本刊記者/劉紅偉

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創(chuàng)新，在一線發(fā)光

本刊記者/劉紅偉

編者按：

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，需要每一位一線科技工作者的努力。

他們?cè)髽I(yè)科研生產(chǎn)一線，是千千萬萬投身創(chuàng)新發(fā)展的基層科技工作者的代表。他們活躍在技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作中，為提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力作出突出貢獻(xiàn)。他們將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，用自己的實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)“中國(guó)制造”向“中國(guó)創(chuàng)造”邁進(jìn)。

本刊從這一期開始，推出“一線工程師”專欄，用人物通訊、圖片新聞、學(xué)習(xí)心得、技術(shù)創(chuàng)新方法解題案例等形式講述他們愛崗敬業(yè)、克己奉獻(xiàn)、創(chuàng)新進(jìn)取的動(dòng)人故事，展現(xiàn)他們的真實(shí)工作、生活和情感世界，感受一線創(chuàng)新的力量。

科技是國(guó)家強(qiáng)盛之基，創(chuàng)新是民族進(jìn)步之魂。

科技創(chuàng)新是全民族的事業(yè)，離不開扎根一線的科技工作者的努力。

習(xí)近平總書記曾指出，“當(dāng)代工人不僅要有力量，還要有智慧、有技術(shù)，能發(fā)明、會(huì)創(chuàng)新。”按照這一要求，必須正視一線產(chǎn)業(yè)工人的技能素質(zhì)、社會(huì)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人價(jià)值認(rèn)同等困擾他們成長(zhǎng)成才的現(xiàn)實(shí)難題，努力提高一線工人的素質(zhì)能力，激發(fā)其技術(shù)創(chuàng)新熱情，幫助他們更快成長(zhǎng)。

一線創(chuàng)新，知易行難。如何激發(fā)一線科技工作者的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，提升企業(yè)一線創(chuàng)新工程師的科技創(chuàng)新能力，讓基層人員在工作前沿實(shí)踐，在實(shí)踐中創(chuàng)新，推動(dòng)創(chuàng)新在一線發(fā)光，成為中國(guó)科協(xié)工作進(jìn)入社會(huì)經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)的重點(diǎn)方向之一。

新舉措

近年來，中國(guó)科協(xié)組織相關(guān)力量對(duì)企業(yè)科技人員的需求進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查結(jié)果表明，“希望得到繼續(xù)教育和技術(shù)培訓(xùn)的人員比例占到67%，位居需求調(diào)查選項(xiàng)的第一位。多數(shù)企業(yè)一線科研人員創(chuàng)新能力較弱，企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化能力嚴(yán)重不足”。

如何解決上述問題？中國(guó)科協(xié)依托全國(guó)學(xué)會(huì)和省級(jí)學(xué)會(huì)、企業(yè)科協(xié)、地方科協(xié)、園區(qū)科協(xié)和院士專家工作站等科協(xié)組織體系，在全國(guó)企業(yè)中大力推廣創(chuàng)新理論和方法，培養(yǎng)一線創(chuàng)新工程師隊(duì)伍，培育培訓(xùn)基地和試點(diǎn)示范企業(yè)，協(xié)助企業(yè)研發(fā)和形成專利成果，搭建服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)，為企業(yè)解決技術(shù)難題。

2008年，按照科技部、國(guó)家發(fā)展改革委、教育部、中國(guó)科協(xié)聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)創(chuàng)新方法工作的若干意見》的要求，中國(guó)科學(xué)技術(shù)咨詢服務(wù)中心（現(xiàn)更名為：中國(guó)科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心）積極行動(dòng)，積極開展技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)工作，推動(dòng)企業(yè)形成關(guān)注創(chuàng)新、踐行創(chuàng)新的良好氛圍，從源頭上推進(jìn)創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)。

2009年，中國(guó)科協(xié)將創(chuàng)新方法工作列入四部委聯(lián)合開展的全國(guó)“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)之中，并專門設(shè)立創(chuàng)新方法組織和個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行表彰，通過引入合理的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)一線科技工作者的創(chuàng)新熱情。

