黨的十八大提出加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，這是基層黨建工作的新思路和創(chuàng)新，也是提高基層黨組織戰(zhàn)斗力和實現(xiàn)黨建工作價值的有效途徑。

近年來，上海電力股份有限公司（以下簡稱“上海電力”）圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè)，堅持落實全面從嚴(yán)治黨要求，從思想建黨、制度建黨以及精神文明建設(shè)等方面作了思考和實踐，不斷研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，進一步把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，同時也促使黨的建設(shè)在改革中加強、在創(chuàng)新中發(fā)展，從而引領(lǐng)改革發(fā)展為實現(xiàn)新的跨越而努力奮斗。

一、更好地發(fā)揮政治核心作用，不斷提升黨組織的政治引領(lǐng)力

“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，要堅持黨的建設(shè)與國有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置，實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接、工作對接”。這是中央對國有企業(yè)加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)提出的新的要求。上海電力作為國有上市公司，承擔(dān)著黨管國企的政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任，他們深刻認(rèn)識加強黨建工作的重要性和緊迫性，進一步樹立黨建工作“生命線”的意識，把握方向，找準(zhǔn)定位，創(chuàng)新方式，謀求實效，以黨的建設(shè)引領(lǐng)改革發(fā)展，使黨建工作為實現(xiàn)“上電夢”提供堅強有力的政治保證。

第一，抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的關(guān)鍵，也是企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵。上海電力黨委自始至終把抓班子建設(shè)放在首位，從加強黨性和道德教育入手，推動領(lǐng)導(dǎo)干部堅定理想信念，擰緊“總開關(guān)”。當(dāng)前，尤其要把守紀(jì)律、講規(guī)矩挺在前面，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)；繼續(xù)深入開展“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”這“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作，并以此作為重要載體，形成領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的長效機制，為推動企業(yè)中心工作、維護企業(yè)和諧穩(wěn)定提供堅強的組織保證。

第二，堅持黨組織參與“三重一大”決策。參與“三重一大”決策，是黨組織的重要職責(zé)，也是黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。上海電力黨委圍繞謀全局、議大事、抓重點，將企業(yè)內(nèi)部的一些重大事項作為主要內(nèi)容進行專題討論研究，提出意見和建議，在“把關(guān)定向”上發(fā)揮政策理論優(yōu)勢和集體智慧；在“高效執(zhí)行”上發(fā)揮凝心聚力的優(yōu)勢，避免決策失誤和少出差錯。當(dāng)然。這“重大事項”也不是簡單定性、定量，而是辯證的理解和把握，企業(yè)中制度的制定和執(zhí)行、經(jīng)營管理、人員穩(wěn)定等許多問題都要在決策時或?qū)嵤┣白h一議。

第三，切實加強思想政治工作和人文關(guān)懷。經(jīng)濟建設(shè)是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作；而思想政治工作是意識形態(tài)工作的一個重要方面，也是我們黨建工作的重要內(nèi)容。上海電力黨委高度重視和認(rèn)真抓好這項工作，充分發(fā)揮黨組織在維護和諧穩(wěn)定中的作用，加強思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、解惑釋疑和化解矛盾，集聚正能量、消解負(fù)能量。認(rèn)真貫徹落實黨的十八大以來中央一系列決策部署和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“抓發(fā)展、增盈利、促和諧”，“內(nèi)強素質(zhì)促進轉(zhuǎn)型、外樹形象實現(xiàn)發(fā)展”工作方針和目標(biāo)，動員和組織全體員工，為確保完成公司年度各項任務(wù)發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

二、深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是加強黨組織建設(shè)最關(guān)鍵、最重要的環(huán)節(jié)，全面抓好支部工作，企業(yè)黨建工作才有保證。上海電力黨委提出了加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，以星級支部創(chuàng)建為抓手，進一步加強支部建設(shè)，推動黨的基層組織更好地服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾，增強黨組織的向心力、感召力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

首先，抓基礎(chǔ)，夯實黨支部基礎(chǔ)工作。按照“貼實際、可操作、能見效”的黨建工作要求，進一步規(guī)范黨支部工作。2012年，上海電力黨委在系統(tǒng)內(nèi)開展了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作；幾年來，以星級支部創(chuàng)建為抓手，全面落實和開展這項工作。2013年，上海電力有8個黨支部被首批命名為四星級黨支部；2015年初經(jīng)過全面考評，又有2個支部被評為五星級黨支部，12個支部評為四星級黨支部，全公司有65%的黨支部實現(xiàn)了一、二、三星級晉位升級。實踐表明，這項工作是促進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動黨支部工作的很好抓手。

