2010年5月，江西建工第二建筑有限責(zé)任公司改制以后， 公司黨委針對黨建工作的現(xiàn)狀， 加強調(diào)查研究， 繼承和發(fā)揚原有國企黨建好的運行機制， 把加強和改進黨建工作擺上重要位置， 積極探索改制后企業(yè)黨建工作新途徑， 確保了企業(yè)黨建不因改制而削略， 促進了企業(yè)持續(xù)， 健康較快的發(fā)展。企業(yè)在全新的現(xiàn)代企業(yè)制度下，規(guī)范運行， 有序發(fā)展。

一、變被動為主動，理直氣壯抓黨建

國有企業(yè)改革改制，是解決企業(yè)現(xiàn)實發(fā)展的迫切要求，是適應(yīng)建立完善社會主義市場經(jīng)濟體制的迫切要求，是增強企業(yè)核心競爭力的迫切要求。企業(yè)改制就是加大產(chǎn)權(quán)制度改革，明確產(chǎn)權(quán)主體，改變債務(wù)責(zé)任關(guān)系，推行法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部權(quán)力機構(gòu)，形成所有者、經(jīng)營者和勞動者相互激勵又相互制衡的機制，建立起現(xiàn)代企業(yè)制度。從這個意義上說，企業(yè)改制是有利于黨的建設(shè)的，而且為更科學(xué)、更理直氣壯地實施黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)提供了體制依托。黨組織在改制企業(yè)中的地位既超越企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，又根植于企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。具體地講，黨組織就是要保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及國有資產(chǎn)的保值增值；就是要維護企業(yè)的正當(dāng)利益，確保企業(yè)效益的最大化，確保職工的合法權(quán)益。在改制過程中，公司黨委堅持以人為本，經(jīng)常與員工溝通思想、交流感情，及時了解員工所思、所想、所憂、所慮。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨員干部在工作中更是處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，妥善把握改制過程中的員工思想動態(tài)，對一些矛盾隱患能夠做到及早發(fā)現(xiàn)、及早平息，對改制中的有關(guān)政策、法律和法規(guī)，耐心細(xì)致地去宣傳、教育，引導(dǎo)黨員積極投身改革，自覺支持改革，并能積極做好其他員工的思想和安撫工作，從而化解了他們對改制工作的顧慮和擔(dān)心，使員工對改制從不理解到理解，從迷惑到支持。

二、牢固樹立企業(yè)黨組織的政治核心地位

建工二建成功改制后，公司黨委根據(jù)企業(yè)實際，把黨組織的機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度和工作規(guī)范之中，切實使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化，極力做到黨組織不變，隸屬關(guān)系不變。認(rèn)真貫徹集團公司黨委提出的“四變四不變”的企業(yè)黨建工作基本原則，抓住建立現(xiàn)代企業(yè)制度的有利時機，促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的轉(zhuǎn)換，實行了“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，實現(xiàn)了企業(yè)治理機構(gòu)與黨組織政治核心作用的有機結(jié)合。改制后的新企業(yè)設(shè)立黨委，存續(xù)企業(yè)設(shè)立黨總支，暫時隸屬于新企業(yè)黨委，本著精干、高效、協(xié)調(diào)、有利于黨的建設(shè)和促進生產(chǎn)經(jīng)營的原則及時調(diào)整黨的組織機構(gòu)，凡有3名以上黨員的基層單位（項目）建立黨支部。并按照《企業(yè)法》成立工會、共青團、女工委員會、職代會等群眾組織，領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團等群眾組織依照法律和章程獨立地開展工作，維護職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。黨組織組建后，公司黨委及時建立和健全黨的各項規(guī)章制度，如：“三會一課”制度、黨委中心組學(xué)習(xí)制度、黨委工作制度、黨委議事制度、黨內(nèi)情況反映和通報制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和述廉議廉會制度、民主評議黨員制度、黨建工作定期檢查、考核、評比和表彰制度等等，從制度上保證黨內(nèi)生活的正常開展。同時，還建立健全黨員發(fā)展、積極分子培養(yǎng)、黨費收繳、管理及使用等相關(guān)制度，使黨的組織活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。公司黨委通過雙向進入、交叉任職等形式，積極參與企業(yè)重大問題的決策，進一步提高決策的能力和水平。黨建工作也改變過去一成不變僵化的活動方式，圍繞發(fā)展抓黨的建設(shè)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊貼經(jīng)濟發(fā)展，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營，緊貼時代變化，積極探索，大膽創(chuàng)新，多做有利于企業(yè)發(fā)展的事情，多搞有利于企業(yè)發(fā)展的活動，采取靈活多樣的活動方式，在董事會接受、職工歡迎、黨員滿意上做文章。

三、抓好干部隊伍建設(shè)，提升素質(zhì)

