摘 要：思想能夠影響人們的行為，因此，我國各個領域也十分注重思想政治工作的開展，并通過不斷的創(chuàng)新完善，以達到良好的工作效果。新形勢下，人們的思想在各類文化的沖擊下已經產生了巨大的變化，思想政治工作面臨著嚴峻的形勢，機關事業(yè)單位也應深入探究自身思想政治工作中存在的問題，并提出有效對策予以改進，以達到預期工作效果。本文就新形勢下機關事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題及改進對策進行了研究分析。

關鍵詞：新形勢 機關事業(yè)單位 思想政治工作 問題 改進對策

思想政治工作長期以來始終是機關事業(yè)單位工作中的重點內容，隨著當前社會形勢的不斷變化，人們的思想觀念受到了影響，對思想政治工作的要求也隨之提高。雖然從總體上看，機關事業(yè)單位思想政治工作正處于積極向上的發(fā)展態(tài)勢，但是在實際工作中，仍然面臨著眾多的問題。對此，機關事業(yè)單位還應針對當前問題，制定有效的改進對策，提升思想政治工作水平，促進機關事業(yè)單位的健康發(fā)展。

一、新形勢下機關事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題

首先，多元文化對機關事業(yè)單位人員思想觀念影響較大，思想政治工作開展困難。新形勢下，人們生活中充斥著眾多復雜、多元的思想文化，并在潛移默化中對機關事業(yè)單位人員的思想觀念產生了一定的影響。一些工作人員開始對思想政治理念產生困惑，原本堅定的信念發(fā)生了動搖，并出現(xiàn)了價值觀念偏差、政治理念認識不清等問題。尤其是一些新員工，本身思想并不穩(wěn)定，在多元文化的影響下，更容易受到國外享樂主義等的影響，在安全生產監(jiān)督管理工作中，消極怠工，不思進取，缺乏責任意識和敬業(yè)精神，導致工作效率大大降低。其次，思想政治工作存在一定的滯后性。思想政治工作的工作對象是人，強調對人思想問題的有效解決。然而在實際工作中，一些機關事業(yè)單位中工會、黨支部及辦公室從事思想政治工作的人員，并未對“人”這一因素進行充分考慮，而是一味的進行思想理論的灌輸，忽視了對工作人員的人文關懷，無法結合員工實際情況，切實解決出現(xiàn)的實際問題，工作主體與客體未能實現(xiàn)良好接軌，思想政治工作模式無法滿足當前機關事業(yè)單位思想政治工作要求，實際工作存在滯后性，導致工作效果大打折扣。最后，思想政治工作人員缺乏自身素養(yǎng)提升意識。在當前一些機關事業(yè)單位思想政治工作者隊伍中，經過專業(yè)、系統(tǒng)培養(yǎng)的專職思想政治工作人員相對較少，很多工作人員都是從其他部門抽調的，甚至一些人員身居數職，很難將精力全部放置在思想政治工作上。而一些從事思想政治工作、具有一定職務的思想政治工作人員，也往往依賴于自身以往工作經驗，缺乏學習意識，未能主動學習前沿政治理論和業(yè)務技能，導致工作水平停滯不前，創(chuàng)新意識、成就感和工作積極性不足，嚴重影響了思想政治工作效果。

二、新形勢下機關事業(yè)單位為思想政治工作改進對策

1.注重社會主義利益觀教育。安全生產監(jiān)督管理工作是一項對工作人員具有較高要求的工作，工作人員必須具備良好的責任意識、敬業(yè)精神、認真負責的態(tài)度，才能夠真正實現(xiàn)嚴格有效的監(jiān)管，確保產品質量以及人員安全。而多元化思想的影響，使單位工作人員的思想觀念受到了嚴重沖擊，甚至一些年輕員工存在著消極怠工、奢侈享樂等不良心理。對此，在思想政治工作中，思想政治工作人員還應加強對員工社會主義利益觀的教育。黨支部委員以及單位辦公室主任也應充分發(fā)揮自身在思想政治工作中的輔助作用，推進黨課、思想政治教育等的開展。結合工作人員實際情況，有針對性的開展社會主義利益觀教育，以新形勢下的社會主義價值觀引導工作人員價值觀念發(fā)展，促使其將個人利益與單位整體利益相連接，樹立正確的價值觀，從而形成良好的工作態(tài)度，嚴格遵循工作制度要求，提高工作效率及質量，確保思想政治工作有效性。