其次，抓落實，提煉支部品牌。繼續(xù)開展以“抓實事、聚合力、創(chuàng)價值”為主題的基層黨組織凝聚工程活動，抓典型、樹樣板，示范引領(lǐng)黨支部建設(shè)上臺階、提水平。上海電力黨委在2015年初星級支部考評中，每一個四星、五星級黨支部都創(chuàng)立了自己的品牌。其中，漕涇發(fā)電廠運行黨支部以“核”促“和”，以“和”聚“合”作為品牌，打造黨支部“情相融、心相通、力相合”的合力文化，進一步增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力；外高橋發(fā)電廠發(fā)電黨支部以“安心、用心、齊心”為品牌，以黨支部創(chuàng)先進帶動黨員創(chuàng)先進，以黨員爭優(yōu)秀帶動身邊群眾爭優(yōu)秀，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用等等。品牌創(chuàng)立是黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)一項要求，有利于貼近實際，推動黨支部工作更好地融入中心工作。

再次，抓提高，運用精益管理工具。結(jié)合上海電力開展的精益管理提升工作，黨委把精益管理方法引入支部黨建工作之中，提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。他們以精益管理持續(xù)改善、持之以恒、止于至善的理念，進一步細化和完善《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)日常工作指導(dǎo)手冊》，建立黨支部對標(biāo)體系，征集優(yōu)秀工作案例，豐富黨支部現(xiàn)有品牌的內(nèi)涵，改進和創(chuàng)新支部黨建工作方式，進一步提升黨建工作的針對性和實效性。

三、加強黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

黨員是黨的肌體的細胞，黨員隊伍的狀況直接決定黨組織的強弱。上海電力黨委要求全體黨員在各自的崗位上，勤奮學(xué)習(xí)，拼搏奉獻，以實際行動為黨的事業(yè)增光添彩；同時要苦干實干，奮勇爭先，在干事創(chuàng)業(yè)中始終保持一名共產(chǎn)黨員的先進性，以模范行動影響和帶動群眾。

其一，勤學(xué)習(xí)。事有所成、必是學(xué)有所成。不斷的學(xué)習(xí)、持續(xù)的學(xué)習(xí)是黨員發(fā)展進步的基礎(chǔ)，人總是在不斷地學(xué)習(xí)中進步的，黨員應(yīng)具有這種態(tài)度，成為熱愛學(xué)習(xí)的模范。一方面加強政治理論學(xué)習(xí)，這是基礎(chǔ)和方向。重視政治理論學(xué)習(xí)，堅定信仰，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。另一方面是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作技能，成為業(yè)務(wù)骨干和行家里手。

其二，敬業(yè)。敬業(yè)是一種職業(yè)精神，我們黨員要培養(yǎng)認(rèn)真踏實、精益求精的工作態(tài)度，熱愛本職，勤勉工作，積極進取的精神。

其三，盡責(zé)任。每個黨員都有自己的崗位，有崗位就有職責(zé)，盡責(zé)任就是按崗位職責(zé)的要求去做好工作，守責(zé)、負(fù)責(zé)和盡責(zé)是對每一個黨員的基本要求。黨委要求全體黨員始終堅持黨性鍛煉，不斷提高綜合素質(zhì)，在黨愛黨、在黨興黨，立足本職，腳踏實地，把個人理想同企業(yè)的愿景緊密結(jié)合在一起，努力做到一名黨員，一面旗幟，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

四、深入推進精神文明建設(shè)，營造積極向上的企業(yè)氛圍

多年來，上海電力及所屬單位堅持把文明單位創(chuàng)建作為提升企業(yè)素質(zhì)和形象的重要舉措，持續(xù)地推進創(chuàng)建工作。2015年初，繼榮獲第四屆全國文明單位后，上海電力所屬10家單位都榮獲了第十七屆上海市文明單位稱號，安徽田集電廠榮獲第十屆安徽省文明單位。這些榮譽的取得，既是國家及地方黨委政府對上海電力精神文明建設(shè)工作的肯定，也是對上海電力持續(xù)推進這項工作的激勵。上海電力黨委以此為契機，主動結(jié)合企業(yè)實際，深入推進精神文明建設(shè)工作，進一步凝聚共識，堅定信念，鼓舞士氣，匯聚力量，營造積極向上的企業(yè)氛圍。