2010年以來，中國(guó)科協(xié)更是每年投入專項(xiàng)資金，支持開展“一線創(chuàng)新工程師培養(yǎng)”工程。項(xiàng)目貫徹落實(shí)中國(guó)科協(xié)等四部委《關(guān)于在企業(yè)深入開展“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)的意見》，圍繞《中國(guó)科協(xié)“十二五”規(guī)劃》中培養(yǎng)一線創(chuàng)新工程師的總體部署和總目標(biāo)，根據(jù)中國(guó)科學(xué)技術(shù)咨詢服務(wù)中心（現(xiàn)為“中國(guó)科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心”）“科協(xié)服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新工程”項(xiàng)目整體安排，發(fā)揮科協(xié)組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，探索新的企業(yè)一線創(chuàng)新人才培育模式，不斷提升地方科協(xié)服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新能力和水平，形成國(guó)家和地方兩級(jí)聯(lián)動(dòng)工作格局。

“一線創(chuàng)新工程師培養(yǎng)”工程的實(shí)施，取得了豐碩的成果。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近年來先后引導(dǎo)扶持40家省市科協(xié)，組織有條件的企業(yè)開展活動(dòng)，培育了一大批一線創(chuàng)新工程師，取得了一定數(shù)量的技術(shù)創(chuàng)新成果，取得了活動(dòng)組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，起到了帶動(dòng)示范作用。

2013—2015年，在六個(gè)試點(diǎn)省份通過組建“創(chuàng)新方法小組”的形式，為企業(yè)培養(yǎng)了創(chuàng)新方法應(yīng)用人才800余名，解決技術(shù)難題、管理等方面成果587項(xiàng)，企業(yè)取得直接和間接經(jīng)濟(jì)效益13億元。

新計(jì)劃

創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力源泉。

“要借改革創(chuàng)新的‘東風(fēng)’，推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展，在960萬平方公里土地上掀起‘大眾創(chuàng)業(yè)’、‘草根創(chuàng)業(yè)’的新浪潮，形成‘萬眾創(chuàng)新’、‘人人創(chuàng)新’的新態(tài)勢(shì)。”李克強(qiáng)總理為“一線創(chuàng)新”鼓與呼。

2016年，在前期開展“一線創(chuàng)新工程師培養(yǎng)”工程的基礎(chǔ)上，中國(guó)科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)一步升級(jí)，計(jì)劃在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)施“一線創(chuàng)新工程師培養(yǎng)與實(shí)踐”項(xiàng)目，充分發(fā)揮企業(yè)的創(chuàng)新主體作用，將企業(yè)作為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的終端，切實(shí)幫助企業(yè)一線科技人員提高創(chuàng)新能力和工程實(shí)踐能力。

據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人介紹，“一線創(chuàng)新工程師培養(yǎng)與實(shí)踐”項(xiàng)目，將繼續(xù)通過“創(chuàng)新小組”這一基層群眾性創(chuàng)新組織形式，積極開展創(chuàng)新知識(shí)培訓(xùn)、創(chuàng)新成果競(jìng)賽、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)、創(chuàng)新知識(shí)普及等活動(dòng)，夯實(shí)平臺(tái)建設(shè)及保障機(jī)制，帶動(dòng)群眾立足崗位創(chuàng)新，提高大眾創(chuàng)新素質(zhì)。

“一線創(chuàng)新工程師培養(yǎng)與實(shí)踐”項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)施3-5年，項(xiàng)目?jī)?nèi)容逐年滾動(dòng)，不斷深化，成體系、分步驟、有層次推進(jìn)，力爭(zhēng)在“十三五”期間覆蓋全國(guó)各省市區(qū)，充分發(fā)揮科協(xié)組織進(jìn)入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)主戰(zhàn)場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)新突破、取得新成效的目標(biāo)。

