機制是勢在必行之舉。從外部角度來講，要建立起一套有效的用人機制、獎勵機制、處罰機制和保障機制。首先，在用人招聘之初就應(yīng)建立一套針對潛在會計從業(yè)人員的硬性指標(biāo)，確保應(yīng)聘人員能夠擁有基本的從業(yè)素質(zhì)，以前置性視角出發(fā)保障人崗匹配、人資匹配。在入職后，還應(yīng)對會計從業(yè)人員的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德進(jìn)行不定期的考察評估，并對其中表現(xiàn)較好的人員進(jìn)行一定物質(zhì)和精神上的獎勵，以有效穩(wěn)定會計從業(yè)人員對自己崗位的認(rèn)知度和忠誠度。而有獎必有罰，處罰機制的建立能夠?qū)ぷ鞯《?、思想不穩(wěn)定的會計從業(yè)人員進(jìn)行直接約束和懲戒，以此反向刺激其他內(nèi)部人員約束自身行為，進(jìn)而保障財務(wù)部門工作的開展有章可循，有章必循。而從內(nèi)部角度來講，就是對會計從業(yè)人員的自身行為進(jìn)行引導(dǎo)，定期對其開展思想道德方面的教育和培訓(xùn)，組織其參與一些具有公益性質(zhì)的活動，在企業(yè)建立起會計行業(yè)內(nèi)部文化，增加從業(yè)人員對崗位的粘度，進(jìn)而確保財務(wù)管理系統(tǒng)的有序運行。

五、結(jié)語

首先，會計從業(yè)者必須要在熱愛本職工作的前提下，以國家的各項法律法規(guī)為行動綱要，對本職工作有著較高的認(rèn)同感和責(zé)任心，摸實情、辦實事、創(chuàng)實績，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，以微笑和良好的職業(yè)素質(zhì)和修養(yǎng)服務(wù)群眾。其次，在完成自己的本職工作以外，要嚴(yán)于律己、嚴(yán)以修身，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，能夠與一切違法亂紀(jì)的行為、違背行業(yè)準(zhǔn)則的行為作斗爭。最后，要做到業(yè)務(wù)優(yōu)良，不僅要對崗位所需要的專業(yè)知識和技術(shù)嫻熟掌握，更要不斷地與時代接軌，更新自己的理論和專業(yè)知識，努力提高金融業(yè)務(wù)水平，提高工作效率。

（作者單位為吉林省集安市行政事業(yè)單位會計核算中心）

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