摘 要：目前，廣播電視事業(yè)面臨著快速進(jìn)步的一個新的發(fā)展機遇，面臨著來自國內(nèi)外的媒體激烈競爭的挑戰(zhàn)，面臨著爭先創(chuàng)優(yōu)的新標(biāo)準(zhǔn)。所以，加強廣播電視隊伍建設(shè)工作，是廣播電視事業(yè)重點要做的事情，是目前建設(shè)現(xiàn)代化的廣播電視系統(tǒng)的關(guān)鍵因素。思想政治工作是增強隊伍建設(shè)的重要靈魂，創(chuàng)新思想政治工作是廣播電視系統(tǒng)非常關(guān)鍵的任務(wù)。因此文中將具體對廣播電視系統(tǒng)政工工作創(chuàng)新問題進(jìn)行研究。

關(guān)鍵詞：廣播電視系統(tǒng) 政工工作 創(chuàng)新問題

隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，媒體之間的競爭不斷加劇，各傳播媒介都將加強系統(tǒng)建設(shè)、提升經(jīng)濟(jì)效益作為第一要務(wù)，忽略了政工工作建設(shè)對于廣播電視系統(tǒng)發(fā)展的重要意義。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，廣播電視系統(tǒng)要想在和新媒體激烈的競爭中始終立于不敗之地，必須對政工工作進(jìn)行深人思考，在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新政治工作方式，全面提升政工工作水平。

一、政工工作概述

政工工作是思想政治教育工作，管理的基礎(chǔ)工作之一，主要是對員工的思想狀況進(jìn)行教育和把握，宣傳新時期的形勢政策，幫助員工了解國家大政方針，普及健康的思想道德觀念，及時糾正員工的思想偏差。政工工作有助于了解員工的思想狀況，提高員工思想政治水平，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，加強凝聚力，在思想政治工作者具有重要的地位和意義。同時，政工工作也對其從業(yè)者提出了更高的要求。政工工作者需要具備較高的思想理論素質(zhì)，比如堅定的政治信念、高尚的道德情操、廣博的知識面，同時還要有雄厚的專業(yè)素養(yǎng)，精通業(yè)務(wù)，能做思想工作，會寫匯報總結(jié)，具有較強的實踐能力。

二、廣播電視系統(tǒng)政工工作面臨的新挑戰(zhàn)

1.思想政治工作無法有序、集中的開展。專業(yè)技術(shù)人員工作繁重、工作節(jié)奏較快，加上部分廣電企業(yè)沒有為員工留出適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)時間，導(dǎo)致專業(yè)技術(shù)人員對思想政治工作參與的積極性較低。

2.政工隊伍力量薄弱。政工隊伍水平的高低直接決定了政工工作的效率。因此，必須要加強政工人員隊伍建設(shè)。影響政工隊伍素質(zhì)的因素有兩個方面：第一，由于傳統(tǒng)思想觀念的影響，很多人員對政工工作缺乏正確的認(rèn)識，因此，對政工隊伍的培訓(xùn)也缺少明顯的力度，導(dǎo)致政工人員的素質(zhì)越來越低，最終影響政工工作的開展。廣播電視行業(yè)的技術(shù)人員逐漸傾向年輕，大多數(shù)的年輕人對政治思想工作認(rèn)識不足，同時忽視了廣播電視的喉舌作用，不了解社會主義新聞事業(yè)的原則，對新聞事件的宣傳導(dǎo)向有錯誤的認(rèn)識。

三、新時期廣播電視系統(tǒng)政工工作的創(chuàng)新路徑

1.政工工作理念的創(chuàng)新。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的社會背景下，我國媒體的競爭愈加激烈，媒體管理人員都更加注重經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對文化建設(shè)的重視度明顯不足。政工工作是文化的建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，對于提升員工道德素養(yǎng)來說十分必要，但長期以來政工工作都沒有得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，在新經(jīng)濟(jì)形勢下，這種現(xiàn)狀急需得到改進(jìn)。首先，管理人員應(yīng)該意識到員工道德素質(zhì)與員工工作能力對于廣播電視來說一樣重要，只有兼具高效的工作能力和較高的道德素養(yǎng)的員工才能為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，因此，廣播電視系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該從根本上強化政工建設(shè)意識；其次，近些年來，經(jīng)濟(jì)全球化快速發(fā)展，我國各大傳統(tǒng)媒體受到新媒體的沖擊都較大，在這樣的背景下，部分員工的價值觀和思想觀念會偏離正確軌道，完善的政工工作體系可以有效避免這種現(xiàn)象的發(fā)生，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該深刻認(rèn)識到這一點；最后，現(xiàn)階段我國大部分政工工作都缺乏必要的活力，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該采用合理的獎懲政策激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，從而促進(jìn)廣播電視系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展。

