摘 要：新時期對我國電力企業(yè)的廉潔文化建設(shè)提出了更高的要求，傳統(tǒng)的宣傳方式已不能滿足實際的需求，所以企業(yè)應(yīng)加強改革，提高創(chuàng)新精神，積極利用新型的宣傳手段，開展多種形式的廉潔文化宣傳活動，將廉政建設(shè)深入到日常工作的方方面面。本文首先分析了新時期電力企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)的意義，然后對目前存在的問題及相應(yīng)的改進措施進行了講解。

關(guān)鍵詞：新時期 電力 廉潔 文化建設(shè)

優(yōu)秀的企業(yè)文化能在一定程度上凝聚全企業(yè)人員的力量，同時能夠形成積極的核心價值觀，對于企業(yè)競爭力的提升具有關(guān)鍵的作用。自十八大以來，黨中央及各級政府將廉政建設(shè)提升到戰(zhàn)略高度，加大反腐倡廉工作的宣傳，對于構(gòu)建和諧的人文環(huán)境具有重要的意義。在此背景下，電力企業(yè)應(yīng)努力將廉政建設(shè)與企業(yè)文化相結(jié)合，形成特色的廉潔文化，推動反腐工作不斷向前發(fā)展，進一步提升企業(yè)的核心競爭力，促進企業(yè)取得又快又好的發(fā)展。

一、新時期電力企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)的意義

1.企業(yè)開展廉潔文化建設(shè)是反腐倡廉教育的延伸。自習(xí)近平總書記上任以來，嚴抓黨的作風(fēng)建設(shè)問題，在全國范圍內(nèi)大力提倡反腐倡廉的思想，電力企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要組成部分，需要積極響應(yīng)國家政策的要求，加大對廉潔文化的建設(shè)。企業(yè)開展廉潔文化建設(shè)，能夠在一定程度上拓展反腐倡廉工作的范圍，將廉政建設(shè)與企業(yè)文化進行有效結(jié)合，在企業(yè)內(nèi)形成積極的價值觀念，為廉潔、法制社會的構(gòu)建貢獻一份力量。同時，電力企業(yè)的廉政建設(shè)能夠?qū)⑺枷胝谓逃?、職業(yè)道德教育及社會公德教育進行有效結(jié)合，為政府反腐倡廉工作的開展奠定堅實的基礎(chǔ)，營造良好的企業(yè)氛圍。

2.企業(yè)廉潔文化建設(shè)是建立健全懲治與預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容。政府反腐倡廉工作的開展需要依靠社會各方面的力量，電力企業(yè)作為構(gòu)成我國經(jīng)濟體系的重要組成部分，也需要積極響應(yīng)國家號召，加大對廉潔工作的開展力度，成為我國健全懲治與防腐體系的重要內(nèi)容。[2]反腐體系是系統(tǒng)性工程，涉及教育、制度建設(shè)、監(jiān)督等多方面的內(nèi)容，需要依靠廉潔文化建設(shè)將各個部分連接起來。通過廉潔文化建設(shè)，將外在約束轉(zhuǎn)化為員工的內(nèi)在表現(xiàn)，利用企業(yè)文化的力量約束他們的行為，促使他們自覺用道德規(guī)范去加強思想建設(shè)，通過弘揚和倡導(dǎo)自律、公正的廉潔精神，形成企業(yè)內(nèi)積極的核心價值取向，將廉潔文化作為普遍的思想觀念，進而帶動各項工作的開展。

3.企業(yè)廉潔文化建設(shè)是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)。反腐倡廉工作的開展最主要的是依靠廣大人民群眾的力量，增強人民參與的積極性，這既是我黨開展工作的基礎(chǔ)，也是加強反腐工作的基本原則。企業(yè)作為匯集社會人員的主要機構(gòu)，是社會群體的主要組織者，通過在企業(yè)內(nèi)開展廉潔文化建設(shè)，采取行之有效的方法對職工群眾開展防腐工作的宣傳，樹立普通公民監(jiān)督與法制的觀念，積極參與反腐建設(shè)，為反腐倡廉工作的開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、新時期電力企業(yè)開展廉潔文化建設(shè)存在的問題

