摘 要：社會(huì)主義核心價(jià)值體系是興國(guó)之魂，國(guó)有企業(yè)要緊密結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)和企業(yè)現(xiàn)實(shí)需求，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為國(guó)有企業(yè)文化的精髓和思想政治工作的指導(dǎo)思想，教育員工深刻理解社會(huì)主義核心價(jià)值觀的科學(xué)內(nèi)涵，正確認(rèn)識(shí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

關(guān)鍵詞：社會(huì)主義 核心價(jià)值觀 企業(yè)文化

企業(yè)文化是體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)生命力的高度概括，是企業(yè)走向成功的精神指引，是整個(gè)企業(yè)精神面貌和經(jīng)營(yíng)理念的集中反映。企業(yè)文化為企業(yè)職工共同認(rèn)同和遵守企業(yè)道德提供了良好的精神食糧，并逐漸形成了獨(dú)特的價(jià)值觀念。企業(yè)文化的內(nèi)容是比較豐富的，它的主要內(nèi)容包括企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)風(fēng)尚和企業(yè)的市場(chǎng)形象。企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中具有導(dǎo)向功能、融合功能、激勵(lì)功能、凝聚功能和輻射功能。在國(guó)內(nèi)很多企業(yè)都以為文化是一種口號(hào)，是一個(gè)目標(biāo)，或者是一個(gè)希望，其實(shí)這種觀念并不正確。文化是一種共有的價(jià)值觀，最終要融入思想與行為。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中形成的以價(jià)值為核心的獨(dú)具特色的文化管理模式。一個(gè)好的企業(yè)文化，內(nèi)涵非常豐富，不僅包含企業(yè)的精神文化，還包含企業(yè)的物質(zhì)文化。企業(yè)文化是一種企業(yè)員工的共有價(jià)值觀，是企業(yè)最高形式的指導(dǎo)思想，能夠引導(dǎo)企業(yè)員工形成統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)，建立起共同的目標(biāo)，為企業(yè)的發(fā)展，團(tuán)結(jié)一致努力工作。

企業(yè)文化的奠基人勞倫斯·米勒說(shuō)過(guò)：“未來(lái)將是全球競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，能成功的公司，將是采用新企業(yè)文化和新文化策略的公司。”管理大師彼得·德魯克也說(shuō)：“明天的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與其說(shuō)是技術(shù)上的挑戰(zhàn)，還不如說(shuō)是文化上的挑戰(zhàn)?！逼髽I(yè)文化不但要符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)要求和發(fā)展規(guī)律，還要體現(xiàn)時(shí)代精神。國(guó)有企業(yè)培育和建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，就是要找到能夠凝聚廣大干部員工的精神載體，激發(fā)廣大干部員工的創(chuàng)新精神和工作熱情，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。社會(huì)主義核心價(jià)值觀是新時(shí)期引領(lǐng)社會(huì)新思潮、弘揚(yáng)社會(huì)主旋律的價(jià)值體系。

黨的十八大報(bào)告指出：社會(huì)主義核心價(jià)值體系是興國(guó)之魂，決定著中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展方向。要深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)社會(huì)思潮、凝聚社會(huì)共識(shí)。

社會(huì)主義核心價(jià)值觀是在以馬克思主義為指導(dǎo)思想、以實(shí)現(xiàn)中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想為目標(biāo)、堅(jiān)持以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神相結(jié)合的時(shí)代背景下實(shí)現(xiàn)的，是社會(huì)主義核心價(jià)值體系最核心的體現(xiàn)，是凝聚中華民族力量的精神紐帶，是體現(xiàn)國(guó)家意志和民族精神的價(jià)值坐標(biāo)。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，是推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的重要保障。把社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化的精髓和指導(dǎo)思想，必然要成為激勵(lì)國(guó)有企業(yè)干部員工的精神載體，保證企業(yè)文化的先進(jìn)性，必將能把企業(yè)各個(gè)部門、各個(gè)層次的人員聚集起來(lái)，產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，從而在企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生巨大的凝聚力、向心力和團(tuán)結(jié)意識(shí)。

思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢(shì)，是一切工作的生命線。在國(guó)有企業(yè)中，加強(qiáng)思想政治工作，可以增強(qiáng)廣大干部員工的工作積極性和進(jìn)取精神，團(tuán)結(jié)一心，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。社會(huì)主義核心價(jià)值觀的提出，為國(guó)有企業(yè)思想政治工作提供了方向。當(dāng)今社會(huì)，中國(guó)的工業(yè)化、信息化、國(guó)際化深入發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式多樣化，使人們?cè)械睦鏆w屬和價(jià)值觀念受到?jīng)_擊，產(chǎn)生情緒上的波動(dòng)和思想上的困惑。在新的歷史條件下，大力加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作力度，對(duì)廣大干部員工開(kāi)展理想信念教育，為員工提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力，是國(guó)有企業(yè)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的有力武器。社會(huì)主義核心價(jià)值觀具有強(qiáng)大的感召力、親和力和凝聚力，能激發(fā)廣大干部員工的工作熱情和創(chuàng)新活力，引導(dǎo)員工全力投入到企業(yè)的改革建設(shè)中，以實(shí)際行動(dòng)助推企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。國(guó)有企業(yè)要緊緊結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)和企業(yè)現(xiàn)實(shí)需求，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為思想政治工作的指導(dǎo)思想，把開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，教育員工堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化，是企業(yè)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的重要舉措，是全面提升企業(yè)軟實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展、企業(yè)與社會(huì)共同進(jìn)步的根本動(dòng)力。建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化，就必須以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，積極弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，使之內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，切實(shí)轉(zhuǎn)化為全體員工的群體意識(shí)、自覺(jué)追求和行為習(xí)慣，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力建設(shè)，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定全過(guò)程，滲透到經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)，與企業(yè)管理相融共進(jìn)，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

