[摘 要] 在現代企業(yè)管理工作中，統計工作及其重要?；谶@種認識，對煤炭企業(yè)統計中的問題展開了分析，并提出了問題的解決對策，以期為關注這一話問題的人們提供參考。

[關鍵詞] 煤炭企業(yè)；統計工作；對策

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2016. 23. 014

[中圖分類號] F239.2 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2016）23- 0028- 02

0 引 言

在國民經濟發(fā)展的過程中，煤炭行業(yè)發(fā)揮了至關重要的作用。而在新的市場形勢下，煤炭企業(yè)也在進行現代化建設，以便更好的滿足時代發(fā)展需要。但就目前來看，煤炭企業(yè)統計工作的開展存在著較多問題，以至于無法對企業(yè)生產經營活動進行有效監(jiān)督，繼而不利于企業(yè)管理水平的提升。因此，相關人員還應該加強煤炭企業(yè)統計中的問題和對策的研究，從而更好的促進企業(yè)的發(fā)展。

1 煤炭企業(yè)統計中的問題分析

1.1 未發(fā)揮統計服務職能

目前，煤炭企業(yè)統計工作僅限于事后統計，統計人員將根據各級統計部門布置的各種統計報表進行單純數據匯總。而各級部門制定的統計報表主要以經濟總量指標為主，企業(yè)經濟運行質量指標只是參考指標。相反的，企業(yè)管理者關注的則是企業(yè)經濟運行指標，是能夠反映企業(yè)經營質量和市場信息等內容的指標。而將單純進行數據匯總的報表提供給企業(yè)領導，基本無法為企業(yè)管理者制定管理決策提供可靠的數據依據。因此對于企業(yè)管理者來講，統計工作的開展僅僅是為滿足上級部門要求，無法為企業(yè)經營管理提供服務。

1.2 統計數據質量不高

從現實情況來看，國內一部分煤炭企業(yè)并未建立規(guī)范統計制度，也并未完成明確的統計部門和工作崗位的設置。在這種情況下，企業(yè)統計數據往往沒有出處源頭，將由管理者擅自填寫。為獲得更多利益和更高行業(yè)地位，一些煤炭企業(yè)不顧國家統計法法規(guī)，擅自修改和偽造統計數據，以至于無法實現國民經濟的準確反映，繼而給社會發(fā)展帶來了不良影響[1]。此外，由于缺乏制度約束，一些煤炭企業(yè)統計人員未能按照要求完成統計指標計算填報，隨意進行粗估亂算，以至于影響了統計數據的整體質量。

1.3 統計人員整體素質偏低

從人員素質角度來看，煤炭行業(yè)存在著統計人員整體素質偏低的問題。目前，很多煤炭企業(yè)雖然開始進行信息化建設，但是企業(yè)統計人員使用計算機開展統計工作的頻率卻較低。而在缺乏先進統計工具的情況下，企業(yè)的統計效率較低，無法滿足統計工作的實際需求。之所以會出現這一問題，主要是由于很多煤炭企業(yè)統計人員本身素質水平較差，無法熟練使用計算機開展統計工作。而一些人員甚至不具備專業(yè)知識，僅僅是兼職統計工作，以至于企業(yè)統計工作無法得到較好的開展。此外，也有一些煤炭企業(yè)因擔心人員上網而拒絕聯網，導致了企業(yè)的信息化工程僅僅是面子工程。

2 改善煤炭企業(yè)統計工作水平的對策

2.1 重視統計服務職能的發(fā)揮

想要更好的發(fā)揮統計服務職能，統計人員除了填寫各級部門設置的統計報表，還應該完成以企業(yè)經濟運行質量指標為主的統計報表的上報。而在填寫該類報表時，還應該提供橫向和縱向的對比數據資料（如表1所示），從而為領導制定管理決策提供科學的依據[2]。除了開展事后統計工作，統計人員還應該開展統計預測和統計分析工作，以便向管理者提供更多的外部市場信息和企業(yè)內部投入產出信息，從而發(fā)揮統計的參與管理和強化監(jiān)督職能，繼而更好的為企業(yè)的經營管理提供服務。

2.2 提高統計數據質量

為切實發(fā)揮統計職能，煤炭企業(yè)還要盡快提高統計數據質量。為達成這一目標，煤炭企業(yè)應從源頭做好數據質量管理，確保統計數據的真實性和準確性。具體來講，就是需要明確設置統計職能部門和統計崗位，并建立完善的統計管理制度，確保原始數據記錄得以建立健全。而通過加強統計臺賬管理，則能確保數據源頭真實[3]。此外，煤炭企業(yè)還應建立統計工作評估制度，定期對統計工作開展情況進行調查，確保統計人員能夠依法開展各項工作。

2.3 加強統計人員培訓

為適應時代發(fā)展需求，煤炭企業(yè)還應該加強統計人員培訓，確保全體統計人員可以運用信息技術開展統計工作，繼而使企業(yè)統計數據得到及時更新。同時，企業(yè)需要建立完善的人員培訓制度，確保統計人員能夠得到定期培訓，從而實現專業(yè)知識的及時更新。為使企業(yè)統計隊伍整體素質水平得到提高，企業(yè)還要做好統計人員的選聘，確保人員不僅具有扎實的專業(yè)基礎，還要有較高的統計法制觀念。在此基礎上，才能確保統計人員可以清楚掌握統計指標涵義、計算方法和口徑，從而為統計資料的準確性、全面性和及時性提供保障。

3 結 論

對于煤炭企業(yè)來講，統計工作的重要性應該得到重視。所以，針對企業(yè)統計中的問題，企業(yè)還應該積極探索解決問題的對策，以確保企業(yè)統計工作質量能夠得到提高。在此基礎上，企業(yè)才能夠通過分析統計數據制定科學的經營管理決策，進而取得更好的發(fā)展。

主要參考文獻

[1]鄭玉敏.關于煤炭企業(yè)成本管理中的問題與對策探究[J].中外企業(yè)家，2013（10）：118-119.

[2]楊秀平.煤炭企業(yè)統計工作的主要問題分析及對策[J].東方企業(yè)文化，2013（15）：140.

[3]周逆.淺談煤炭企業(yè)統計監(jiān)督存在的問題及對策[J].東方企業(yè)文化，2014（16）：208.