在新的時代背景下，對企業(yè)的廉潔文化建設(shè)提出了更高的要求，但是由于我國電力企業(yè)目前對廉潔文化建設(shè)的認識不夠，相關(guān)措施也不夠完善，導(dǎo)致在廉潔文化的開展中存在較多的問題，具體主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.企業(yè)廉政文化建設(shè)形式較為單一。目前我國電力企業(yè)實施廉政建設(shè)最主要的形式還是下達文件、會議倡導(dǎo)，只停留在理論上，與實際的聯(lián)系較少，從而在員工內(nèi)形成灌輸式的思想，不能將廉潔文化建設(shè)轉(zhuǎn)化為員工的內(nèi)在需求，導(dǎo)致員工學(xué)習(xí)的積極性不高，廉政工作也無法取得應(yīng)有的效果。雖然企業(yè)已逐步認識到這個問題，但是由于受長時間習(xí)慣的制約，新的舉措仍不能發(fā)揮較為顯著的效果，建設(shè)形式單一的問題并沒有從根本上得到解決。電力企業(yè)的廉潔文化建設(shè)既要與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，又要能夠滿足不同層次員工的需求，而且要求具有多樣的活動內(nèi)容，學(xué)習(xí)素材要盡量簡單明了，但是企業(yè)目前的建設(shè)并不能滿足實際的要求，單一性、時效性一直處于較弱的狀態(tài)。

2.對廉潔文化的理解力不足。企業(yè)的廉潔文化是將政府提倡的反腐倡廉工作文化，將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)內(nèi)在的發(fā)展力量，成為提升企業(yè)競爭力的核心。但是目前大部分電力企業(yè)對廉潔文化的理解力不足，他們只是將簡單的藝術(shù)形式和文化宣傳作為廉潔文化建設(shè)的主要內(nèi)容，而忽視了在實際生產(chǎn)、生活中的應(yīng)用。有的員工甚至將廉潔文化建設(shè)工作看作高級領(lǐng)導(dǎo)層的專屬權(quán)利，認為自己不是干部，就不需要參與其中，所以在進行廉潔文化內(nèi)容學(xué)習(xí)的時候不認真，態(tài)度很不端正。另外，企業(yè)內(nèi)部對廉潔文化建設(shè)的理解較為淺顯，片面重視生產(chǎn)的效益化，而忽視了廉潔文化建設(shè)對于企業(yè)發(fā)展的重要作用，在日常生活中對廉潔思想的宣傳力度不夠，也沒有組織開展規(guī)范的思想教育活動，而且活動形式只流于表面，與實際聯(lián)系的較少，可操作性不強。

3.企業(yè)員工對廉潔文化建設(shè)的重要性認識不夠。在長期傳統(tǒng)思想的禁錮下，很多電力企業(yè)員工還停留在片面追求經(jīng)濟效益的階段，而忽略了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。電力企業(yè)廉政文化建設(shè)開展至今，很多員工仍堅持認為與利益相比，文化建設(shè)可有可無，對廉潔文化的重視度不夠。我國目前廉潔文化建設(shè)整體的建設(shè)仍停留在上層重視、下層忽視的狀態(tài)，廉潔文化還沒有成為文化建設(shè)的主流，普通公民參與廉政建設(shè)的積極性不高，還不能充分發(fā)揮基層群眾對于廉政建設(shè)的作用，很難在全社會范圍內(nèi)形成反腐倡廉的文化氛圍，企業(yè)的廉潔文化建設(shè)成果也不明顯。

