李玉秋

大連長(zhǎng)海振祿水產(chǎn)有限公司從實(shí)際出發(fā)，探索黨建工作與企業(yè)發(fā)展有機(jī)融合的特色黨建之路，使黨建工作成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的組成部分，成為企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素，從而增強(qiáng)了企業(yè)黨建的活力，取得了實(shí)效。

與企業(yè)管理有機(jī)融合，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。把黨建工作與企業(yè)管理擺在同等重要的位置，總經(jīng)理魏振祿兼任黨支部書記，一手抓企業(yè)發(fā)展，一手抓黨組織建設(shè)，公司6名黨員進(jìn)入企業(yè)管理層，既是黨組織成員也是企業(yè)管理人員。2015年，公司實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值7000多萬(wàn)元，上繳稅費(fèi)100多萬(wàn)元。企業(yè)嘗到了“黨建甜頭”，相繼組建了企業(yè)工會(huì)、團(tuán)支部、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，圍繞公司增效、員工增收、創(chuàng)建文明企業(yè)，廣泛開展各項(xiàng)活動(dòng)，擴(kuò)大了黨團(tuán)組織在企業(yè)員工中的覆蓋面和影響力，使黨組織建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作同步發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

與企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)融合，增強(qiáng)創(chuàng)造力。公司把提高廣大員工技術(shù)水平和文化素質(zhì)作為新時(shí)期企業(yè)黨建工作的迫切任務(wù)，為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)員工勇敢面對(duì)新技術(shù)的挑戰(zhàn)，努力鉆研崗位技術(shù)，提高自身的技術(shù)素養(yǎng)，努力使自己成為“一門精、多門懂”的技術(shù)型工人。同時(shí)，以黨支部為陣地，加強(qiáng)普通員工思想教育和生產(chǎn)技能培訓(xùn)，通過與域外海洋科技院所進(jìn)行技術(shù)合作，外聘專業(yè)技術(shù)人員，選派優(yōu)秀員工到大專院校委托培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)技術(shù)人才和管理人才的培養(yǎng)。公司通過與青島農(nóng)業(yè)大學(xué)合作，對(duì)常規(guī)蝦夷扇貝、櫛孔貝進(jìn)行了改良，引進(jìn)了日本原種蝦夷貝、加拿大深水扇貝，繁育取得成功。企業(yè)生產(chǎn)的苗種以抗病能力強(qiáng)、成活率高、生長(zhǎng)周期短、成貝銷售市場(chǎng)價(jià)格高等特點(diǎn)受到客戶青睞。

與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)融合，增強(qiáng)凝聚力。公司黨支部把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為黨組織活動(dòng)的著力點(diǎn)，開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、科技創(chuàng)新、技術(shù)比武等活動(dòng)。以黨員為骨干，深入開展了黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、崗位大練兵等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員“傳幫帶”作用，圍繞“企業(yè)增效、員工增收”主題，通過開展“一個(gè)黨員、一面旗幟”活動(dòng)，使黨員在自己的崗位上能夠以身作則，發(fā)揮先鋒模范作用。在加班加點(diǎn)趕任務(wù)的時(shí)候，黨員主動(dòng)帶頭；在生產(chǎn)加工旺季的時(shí)候，黨員站在第一線；在最苦最累的崗位上，黨員身先士卒。在黨員的帶動(dòng)下，全體職工都主動(dòng)把企業(yè)發(fā)展和自身利益緊緊地聯(lián)系在一起，把企業(yè)當(dāng)成自己的家，心往一塊想，勁往一起使，公司的經(jīng)濟(jì)效益大幅提升，公司的規(guī)模逐步擴(kuò)大。公司黨支部積極與駐地西邦村黨總支結(jié)成“共建”對(duì)子，共謀發(fā)展出路，共贏合作經(jīng)濟(jì)，共辦社會(huì)事業(yè)，共建基礎(chǔ)設(shè)施，共樹文明新風(fēng)，共育新型漁民，共扶弱勢(shì)群體，共促黨建工作。

與企業(yè)文化有機(jī)融合，增強(qiáng)生命力。公司黨支部堅(jiān)持把黨建工作理念融入企業(yè)文化建設(shè)全過程，把關(guān)愛員工落實(shí)到具體措施上，在保證員工工資、提高福利待遇、改善吃住條件、全額交納保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，每逢重要節(jié)日和紀(jì)念日，黨支部都組織員工開展形式多樣的聯(lián)誼活動(dòng)，評(píng)選表彰先進(jìn)員工。為進(jìn)一步豐富員工的文化生活，公司建立了標(biāo)準(zhǔn)化圖書閱覽室、職工網(wǎng)吧，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，強(qiáng)化提高員工素質(zhì)，培育團(tuán)隊(duì)精神。在公司內(nèi)還推廣分類管理、評(píng)星定級(jí)等做法，完善積分管理、設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾制度，黨員職工致富思源、回饋社會(huì)、感恩奉獻(xiàn)，積極參與駐地送溫暖獻(xiàn)愛心活動(dòng)。黨支部書記魏振祿個(gè)人為海島學(xué)校捐款80萬(wàn)元建立了電腦室，捐款100萬(wàn)元在長(zhǎng)?？h慈善總會(huì)建立“振祿”慈善基金，用于海島困難學(xué)生和重大疾病患者救助。大連長(zhǎng)海振祿水產(chǎn)有限公司黨支部被授予“大連市先進(jìn)基層黨組織”“非公有制企業(yè)黨建示范點(diǎn)”等稱號(hào)，黨支部書記魏振祿榮獲“大連市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“共產(chǎn)黨員科學(xué)耕海帶頭人”等稱號(hào)。

（作者單位：長(zhǎng)?？h委組織部）