2.工作內(nèi)容的創(chuàng)新。政工工作的核心內(nèi)容在于尊重人、理解人，從而起到凝聚人的效果。而在新的環(huán)境之下，還需要教育人，幫助廣播電視系統(tǒng)的員工更好地看清楚當(dāng)前的大環(huán)境的變化，使其能夠更為清晰地對廣播電視等傳統(tǒng)媒體進(jìn)行定位，并且對自身在廣播電視系統(tǒng)中的定位進(jìn)行明確。這些都需要政工工作者根據(jù)新的環(huán)境在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行豐富的教育活動，加強形勢以及政策教育，進(jìn)行新媒介的相關(guān)知識的教育，創(chuàng)新工作內(nèi)容，幫助廣播電視系統(tǒng)員工消除迷茫的工作心態(tài)。

3.創(chuàng)新政工工作機制。對于廣播電視系統(tǒng)政工工作，還無法通過具體的量來對其工作質(zhì)量進(jìn)行衡量，對此，在實際工作中，為了確保廣播電視系統(tǒng)政工工作的有序開展，廣播電視系統(tǒng)必須結(jié)合當(dāng)前的實際情況以及廣播電視系統(tǒng)今后的發(fā)展方向，制定科學(xué)、合理、客觀、可行的激勵機制、考核機制、獎罰機制、在實際工作中，廣播電視系統(tǒng)要通過多種形式對政工人員進(jìn)行培訓(xùn)，避免政工人員在工作中出現(xiàn)無事可做的現(xiàn)象，廣播電視系統(tǒng)要將政工人員的工作情況納入考核體系中，從而全面調(diào)動政工工作人員的工作積極性。

4.創(chuàng)新政工工作方法，提升政工工作效果。新時期下，傳統(tǒng)的政工工作方式已經(jīng)不適應(yīng)廣播電視系統(tǒng)的需求了。隨著信息爆炸時代的帶來，微閱讀、碎片化已經(jīng)成為員工獲取信息和知識的日常渠道。這就對政工工作的開展提出了新的要求。廣播電視系統(tǒng)必須要尊重時代發(fā)展特點，創(chuàng)新政工工作方式。一是要堅持思想引導(dǎo)，通過微信公眾號、微視頻、微培訓(xùn)等方式向廣播電視員工傳導(dǎo)正確的思想政治觀念，傳達(dá)國家方針政策；二是豐富政工活動形式，通過組織各種文化活動，組織參觀學(xué)習(xí)革命圣地、教育基地、開展志愿者服務(wù)等活動，讓員工接受思想政治教育，凈化思想觀念；三是充分發(fā)揮先進(jìn)典型的力量，積極宣傳各崗位先鋒模范故事，發(fā)揮先進(jìn)的示范引導(dǎo)作用，提高政治工作的宣傳教育意義；四是創(chuàng)新政工工作內(nèi)容，注重員工個人利益的宣傳教育，幫助員工樹立正確的價值觀?？傊?，在社會主義新時期，廣播電視系統(tǒng)政工工作成為了廣播電視系統(tǒng)管理不可或缺的一部分，是廣播電視系統(tǒng)實現(xiàn)健康發(fā)展的思想舵手，也為其持續(xù)快速發(fā)展把準(zhǔn)了航向。盡管廣播電視系統(tǒng)政工工作存在諸多瓶頸，但廣播電視系統(tǒng)只要不斷加強政工工作重要性認(rèn)識，持續(xù)完善政工隊伍、建設(shè)，繼續(xù)優(yōu)化政工工作方式，廣播電視系統(tǒng)政工工作一定會呈現(xiàn)新局面，為廣播電視系統(tǒng)管理和發(fā)展保駕護(hù)航。

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