文/海南漢地陽光石油化工有限公司 黃宋運

?

王東升：“講理想、比貢獻”緊扣科技創(chuàng)新

文/海南漢地陽光石油化工有限公司 黃宋運

王東升，海南漢地陽光石油化工有限公司科協(xié)主席，2013—2014年度全國“講理想、比貢獻”活動優(yōu)秀組織者。

他高度重視公司“講理想、比貢獻”活動制度體系建設(shè)，創(chuàng)新工作方式，營造積極向上的創(chuàng)新環(huán)境，搭建良好的技術(shù)創(chuàng)新平臺。他工作作風嚴謹，勇于擔當，甘于奉獻，培養(yǎng)了一大批一線技術(shù)創(chuàng)新人才，取得了一批科技成果，產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟和社會效益，增強了公司自主創(chuàng)新能力。

面向企業(yè)，他加強組織領(lǐng)導，整合資源，創(chuàng)新環(huán)境，有重點、有影響、有成效；面對職工，他是貼心的“娘家人”，保持日常長效溝通與正確引導，做好職業(yè)生涯與規(guī)劃設(shè)計，在企業(yè)與職工、經(jīng)濟與科技之間架起了一座金橋。

他組織成立了“講理想、比貢獻”活動領(lǐng)導小組，上下聯(lián)動，使活動融入日常工作、年度定期集中表彰。他還先后制定實施了活動工作指引、評選辦法、創(chuàng)新獎勵制度及成果推廣制度等，為活動有序開展奠定了堅實基礎(chǔ)。

王東升以抓培訓、抓創(chuàng)新、抓成果、抓提高為重點，開展學習型班組創(chuàng)建活動，積極開展師傅帶徒弟、一幫一等多項技術(shù)創(chuàng)新活動，多渠道為職工技術(shù)練兵搭建平臺。他組織和動員廣大科技人員圍繞生產(chǎn)研發(fā)、技術(shù)改造、環(huán)保和工藝革新等重大關(guān)鍵技術(shù)難題進行攻關(guān)，近三年來主要研發(fā)項目達30項，全部已完成成果轉(zhuǎn)化；已獲得國家知識產(chǎn)權(quán)部頒發(fā)的3項發(fā)明專利證書，19項實用新型專利證書、6項軟件著作權(quán)證書；2014申請發(fā)明專利9項、實用新型專利10項，已被全部受理。“十二五”期間，在他的組織協(xié)調(diào)和指導下，公司先后有多項創(chuàng)新成果受到政府獎勵。

職工是技術(shù)創(chuàng)新的主力，最大限度調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，掀起技術(shù)創(chuàng)新熱潮，是王東升工作的主旋律。在活動中，他建立了一整套研發(fā)人才的任用、考核、培養(yǎng)機制，培養(yǎng)了一批技術(shù)骨干和拔尖人才，為企業(yè)發(fā)展壯大提供了科技的力量和堅實的基礎(chǔ)。他組織開展“樹信心、強本領(lǐng)、做貢獻、促振興”主題教育活動，統(tǒng)一思想。為了激發(fā)參與熱情，公司每年增加獎項，提高表彰力度。對群眾性技術(shù)革新項目、“講理想、比貢獻”科技成果項目分別給予最高5萬元、50萬元獎勵，并對成果推廣轉(zhuǎn)化經(jīng)濟效益的按5%提取獎勵。

他非常注重活動的宣傳表彰，利用文件、網(wǎng)站、廠務(wù)公開宣傳欄等多種形式大力宣傳先進部門和個人，并擴大影響力，每年及時向?qū)I(yè)雜志、報紙投稿。還與北京化工大學等建立長期合作，不斷提高自身技術(shù)水平，推動整個行業(yè)發(fā)展。

他每年集中性地組織開展形式多樣的學術(shù)交流。2014年，邀請國內(nèi)外著名專家學者前來講學、指導科研工作22場次，主題學術(shù)交流活動12場次，專題活動5場次，技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓15期，拓展了技術(shù)人員的視野。

王東升始終把實現(xiàn)企業(yè)職工群眾的理想和價值與企事業(yè)單位的文化建設(shè)融合在一起，在“講傳統(tǒng)、樹理想、創(chuàng)偉業(yè)”系列活動中，組織漢地艱苦創(chuàng)業(yè)事跡報告，在公司網(wǎng)站及各大媒體的宣傳，傳承了“艱苦奮力拼搏”及“善打硬戰(zhàn)、敢打苦戰(zhàn)、能打勝仗”的漢地精神，使?jié)h地陽光文化進一步滲透到廣大職工中，愛崗敬業(yè)精神進一步升華。

責編/龐貝 楊芳