[摘 要]新時期，隨著我國管理水平的不斷提高和管理改革的進(jìn)一步深入，各企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平也得到了極大的提高。但是，就目前來講，我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理依然存在諸多問題。因此，在新形式下，探討提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的策略具有重要的意義。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)；新形勢；經(jīng)濟(jì)管理

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.24.060

[中圖分類號]F276.3 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1673-0194（2016）24-00-01

近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國管理水平也不斷提高。在激烈的市場競爭中，為提高自身市場的競爭力，實(shí)現(xiàn)自身的長遠(yuǎn)發(fā)展，各企業(yè)應(yīng)樹立正確的經(jīng)濟(jì)管理觀念，不斷創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，加強(qiáng)企業(yè)成本管理、預(yù)算管理、設(shè)備管理等工作。

1 新形勢下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問題

1.1 缺乏先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理模式

就現(xiàn)階段來說，大部分企業(yè)都是采用績效考核制度，直接將員工的薪酬與其實(shí)際工作績效掛鉤。從一定程度上講，該種考核制度有助于提高員工的工作積極性。但是，這種考核方式在實(shí)際的實(shí)行中也存在諸多問題，比如：在考核標(biāo)準(zhǔn)方面存在的不科學(xué)、不合理問題，極易使工作人員出現(xiàn)不平衡感，從而難以真正實(shí)現(xiàn)公平的利益分配。

1.2 缺乏完善的經(jīng)濟(jì)管理體系

當(dāng)前，我國多數(shù)企業(yè)都在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，但所取得的效果不是很明顯。通過分析發(fā)現(xiàn)，其主要是因?yàn)樵诟鱾€管理環(huán)節(jié)不僅沒有相關(guān)的制度保障，也沒有完善的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督管理制度，比如：有些企業(yè)沒有制訂有效的經(jīng)濟(jì)管理計劃，有些企業(yè)對于每天收支情況的計劃制訂得不科學(xué)、不詳細(xì)，缺乏對經(jīng)濟(jì)管理活動環(huán)節(jié)的全面監(jiān)督，進(jìn)而影響了整個企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的提高。

1.3 企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的素質(zhì)有待進(jìn)一步提高

就現(xiàn)階段來說，多數(shù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理人員不是專業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理者，不僅缺乏充足的基本專業(yè)知識，還缺乏對當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)管理知識的認(rèn)識，多是根據(jù)已有經(jīng)驗(yàn)或他人的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理。因此，在遇到新問題時，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員常常束手無策，難以解決，進(jìn)而使日常的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作受到嚴(yán)重影響。

2 加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的措施

2.1 提高對企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的認(rèn)識

從一定程度上講，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的提高有助于優(yōu)化資源配置，降低企業(yè)經(jīng)營成本，提高企業(yè)的管理質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視經(jīng)濟(jì)管理的作用，不斷學(xué)習(xí)相關(guān)管理知識，提高自身經(jīng)濟(jì)管理知識和管理意識。此外，還應(yīng)將科學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理觀念落實(shí)到企業(yè)全體員工身上。具體來講，應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理觀念的宣傳教育工作，提高相關(guān)工作者對經(jīng)濟(jì)管理工作的重要性認(rèn)識，從而更好地開展企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作。

2.2 加強(qiáng)成本管理

降低成本作為企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的首要目標(biāo)，其也是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要手段。因此，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，必須加強(qiáng)成本管理。具體來講，一是應(yīng)及時、準(zhǔn)確地反映各科室的費(fèi)用，以及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行中的問題，從而實(shí)施相應(yīng)的解決方案；二是應(yīng)鼓勵全體企業(yè)員工積極參與本院經(jīng)濟(jì)成本管理，真實(shí)統(tǒng)計各科室的費(fèi)用成本，以制定并實(shí)施有效措施降低成本；三是應(yīng)建立完善的成本核算體系，做好各業(yè)務(wù)部門和科室的成本管理工作。

2.3 合理使用數(shù)字化信息管理系統(tǒng)

近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷增長和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，數(shù)字化信息管理系統(tǒng)得到了廣泛應(yīng)用。長期以來，紙質(zhì)檔保存作為企業(yè)資料管理的重要模式，其不僅無法有效提高相關(guān)工作人員的管理效率，還容易使經(jīng)濟(jì)管理資料在保存過程中出現(xiàn)遺失、損壞等問題，從而對企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動的日常運(yùn)轉(zhuǎn)造成嚴(yán)重影響。但數(shù)字化信息管理系統(tǒng)的合理使用，不僅有助于避免因紙質(zhì)資料遺失、破損而產(chǎn)生的問題，還能夠提高收支情況審查的工作效率。

2.4 加強(qiáng)企業(yè)的預(yù)算管理

一方面，企業(yè)應(yīng)立足于自身實(shí)際，加強(qiáng)企業(yè)預(yù)算編制管理，制定出相關(guān)的預(yù)算額度，從而為各科室的具體操作提供一個標(biāo)準(zhǔn)，有效控制各項經(jīng)濟(jì)支出情況。并且應(yīng)嚴(yán)格審查各科室超出預(yù)算的部分；另一方面，應(yīng)建立健全相關(guān)的預(yù)算監(jiān)督制度，嚴(yán)格把控企業(yè)資金的具體流向，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效提高。

2.5 注重企業(yè)相關(guān)工作人員素質(zhì)的培養(yǎng)與提高

嚴(yán)格來說，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員作為企業(yè)資金的直接管理者，其自身的素質(zhì)與水平直接影響著整個企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，為確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高相關(guān)工作人員的個人素質(zhì)十分重要。一方面，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理者應(yīng)不斷學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理理念與方法，以提高自身綜合素質(zhì)，從而更好地為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作服務(wù)；另一方面，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理者應(yīng)積極參與企業(yè)組織的相關(guān)培訓(xùn)或進(jìn)修活動，以提升自身的經(jīng)濟(jì)管理能力。

2.6 加強(qiáng)設(shè)備管理

設(shè)備作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)成本的重要組成部分，其對于企業(yè)資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)具有重要的影響。因此，為避免浪費(fèi)現(xiàn)象的出現(xiàn)，應(yīng)做好管理設(shè)備總數(shù)量和使用數(shù)量的登記和統(tǒng)計工作，加強(qiáng)設(shè)備維修保養(yǎng)，以提高設(shè)備使用壽命。在設(shè)備耗材保管中，為避免占用大部分的資金，相關(guān)工作人員應(yīng)按照企業(yè)的實(shí)際消耗水平采購適量的耗材。此外，在采購設(shè)備中，還應(yīng)規(guī)范進(jìn)貨渠道，以便在保證設(shè)備質(zhì)量的基礎(chǔ)上降低采購成本。

3 結(jié) 語

在激烈的市場競爭中，企業(yè)若要提高自身的競爭力，實(shí)現(xiàn)自身的長遠(yuǎn)發(fā)展，就要不斷提高自身經(jīng)濟(jì)管理水平，加強(qiáng)企業(yè)預(yù)算管理、成本管理和設(shè)備管理，有效降低各項經(jīng)濟(jì)成本。

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