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        公立醫(yī)院工會工作大局意識和服務意識的樹立

        2016-04-29 00:00:00伍杰梅
        中國管理信息化 2016年24期

        [摘 要]醫(yī)院工會的工作要牢牢樹立大局意識和服務意識,把握正確的政治方向,著力發(fā)揮工會在服務職工群眾與推動醫(yī)療事業(yè)改革發(fā)展中的重要作用。

        [關鍵詞]大局意識;服務意識;醫(yī)院工會;徐州市中心醫(yī)院

        doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.24.052

        [中圖分類號]D412.6 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194(2016)24-00-02

        黨的十八大以來,以習近平總書記為核心的黨中央,高度重視工會工作,提出了一系列新的思想、新的理念、新的論斷,為工會工作的發(fā)展指明了方向。醫(yī)院工會工作過程中一定要認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神,不斷提高大局意識和服務意識,充分發(fā)揮醫(yī)院工會工作的基本職能,著力解決百姓看病就醫(yī)難的問題,為人們群眾的健康保駕護航。

        1 把握正確政治方向,履行職責、彰顯作為

        醫(yī)院工會工作要把握正確的政治方向,實質上就是體現(xiàn)大局意識。近年來,我國對公立醫(yī)院進行了改革,但在改革的過程中,遇到了一些問題,這些問題的存在,把公立醫(yī)院推到了社會公共事業(yè)改革發(fā)展的風口浪尖,成為當前人們關注的焦點之一。在這樣的“風口浪尖”中,醫(yī)院的職工也會產生思想認識的問題。這實際上也成為目前及今后相當長時期內的一種“新常態(tài)”。公立醫(yī)院工會,必須適應這種“新常態(tài)”,切實增強大局意識,牢牢把握工會工作的正確方向,在思想上、政治上、行動上始終把堅持深化改革、推動醫(yī)療事業(yè)進步、維護醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展作為工作的著力點。第一,要積極凝聚共識,自覺地從“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度謀劃、推進工會工作,把握醫(yī)院發(fā)展和改革的大局,通過醫(yī)院工會工作的具體組織和實施,深入落實到職工中去;第二,要強化政治責任,引導廣大醫(yī)務工作者在改革與發(fā)展的過程中聽黨話,跟黨走,并以此作為工會工作的根本政治責任;第三,要堅定信心,凝聚力量,要扎扎實實、充滿活力的工作,幫助廣大醫(yī)務工作者在改革發(fā)展中,通過勇于實踐,奮發(fā)進取,為廣大病患群眾提供優(yōu)質高效地衛(wèi)生醫(yī)療服務,實現(xiàn)自身合法權益的最大化,并由此產生更多的成就感。

        醫(yī)院工會工作的宗旨是竭誠的服務職工,努力為職工辦實事。。因此,工會工作中要把握正確的政治方向,增強大局意識,必須將服務好職工作為第一要務,“把醫(yī)院發(fā)展所需、職工所盼、工會所能結合起來”。徐州市中心醫(yī)院工會在院黨委和上級工會的正確領導下,牢固樹立大局意識和服務意識,以提高醫(yī)院社會效益為導向,以營造高品位醫(yī)院文化氛圍為著力點,創(chuàng)造性地開展了基層工會工作,為實現(xiàn)徐州市中心醫(yī)院的發(fā)展做出了巨大的貢獻。

        2 搞好主題教育活動,以素質培育工程凝聚人心

        醫(yī)務工作者的水平決定醫(yī)院醫(yī)療質量的高低。要加快徐州市中心醫(yī)院的發(fā)展,提高競爭力,關鍵在于提高職工素質。因此,創(chuàng)造學習型醫(yī)院,既是在競爭激烈的社會環(huán)境下對職工利益的最大維護,更是醫(yī)療事業(yè)發(fā)展和醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略需要。徐州市中心醫(yī)院工會,圍繞保持醫(yī)院在淮海經濟區(qū)第一品牌領先優(yōu)勢的目標,積極配合院其他職能部門,不斷加強職工思想教育,努力建設“四有”職工的隊伍,提高職工的政治和思想文化素養(yǎng)。

        在職工素質教育活動中,徐州市中心醫(yī)院的工會組織開展了多種形式的以思想素質、知識素質、心理素質與道德素質培育為主題的教育活動,在職工中開展爭做“學習型職工”的活動。組織職工學習習近平系列講話精神,學習黨的系列重大的方針政策,了解并把握國家改革開放和發(fā)展的大局;還組織職工認真開展普法教育,組織了反商業(yè)賄賂教育。同時,工會還在全院職工中開展“加強醫(yī)德建設,爭當醫(yī)德標兵”活動,推動醫(yī)院各項工作不斷發(fā)展。

