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        淺談新形勢(shì)下如何做好國有企業(yè)的思想政治工作

        2016-04-29 00:00:00向艷麗
        經(jīng)營管理者·下旬刊 2016年11期

        摘 要:做好國有企業(yè)思想政治工作,充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)良傳統(tǒng),科學(xué)利用其政治優(yōu)勢(shì),促使思想政治工作不斷教育、塑造并培養(yǎng)優(yōu)秀的人才,為國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作凝聚人心和力量?,F(xiàn)階段,新形勢(shì)下國有企業(yè)思想政治工作發(fā)生了巨大的變化,面臨著更多新問題與新情況。因此,本文提出,要深化思想政治認(rèn)識(shí),以廣大職工隊(duì)伍為主體加強(qiáng)思想政治建設(shè),不斷凝聚人心與各方力量,以調(diào)動(dòng)職工工作積極性為基礎(chǔ)強(qiáng)化國有企業(yè)職工責(zé)任感與事業(yè)心,為國有企業(yè)改革發(fā)展注入鮮活的生命力。

        關(guān)鍵詞:新形勢(shì) 國有企業(yè) 思想政治工作

        習(xí)近平總書記指出:“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)?!币虼耍S著經(jīng)濟(jì)全球化建設(shè)速度不斷加快,國有企業(yè)呈現(xiàn)出多元文化趨勢(shì),其思想政治工作在遇到了一定機(jī)遇的同時(shí)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),國有企業(yè)思想政治工作認(rèn)識(shí)不足,對(duì)構(gòu)建國有企業(yè)思想政治工作體系具有消極的影響,嚴(yán)重影響了干部職工的思想意識(shí),再者,廣大職工的思想多元、多變,給國有企業(yè)開展思想政治工作帶來了一定難度,則應(yīng)立足于國有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,突破思想政治工作的局限,綜合各種因素,強(qiáng)化思想政治工作過程,創(chuàng)新思想政治工作方式與內(nèi)容,以社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向,探索出國有企業(yè)思想政治工作的新路子。因此,筆者認(rèn)為,新形勢(shì)下要做好國有企業(yè)思想政治工作,應(yīng)從以下幾方面入手,切實(shí)提升國有企業(yè)廣大職工思想政治水平與素養(yǎng),為國有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

        一、立足全局、積極轉(zhuǎn)變思想政治工作觀念

        應(yīng)立足全局,準(zhǔn)確把握國有企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)內(nèi)容,積極轉(zhuǎn)變思想政治工作觀念,促使思想政治體系為國有企業(yè)服務(wù)。其一,以廣大職工切身利益為服務(wù)目標(biāo),將思想政治工作納入到國有企業(yè)的中心工作中來,以新時(shí)期為導(dǎo)向,積極轉(zhuǎn)變思想政治工作觀念,立足于職工思想動(dòng)態(tài)積極轉(zhuǎn)換工作視角,將經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)與思想政治工作結(jié)合,推行物質(zhì)激勵(lì),合理利用黨組織的政治優(yōu)勢(shì),充分調(diào)動(dòng)國有企業(yè)廣大職工的積極性,凝聚人心,摒棄廣大職工的思想障礙,深入開展國有企業(yè)思想政治工作。其二,增強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的執(zhí)行力,創(chuàng)新思想政治工作手段,以黨風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)建立健全思想政治工作體系,突破新時(shí)期思想動(dòng)態(tài)的復(fù)雜性,全面認(rèn)識(shí)思想政治工作,引領(lǐng)和整合各方力量,以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為導(dǎo)向,加強(qiáng)國有企業(yè)文化建設(shè),樹立科學(xué)的理念引領(lǐng)思想政治工作思潮,形成思想政治工作與黨風(fēng)建設(shè)的共識(shí)。其三,摒棄傳統(tǒng)工作方式,及時(shí)調(diào)整思想多元化形態(tài),尋找國有企業(yè)改革與思想政治工作新的平衡點(diǎn),解決好企業(yè)內(nèi)部矛盾,疏導(dǎo)和化解各種難題,做好思想政治工作。