在建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)要以主流價(jià)值觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，“加大宣傳”、“以人為本”、“樹(shù)立典型”、“忠誠(chéng)企業(yè)”、“奉獻(xiàn)社會(huì)”，不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的影響力和凝聚力。

“加大宣傳”，即通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部刊物及召開(kāi)“三會(huì)一課”、座談會(huì)等方式開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀和企業(yè)精神主題教育，推動(dòng)企業(yè)文化進(jìn)企業(yè)各級(jí)部門，推動(dòng)企業(yè)文化落地實(shí)踐，引導(dǎo)廣大干部員工立足崗位敬業(yè)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)效，增強(qiáng)干部員工對(duì)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)的了解和把握，主動(dòng)迎接困難與挑戰(zhàn)，創(chuàng)新工作思路及方式方法，自我加壓，超前思考，努力使自己適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，為企業(yè)在困難與挑戰(zhàn)中前進(jìn)贏得人力支撐。

“以人為本”，是以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，尊重人、關(guān)心人、依靠人和為了人。企業(yè)視人才為企業(yè)的第一資源，堅(jiān)持以人為本、共同成長(zhǎng)的社會(huì)責(zé)任準(zhǔn)則。企業(yè)善待員工、切實(shí)維護(hù)員工的根本利益，充分尊重員工的價(jià)值和愿望，保證員工與企業(yè)共同發(fā)展；企業(yè)善待客戶，以客戶為中心，始于客戶需求、終于客戶滿意；企業(yè)善待合作伙伴，互利互惠，合作共贏，努力營(yíng)造健康、和諧、有序的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展環(huán)境。

“樹(shù)立典型”，層層選樹(shù)企業(yè)建設(shè)中涌現(xiàn)出的各級(jí)優(yōu)秀干部員工，做到各類道德模范選樹(shù)常態(tài)化、系列化，使先進(jìn)典型時(shí)時(shí)有、行行有、層層有，不斷豐富和壯大模范群體。廣泛宣傳先進(jìn)典型的感人事跡、精神內(nèi)涵，形成覆蓋面廣、影響深遠(yuǎn)的示范效應(yīng)，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。

“忠誠(chéng)企業(yè)”，讓員工熱愛(ài)企業(yè)、關(guān)心企業(yè)，為企業(yè)盡心盡力.忠實(shí)維護(hù)企業(yè)利益和形象。企業(yè)通過(guò)建立完善規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，為員工發(fā)展提供機(jī)遇和舞臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，贏得員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。

“奉獻(xiàn)社會(huì)”，是關(guān)愛(ài)社會(huì)、服務(wù)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)，履行社會(huì)責(zé)任。企業(yè)堅(jiān)持發(fā)展企業(yè)、服務(wù)社會(huì)的社會(huì)責(zé)任目標(biāo)，以企業(yè)的發(fā)展實(shí)現(xiàn)員工成長(zhǎng)、客戶滿意、政府放心，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧。企業(yè)及員工熱心社會(huì)公益，遵守社會(huì)公德，引領(lǐng)社會(huì)良好風(fēng)尚，樹(shù)立開(kāi)放、進(jìn)取、誠(chéng)信、負(fù)責(zé)的企業(yè)形象。

“富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”的24字社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為國(guó)家和民族提供了精神動(dòng)力和價(jià)值遵循，企業(yè)只有以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為國(guó)有企業(yè)文化的指導(dǎo)思想，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)的核心價(jià)值觀，深化改革的價(jià)值共識(shí)才能夠形成，攻堅(jiān)克難的精神動(dòng)力才能夠凝聚，提升企業(yè)軟實(shí)力的理論支撐方可得以夯實(shí)，讓社會(huì)主義核心價(jià)值觀在企業(yè)內(nèi)部看得見(jiàn)、摸得著、感受得到，推進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)文化在企業(yè)改革發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域才能真正實(shí)現(xiàn)落地。

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作者簡(jiǎn)介：葉敏杰（1978.11—），男，籍貫：福建福清，單位： 國(guó)網(wǎng)福建福清市供電有限公司，單位所在省市：福建省福清市，研究方向：企業(yè)管理，職稱：政工師，學(xué)歷：本科。