        徐州市中心醫(yī)院的工會堅持圍繞醫(yī)院的中心工作,服務大局,鼓勵職工崗位多奉獻,搞科研,鉆業(yè)務,努力提高自身的科研能力和業(yè)務技術水平,為醫(yī)院建設做貢獻。深入地開展了“奉獻杯”“安全優(yōu)質服務”等勞動競賽活動,在女職工中開展“爭創(chuàng)巾幗標兵崗”“爭當巾幗標兵”競賽活動,為醫(yī)院的改革發(fā)展與構建和諧醫(yī)療環(huán)境,發(fā)揮了其應有的作用。

        通過這樣一系列活動的開展,全院職工都在積極弘揚白求恩精神的基礎上,適時提出了“四落實”和“四化”的要求,即要做到基礎理論落實、基本技能落實、核心制度落實與服務態(tài)度落實,努力實現(xiàn)管理科學化、質量標準化、服務規(guī)范化與費用合理化,不斷提高徐州市中心醫(yī)院的知名度、美譽度和患者對醫(yī)院的滿意度、忠誠度,不斷地滿足患者對醫(yī)院的需求,最大限度地實現(xiàn)醫(yī)院的社會職能。

        3 豐富職工文化生活,促進醫(yī)院文化建設

        組織徐州市中心醫(yī)院職工積極地開展文化活動,既是醫(yī)院工會的重要職責,也是豐富職工生活、推進醫(yī)院工作的有效措施。徐州中心醫(yī)院工會做了大量工作,積極組織開展群眾性的文體活動,受到全院職工的熱烈歡迎,其作用和意義也隨著醫(yī)院文體工作的開展日益顯示出來。

        徐州市中心醫(yī)院院工會每年都定期組織職工參加元旦環(huán)城長跑,院職工颯爽的風貌和亮眼的英姿獲得了沿途市民的好評。院工會還先后組織了職工撲克牌比賽,象棋、圍棋比賽,演講比賽與釣魚比賽;選派職工參加市總工會的演講比賽,組隊參加市衛(wèi)生局的球類比賽;為慶?!叭恕眹H勞動婦女節(jié),增強職工的凝聚力與團隊協(xié)作精神,豐富職工的業(yè)余文體生活,院工會女工委員會分批組織女職工開展節(jié)日拓展訓練活動,大家參加了“真人CS”“龍行千里”“風雨同舟”“力量之繩”等項目,展現(xiàn)了女醫(yī)務工作者積極向上、銳意進取的風采;勞動節(jié)期間,院工會和院團委聯(lián)合舉辦中青年職工卡拉OK大賽,各參賽選手脫掉平日里的白衣,換上色彩紛呈的時裝,激情五月放歌青春,以優(yōu)美的歌喉賽出了名次,也賽出了徐州市中心醫(yī)院人獨有的精神風貌。

        4 維護職工合法權益,積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

        工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分,工會組織也是黨聯(lián)系職工群眾的重要橋梁和紐帶。維護職工合法權益,組織職工積極參與醫(yī)院的民主監(jiān)督、民主管理工作,是醫(yī)院工會的一項重要職能。徐州市中心醫(yī)院院工會每年都定期為省級勞模發(fā)放慰問金,對老干部、有突出貢獻的老專家和生活困難的黨員群眾進行走訪,帶去慰問品和問候。平時注意關心職工日常生活,如,看望退休職工、生病住院職工,為全院職工過生日送蛋糕,建立職工重大疾病醫(yī)療互助基金。通過這些工作,在徐州市中心醫(yī)院營造一個有利于人才培養(yǎng)、人才成長和人才干事業(yè)的良好氛圍。

        徐州市中心醫(yī)院院工會積極推進民主管理、民主監(jiān)督的工作,積極督促院行政人員搞好院務公開,加強醫(yī)院管理。第一,深入科室,了解大家對民主管理、民主監(jiān)督和院務公開的希望和要求,認真聽取廣大醫(yī)務工作者的意見;第二,對院務公開的內容進行細化、量化,逐步理順院務公開控制程序,在民主管理、民主監(jiān)督中,明確和細化公開的內容與事項、公開時限、公開程序及形式等內容,特別是公開責任部門,分解責任,落實到人,確保徐州市中心醫(yī)院院務公開工作的有效運行。

        開好職工代表大會、堅持好職工代表大會制度,是進行民主管理、民主監(jiān)督、規(guī)范院務公開工作十分有效的措施。在每一次的職工代表大會上,都較好的對一些重大項目、重大開支、重大的改革措施等利用不同的形式進行了公開,讓職工代表進行審議,既加大了監(jiān)督的力度,又增加了工作的透明度,更有利于確保職工的主人翁地位,調動職工的工作積極性,進而有利于實現(xiàn)徐州市中心醫(yī)院的工作目標。

        主要參考文獻

        [1]朱蕾.增強醫(yī)院工會工作活力方法的探討[J].企業(yè)改革與管理,2015(15).

        [2]鄭尚彪.探討和諧醫(yī)院構建過程中工會組織的作用[J].管理觀察,2015(1).

        [3]金月文.醫(yī)院工會組織在和諧醫(yī)患關系中的作用[J].江南論壇,2016(4).

        [4]張凱.試論“工會”在醫(yī)院文化建設中的作用[J].企業(yè)導報,2016(11).

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