2016年，是項(xiàng)目實(shí)施的第一年。

這一年，“一線創(chuàng)新工程師培養(yǎng)與實(shí)踐”項(xiàng)目將落實(shí)以下目標(biāo)與任務(wù)：

第一，根據(jù)服務(wù)一線的宗旨，遴選一定數(shù)量的地方科協(xié)、全國(guó)學(xué)會(huì)進(jìn)行示范，選取一批具有代表性的企業(yè)，培養(yǎng)一批企業(yè)一線創(chuàng)新工程師；

第二，以“創(chuàng)新小組”為主要形式，開展以理論方法培訓(xùn)、項(xiàng)目遴選、技術(shù)難題實(shí)戰(zhàn)操演、專家咨詢輔導(dǎo)、軟件輔助創(chuàng)新等活動(dòng)，完成多項(xiàng)難題解決方案，獲得一定數(shù)量的專利授權(quán)，取得較好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；

第三，指導(dǎo)幫助原試點(diǎn)省市科協(xié)對(duì)2013年以來成立的“創(chuàng)新小組”的工作內(nèi)容和形式進(jìn)行進(jìn)一步深化，幫助試點(diǎn)在省內(nèi)或企業(yè)內(nèi)開展以創(chuàng)新競(jìng)賽為主要形式的實(shí)踐活動(dòng)，提升技術(shù)難題解題的含金量，增加專利授權(quán)的數(shù)量；

第四，完成項(xiàng)目頂層設(shè)計(jì)，構(gòu)建一線創(chuàng)新工程師培養(yǎng)與實(shí)踐工作模式（包括培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資、分級(jí)別培養(yǎng)模式等方面的研究），建立健全組織構(gòu)架前期的調(diào)查研究工作。開展項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)及表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制工作前期的預(yù)研工作，形成項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；

第五，做好創(chuàng)新知識(shí)的普及宣傳工作，重點(diǎn)圍繞創(chuàng)新小組、創(chuàng)新成果、創(chuàng)新標(biāo)兵的先進(jìn)事跡與取得的成果進(jìn)行宣傳報(bào)道。保障信息化數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，整理包括技術(shù)難題及專利案例、創(chuàng)新技術(shù)專家、技術(shù)創(chuàng)新教材在內(nèi)的數(shù)據(jù)庫(kù)；

第六，初步搭建一線創(chuàng)新工程師的網(wǎng)絡(luò)化培訓(xùn)和推廣應(yīng)用平臺(tái)，繼續(xù)完善網(wǎng)絡(luò)教學(xué)課件、計(jì)算機(jī)輔助創(chuàng)新軟件服務(wù)、專家咨詢及案例庫(kù)等服務(wù)平臺(tái)建設(shè)；啟動(dòng)并初步建立國(guó)家和地方、企業(yè)多級(jí)培訓(xùn)基地和資源服務(wù)基地，發(fā)揮支撐作用。

未來三年，項(xiàng)目還將以“國(guó)家政策引導(dǎo)、科協(xié)上下統(tǒng)籌、鼓勵(lì)企業(yè)參與、推進(jìn)持續(xù)發(fā)展”為目標(biāo)，通過“試點(diǎn)先行、示范引領(lǐng)、點(diǎn)面結(jié)合、逐步深化”的方式，在全國(guó)企業(yè)中培養(yǎng)一批具備較高科技創(chuàng)新和工程實(shí)踐能力的一線創(chuàng)新工程師群體，解決一批一線實(shí)際技術(shù)難題，形成有效的創(chuàng)新機(jī)制和體制，為企業(yè)開展自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化再創(chuàng)新創(chuàng)造必要的人才基礎(chǔ)、機(jī)制環(huán)境和技術(shù)條件，加快企業(yè)應(yīng)用科技成果、創(chuàng)新科技產(chǎn)品、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)程，真正讓創(chuàng)新在一線發(fā)光發(fā)熱，在一線“生根”，在一線“發(fā)芽”，在一線“結(jié)果”。