        二、調(diào)整工作方法、拓寬國有企業(yè)思想政治領(lǐng)域

        隨著社會(huì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域不斷向市場(chǎng)化方向發(fā)展,有必要立足于國有企業(yè)深化改革發(fā)展的新形勢(shì),及時(shí)調(diào)整思想政治工作方法,拓寬國有企業(yè)思想政治領(lǐng)域。首先,以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制為基礎(chǔ),積極轉(zhuǎn)變并優(yōu)化思想政治工作結(jié)構(gòu),建立健全思想政治工作組織,合理組織并開展思想政治工作活動(dòng),強(qiáng)化廣大職工隊(duì)伍的思維方式,以新變化和新問題為基礎(chǔ)明確其價(jià)值取向,推行思想政治工作教育引導(dǎo),促使國有企業(yè)向服務(wù)性方式轉(zhuǎn)變。其次,將廣大職工隊(duì)伍的思想從傳統(tǒng)的工作方式與手段中解脫出來,統(tǒng)一規(guī)劃,集思廣益,規(guī)劃職工思想,樹立明確的目標(biāo)提升職工個(gè)體的價(jià)值,以群體理念為基礎(chǔ)形成思想政治工作與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的共識(shí),切實(shí)樹立思想政治工作的教育機(jī)制,增強(qiáng)其示范作用,不斷激勵(lì)和引導(dǎo)廣大職工發(fā)揮其責(zé)任感與事業(yè)心,處理好企業(yè)、組織與職工個(gè)人思想的關(guān)系。其三,把握好思想政治工作的困難時(shí)期,突破國有企業(yè)的思想難點(diǎn),合理消除思想政治工作障礙,加強(qiáng)國有企業(yè)廣大職工隊(duì)伍的培養(yǎng),促使廣大職工積極加入到企業(yè)的經(jīng)營決策中來,與企業(yè)共同承擔(dān)義務(wù)與責(zé)任,并建立核心的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)班子,發(fā)揮骨干隊(duì)伍的黨性素養(yǎng),促使思想政治工作為國有企業(yè)更好地服務(wù)。

        三、以廣大職工隊(duì)伍為主體、推行生產(chǎn)經(jīng)營與思想政治工作并行

        以廣大職工隊(duì)伍為主體,引導(dǎo)國有企業(yè)廣大職工樹立正取的利益觀與價(jià)值觀,切實(shí)推行生產(chǎn)經(jīng)營與思想政治工作并行。其一,合理開展思想政治建設(shè)工作,從精神作用與物質(zhì)利益兩方面出發(fā),引導(dǎo)廣大職工自主轉(zhuǎn)變、參與到思想政治工作中來,突破心理心態(tài)的復(fù)雜點(diǎn),在思想動(dòng)態(tài)中求融合和穩(wěn)定,以生產(chǎn)經(jīng)營工作為著力點(diǎn)平衡思想政治工作的“單一化”結(jié)構(gòu),將思想政治工作納入到國有企業(yè)的中心工作中來,創(chuàng)新思想管理制度,培養(yǎng)廣大職工愛崗敬業(yè)的精神。其二,增強(qiáng)法律制度在思想政治工作中的約束性,抓好思想政治工作管理,加大教育宣傳工作力度,以育人為核心,推行行政手段、經(jīng)濟(jì)手段與國有企業(yè)思想政治工作同步進(jìn)行,切實(shí)實(shí)現(xiàn)管人、管事、管思想融合,打開國有企業(yè)思想政治工作的新格局,引導(dǎo)廣大職工發(fā)揮其基層思想作用,做好思想政治工作。

        四、強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理建設(shè)、探索出國有企業(yè)思想政治工作的新路子

        應(yīng)及時(shí)豐富和更新工作內(nèi)容,強(qiáng)化國有企業(yè)內(nèi)部管理建設(shè),建立健全思想政治工作機(jī)制,搭建起基層職工與思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)班子溝通的橋梁,促進(jìn)組織及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工的思想動(dòng)態(tài),增強(qiáng)思想政治工作教育的針對(duì)性與有效性。其一,引導(dǎo)職工認(rèn)清國有企業(yè)改革和發(fā)展新形勢(shì),以企業(yè)發(fā)展為方向明確其發(fā)展戰(zhàn)略,將思想政治工作與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系,促使職工發(fā)揮其使命感和主人翁意識(shí)。其二,拓展思想政治工作的領(lǐng)域,及時(shí)應(yīng)對(duì)企業(yè)環(huán)境變化,積極開展黨建工作,以思想政治工作為載體提升國有企業(yè)職工整體素質(zhì),增大思想政治工作的投入,促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮其作用,以身作則,強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)思想政治工作的感召力。其三,促使國有企業(yè)黨組織充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用,典型引路,以點(diǎn)帶面,以新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)為渠道,因勢(shì)利導(dǎo),積極探索思想政治工作的新路子,成立職代會(huì)組織,強(qiáng)化國有企業(yè)民主監(jiān)督和民主管理,切實(shí)做好思想政治工作。

        五、結(jié)語

        綜上所述,新形勢(shì)下要做好國有企業(yè)思想政治工作,應(yīng)立足全局、積極轉(zhuǎn)變思想政治工作觀念,調(diào)整工作方法、拓寬國有企業(yè)思想政治領(lǐng)域,以廣大職工隊(duì)伍為主體、推行生產(chǎn)經(jīng)營與思想政治工作并行,并強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理建設(shè)、探索出國有企業(yè)思想政治工作的新路子,切實(shí)增強(qiáng)國有企業(yè)改革發(fā)展的活力,促使思想政治工作為國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展與管理服務(wù)。

        參考文獻(xiàn):

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        [3]徐國偉.淺談新時(shí)期國有企業(yè)如何加強(qiáng)思想政治工作[J].管理觀察,2013(29).

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