三、增強電力企業(yè)廉潔文化建設(shè)的措施

在新時期，企業(yè)發(fā)展所面臨的市場環(huán)境更加復(fù)雜，更需要利用廉潔文化建設(shè)形成企業(yè)內(nèi)的核心凝聚力，不斷提升企業(yè)的綜合實力，促進企業(yè)取得長遠的發(fā)展。對于電力企業(yè)來說，可以通過以下幾個方面的措施加強廉潔文化建設(shè)：

1.廣泛宣傳廉潔文化理念。開展廉潔文化建設(shè)是適應(yīng)國家政策發(fā)展需求的重要舉措，對于電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有關(guān)鍵性的作用，而要想推動企業(yè)廉潔文化建設(shè)的進程，就必須加大對廉潔文化理念的宣傳，在企業(yè)內(nèi)形成積極的抗腐氛圍。電力企業(yè)應(yīng)組織開展多種類型的廉潔文化活動，積極向員工，尤其是黨員干部宣傳最新的廉政反腐的思想，樹立他們自覺抵制腐敗行為的意識并主動與腐敗現(xiàn)象作斗爭。另外，在進行廉潔文化的宣傳時，企業(yè)應(yīng)加強對新型媒體手段的利用，掌握廉政文化宣傳的內(nèi)在規(guī)律，不斷提升廉潔文化建設(shè)對于員工的吸引力，同時，企業(yè)應(yīng)積極組織廉潔文藝晚會，向員工展示反腐倡廉的成果，讓員工意識到廉潔文化建設(shè)對于企業(yè)發(fā)展的重要意義，加大對最新方針、政策的宣傳，深入報道目前在廉政建設(shè)方面存在的問題及國內(nèi)外現(xiàn)狀，培養(yǎng)員工關(guān)心國家政事的習(xí)慣，鼓勵他們自覺參與企業(yè)廉潔文化建設(shè)中來，在企業(yè)內(nèi)形成反腐倡廉的核心價值觀念，用于指導(dǎo)員工的日常行為，促進廉政文化在電力企業(yè)的宣傳和推廣。

2.健全制度建設(shè)，不斷增強廉潔文化的約束力。任何政策的實施都需要制度的支持，只有建立完善的制度，才能為政策的落實提供穩(wěn)定的環(huán)境，保證措施的順利進行。對于電力企業(yè)的廉潔文化建設(shè)來說，也需要依靠制度的約束力，規(guī)范從業(yè)行為，不斷弘揚廉政精神，從而保證廉潔文化建設(shè)的活力。首先，企業(yè)應(yīng)建立完善的反腐制度，規(guī)范從業(yè)人員的行為，增強他們廉潔辦公的思想；其次，要將廉政建設(shè)工作與企業(yè)的日常工作相結(jié)合，將其融入到日常工作中，并將廉潔文化的要求納入各項管理制度中，增強領(lǐng)導(dǎo)層的自我約束能力，讓他們?yōu)閱T工的行為樹立榜樣，提高制度的執(zhí)行力；最后，要加強對廉政文化建設(shè)的執(zhí)行力度，確保各項政策落到實處，認真貫徹執(zhí)行最新的方針，加大對廉政文化建設(shè)的監(jiān)督，使制度真正服務(wù)于企業(yè)的廉潔文化建設(shè)并為其奠定堅實的基礎(chǔ)。

3.把握文化內(nèi)涵，整合教育資源。相較于企業(yè)的其它活動，廉潔文化建設(shè)具有鮮明的政治色彩，活動形式和內(nèi)容較為嚴肅，很難引起員工的興趣，所以企業(yè)在對廉潔文化建設(shè)進行宣傳時，可以適當(dāng)增加活動的活潑性，利用豐富多彩的形式對活動內(nèi)容進行表現(xiàn)。一般的說教及灌輸式的宣傳方式已不能滿足實際的需求，要求企業(yè)加強創(chuàng)新，不斷變更宣傳方式，同時要加強與員工日常工作和生活的聯(lián)系，將廉潔文化建設(shè)與員工切身利益相結(jié)合，從而激發(fā)他們自覺抵制腐敗現(xiàn)象。另外，廉潔文化作為企業(yè)文化及黨建工作的重要組成部分，需要統(tǒng)籌各方面的力量，合理分配資源，拓展工作平臺，努力發(fā)揮各方優(yōu)勢，將廉潔文化建設(shè)工作深入到各項工作中。