一是精神文明建設(shè)圍繞和體現(xiàn)社會主義核心價值觀。社會主義核心價值觀，是人生奮斗的夢想之舵，是中華民族的精神之鈣，是當(dāng)代中國的興國之魂，也是中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)的力量之源。上海電力黨委始終把社會主義核心價值體系這個“魂”融入到精神文明創(chuàng)建活動這個“體”之中，使“魂”與“體”相互促進、相得益彰，更具思想性、針對性和實效性，更好地助力上海電力健康發(fā)展。弘揚勞模精神是踐行社會主義核心價值觀的切入點，也是精神文明建設(shè)工作的重要組成部分，勞模精神則集中體現(xiàn)了社會主義核心價值觀的深刻內(nèi)涵。去年，上海電力系統(tǒng)王勁松獲全國勞模，龔桂華、賈勇榮、湯亞杰獲上海市勞模，陳秋林獲集團公司勞動模范，漕涇電廠運行部獲上海市勞模集體。他們是上海電力各單位和全體員工中的優(yōu)秀代表，他們以實際行動實踐著艱苦奮斗、求真務(wù)實，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，積極進取、互相協(xié)作、敢于擔(dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新的勞模精神，這也是精神文明建設(shè)具體內(nèi)容和社會主義核心價值觀的體現(xiàn)。

二是精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相融合。精神文明建設(shè)要著眼于員工思想道德水平的全面提高，為企業(yè)發(fā)展提供有力的思想道德支撐；既是企業(yè)文化正確發(fā)展的思想保證，又是催進企業(yè)文化沿著正確方向前進的動力。多年來，上海電力堅持精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相融合，在集團公司統(tǒng)一的企業(yè)文化框架下，推進“傳承、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)子文化建設(shè)，在創(chuàng)造價值、履行社會責(zé)任的同時，以文化建設(shè)助推文明單位創(chuàng)建，引導(dǎo)主流價值，激發(fā)職工的責(zé)任感和使命感，促進員工文明素質(zhì)的提升，實現(xiàn)企業(yè)與員工共發(fā)展。結(jié)合文明創(chuàng)建評價要素，黨委應(yīng)用各種載體和形式開展企業(yè)文化宣貫活動，通過“企業(yè)文化大家談”、“企業(yè)文化故事發(fā)布會”等活動，使職工了解、理解和認(rèn)同企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，營造良好的企業(yè)氛圍，為上海電力持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供強大的精神動力。上海電力所屬單位也圍繞企業(yè)文化建設(shè)的要求，結(jié)合各自實際，開展特色文化建設(shè)，構(gòu)成了企業(yè)上下聯(lián)動的文化建設(shè)體系。

三是堅持物質(zhì)文明與精神文明兩手抓，圍繞中心工作服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。近年來，上海電力克服了國家宏觀經(jīng)濟調(diào)整和電力市場變化等帶來的各種困難和挑戰(zhàn)，經(jīng)營效益屢創(chuàng)新高，清潔高效發(fā)展成為“名片”、海外項目形成格局、企業(yè)管理水平再上新臺階，物質(zhì)文明建設(shè)取得了驕人業(yè)績。在做精上海、做優(yōu)國內(nèi)的同時，進一步拓展海外市場，到2020年，上海電力海外控股裝機容量將達570萬千瓦，這也意味著將有更多的員工用“三千精神”走遍千山萬水。面對艱巨的發(fā)展任務(wù)，上海電力黨委高度重視精神文明建設(shè)，通過加強精神文明建設(shè)凝聚人心和力量，進一步加強思想教育，充分發(fā)揮公司內(nèi)部網(wǎng)站、報紙刊物等宣傳載體和陣地的作用，做好形勢任務(wù)宣講，引導(dǎo)大家立足現(xiàn)實，正視矛盾和問題，增強憂患意識和緊迫感，腳踏實地、艱苦創(chuàng)業(yè)，增強使命感、責(zé)任感和完成各項任務(wù)的積極性、創(chuàng)造性，把精神文明建設(shè)工作與做好公司當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作結(jié)合起來，與完成本單位、本部門重點工作結(jié)合起來。做到思想認(rèn)識到位、工作落實到位、考核激勵到位、投入保障到位，精神文明建設(shè)常態(tài)化，企業(yè)保持著生機和活力，為物質(zhì)文明健康發(fā)展提供內(nèi)生動力。