1.堅持黨管干部原則。公司黨委認(rèn)真貫徹黨的干部政策，在確定用人標(biāo)準(zhǔn)、研究推薦人選、完善評價體系，加強監(jiān)督管理、培養(yǎng)后備干部等選人用人工作中，力求發(fā)揮主導(dǎo)作用。并主動適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求，把堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營管理者以及經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)相結(jié)合，使企業(yè)經(jīng)營管理人員選拔任用制度化、規(guī)范化、程序化，不斷提高選人用人公信力，增強企業(yè)聚集人才的能力和活力。

2.抓好黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。在堅持干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)?，以德為先的原則前提下，突出知識化和年輕化，配齊配強基層專兼職黨務(wù)干部，增強黨組織的影響力。一是加大對黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)力度，把基層黨支部書記的教育和培訓(xùn)納入黨委工作的整體規(guī)劃之中，提高黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)和能力，確保黨務(wù)工作者隊伍的先進性。二是加強對基層黨建工作的調(diào)研、檢查和指導(dǎo)，及時總結(jié)和推廣基層黨建工作的好經(jīng)驗和好做法，使企業(yè)在科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)中不斷發(fā)展壯大。

3.抓好黨員隊伍建設(shè)。按照中共中央文件的規(guī)定和要求，公司黨委努力在科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)中發(fā)展黨員，并把培養(yǎng)和發(fā)展黨員作為一項重要的工作抓實抓好。公司黨委有針對性地在各類技術(shù)骨干和生產(chǎn)經(jīng)營骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員，把青年職工中的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊伍中來，努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵，做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關(guān)鍵時刻見黨員。搭建好黨員發(fā)揮先進性的平臺，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、技術(shù)開發(fā)等各方面的模范帶頭作用。

4.充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的表率作用。我們堅持把工程項目里的黨組織建設(shè)作為重點，把黨建工作的重心和注意力轉(zhuǎn)移到工程項目和施工現(xiàn)場中來。根據(jù)工程項目大小，工期長短和黨員人數(shù)多少，建立黨組織，做到施工點在哪里，黨的組織就建在哪里，黨的活動就開展到哪里，黨支部和黨員的作用就發(fā)揮在哪里。同時，用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，對黨員嚴(yán)要求、嚴(yán)教育、嚴(yán)管理、嚴(yán)監(jiān)督，使廣大黨員堅定理想信念，樹立正確的人生觀和價值觀。以支部班子堅強、黨員隊伍過硬、基礎(chǔ)工作扎實，思想工作活躍，保證監(jiān)督有力為目標(biāo)，把各基層黨支部建成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

四、尋求黨建思想政治工作與企業(yè)工作的結(jié)合點

黨建和思想政治工作是指導(dǎo)人、引導(dǎo)人、教育人的工作，是做“人”的工作。這項工作是系統(tǒng)的、復(fù)雜的，也是充滿變化、充滿挑戰(zhàn)的。企業(yè)改制后，建工二建黨委的黨建活動內(nèi)容緊貼企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中心，將企業(yè)黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展的任務(wù)同步規(guī)劃、同步實施、同步考核，充分調(diào)動廣大黨員和職工的生產(chǎn)積極性，使黨組織成為企業(yè)加快發(fā)展的“助推器”。一是從工作方式上變機械為靈活，圍繞發(fā)展抓黨建。一方面通過舉辦大黨課、專題報告會、舉辦基層黨支部書記培訓(xùn)班、組織黨員干部觀看主旋律教育影片、開展黨員主題實踐活動等有效載體，不斷豐富黨建工作內(nèi)容，使黨建工作更具有針對性和適用性，切實增強改制企業(yè)黨建工作的影響力和作用力。另一方面把黨的建設(shè)同企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，使黨建工作融入中心，深入人心。針對企業(yè)的特點和要求，開展長期性、經(jīng)常性、群眾性、多樣性的黨建和企業(yè)文化活動，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神。同時，結(jié)合企業(yè)特點，組織以提高黨員業(yè)務(wù)知識和職業(yè)技能為目的的專業(yè)培訓(xùn)和勞動競賽活動，使黨員成為各個崗位的技術(shù)能手和業(yè)務(wù)骨干。公司黨委把企業(yè)改革發(fā)展中的難題作為黨組織活動的重點，把促進生產(chǎn)經(jīng)營的成效作為重要的檢驗標(biāo)準(zhǔn)，通過黨員先鋒崗、黨員品牌工程等有效載體，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺。 二是在企業(yè)營造一個“小網(wǎng)絡(luò)”，實行“雙崗雙職”，走“大政工”的路子。積極探索和構(gòu)建以人為本、融企業(yè)經(jīng)營管理與宣傳思想工作為一體的行政干部與政工干部共同負(fù)責(zé)、相互負(fù)責(zé)的企業(yè)宣傳思想工作制度，把宣傳思想工作的內(nèi)容要求、目標(biāo)措施與安全生產(chǎn)、具體業(yè)務(wù)一同捆綁、量化考核，并納入經(jīng)濟責(zé)任制和干部崗位職責(zé)，與經(jīng)濟分配和干部選拔使用掛鉤，從而，使宣傳思想工作成為企業(yè)各部門和廣大干部的共同責(zé)任。