4.加強對先進信息技術(shù)的應(yīng)用。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷向前推進，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對社會生產(chǎn)和人們的生活都產(chǎn)生了較大的影響，在此背景下，電力企業(yè)發(fā)展面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，這也對廉潔文化建設(shè)提出了更高的要求。信息技術(shù)的飛速發(fā)展促使人們獲取信息的途徑更加多樣，各類新型媒體層出不窮，這就為廉潔文化的傳播提供了更加廣闊的空間，拓寬了信息傳播的范圍。企業(yè)應(yīng)緊抓這一發(fā)展機遇，積極構(gòu)建企業(yè)特色的廉潔文化建設(shè)網(wǎng)站，充分利用微信、網(wǎng)頁系統(tǒng)等手段加強對反腐倡廉思想的宣傳，定期將最新的政策、思想發(fā)布到公共平臺上，以供員工學(xué)習(xí)。

5.加強監(jiān)督，夯實廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)。長期的實踐證明，我國企業(yè)的廉政建設(shè)取得成果較小的主要原因就是監(jiān)督力度不夠，很多政策只流于形式，往往是上有政策，下有對策，從而無法發(fā)揮廉潔文化建設(shè)的真正作用。所以企業(yè)應(yīng)加強對政策落實的監(jiān)督工作，多方面、多形式的促進監(jiān)督的民主化，積極探索切實可行的監(jiān)督制度，使監(jiān)督力量深入到工作的方方面面。首先，應(yīng)加強對監(jiān)督檢查制度的落實，進一步完善相關(guān)管理工作；其次，財務(wù)部門應(yīng)定期對財務(wù)狀況進行檢查，及時糾正存在的問題并不斷總結(jié)經(jīng)驗；再次，要建立完善的問責(zé)制度，及時反映存在的問題并就出現(xiàn)的問題依法追究相關(guān)人員的責(zé)任，定期開展廉政檢查。在監(jiān)督的過程中，企業(yè)應(yīng)積極配合各方檢查機構(gòu)的工作，提高監(jiān)督人員的素質(zhì)，始終堅持以集體主義為出發(fā)點和落腳點，堅決抵制任何形式的暗箱操作，同時要做好成果驗收工作，采取公開招標(biāo)的形式，避免工作人員以權(quán)謀私。另外，企業(yè)應(yīng)從自身的實際情況出發(fā)，努力發(fā)揮自身優(yōu)勢，將廉潔文化建設(shè)深入到日常工作中，將其發(fā)展成為員工的習(xí)慣，為所有職工營造良好的工作氛圍，樹立正向的企業(yè)形象，促使企業(yè)取得又快又好的發(fā)展。

四、結(jié)語

和諧社會的構(gòu)建現(xiàn)已成為社會發(fā)展的主流，在此時代背景下，電力企業(yè)的廉潔文化建設(shè)面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。加強廉潔文化建設(shè)不僅是反腐倡廉教育的延伸，同時也是建立健全懲治與預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容，但是受傳統(tǒng)觀念及形式的影響，我國電力企業(yè)目前在廉潔文化建設(shè)方面普遍存在著宣傳形式單一等問題，需要進一步完善制度建設(shè)，加大對反腐倡廉思想的宣傳，加強監(jiān)督工作，從而為企業(yè)的發(fā)展提供穩(wěn)定的環(huán)境，促使企業(yè)取得長遠發(fā)展。

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