2.創(chuàng)新思想政治工作模式。針對當前思想政治工作滯后的情況，機關事業(yè)單位也應實現(xiàn)思想政治工作模式的進一步創(chuàng)新，從而適應當前思想政治工作要求。首先，應將原本的指令型思想政治理論灌輸模式轉變?yōu)橹笇退枷胝卫碚摻逃Ｊ?。使工作人員將思想政治理論學習當做一種生活日常，而不是既定的任務，從而產生主動學習的意識。其次，應將原本的督促型思想政治教育模式轉變?yōu)榉招退枷胝喂ぷ髂Ｊ?。要求工作人員能夠深入到工作人員的實際生活中，了解其真正需求，及時幫助員工解決實際問題，充分展現(xiàn)人文關懷，從而獲得更多工作人員的支持，實現(xiàn)對思想政治工作的有效調整，從而取得更好的工作效果。例如在思想政治工作中，單位可以組織“家訪”活動，安排思想政治工作人員前往員工家中送一些日用品，了解其實際家庭環(huán)境、生活狀況以及家人思想情況。同時，在員工生日時，能夠主動通過QQ、微信等社交軟件，第一時間向員工發(fā)送祝福，在有條件的情況下，也可以準備身日禮物，使其能夠充分感受到單位的人文關懷，從而對思想政治工作產生認同感，主動接受思想政治教育。最后，機關事業(yè)單位應不斷優(yōu)化思想政治工作載體，積極運用現(xiàn)代化技術及設備，使工作人員尤其是年輕的工作人員能夠更容易接受思想政治教育，提升思想政治工作效率和效果。例如利用網絡文化影響工作人員思想觀念，通過微博、QQ群、微信平臺等，發(fā)布思想政治工作相關內容，使工作人員能夠隨時隨地接受思想政治教育。利用休閑活動豐富工作人員思想政治教育內容，在閑暇時間，組織開展文化體育活動，并在活動中融入思想政治理論知識，在潛移默化中對工作人員思想觀念產生影響。利用家庭文化營造良好思想政治工作開展環(huán)境，加強對員工日常生活的關注，幫助員工解決生活中的問題，將事業(yè)單位文化建設延伸到家庭文化建設中，實現(xiàn)思想政治理論的良好滲透，從而促進員工家庭情況與思想情況穩(wěn)定，為機關事業(yè)單位思想政治工作的有效開展奠定基礎。

3.強化思想政治工作者學習意識。在安全生產監(jiān)督管理工作中，工作人員不僅需要具備良好的安全意識和效益意識，同時還應督促生產經營單位安全生產責任的落實。隨著當前社會經濟的不斷發(fā)展，工作人員面對的工作量和工作難度也大大提升，工作壓力較大，思想觀念不斷變化，思想政治工作者也應通過不斷的學習，提升自身業(yè)務素養(yǎng)、技能水平，以良好應對工作人員思想觀念上的變化，確保工作有效性。機關事業(yè)單位的思想政治工作者，尤其是單位的辦公室主任，應充分發(fā)揮自身參謀助手、服務保障等職能，加強自身建設，將思想政治學習作為重點任務。并將學習內容與思想政治工作相結合，充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風。將所學內容運用在思想政治工作中，并在工作實踐中總結思想政治理論實踐經驗，養(yǎng)成勤于思考、善于實踐的好習慣。同時，將創(chuàng)建學習型機關作為工作的重要任務，定期組織政治理論及業(yè)務學習，每周固定時間開展機關例會，總結工作經驗，倡導前沿思想政治理論知識，提升機關事業(yè)單位整體思想政治工作者隊伍的思想素質。做到“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”有創(chuàng)新。從而，實現(xiàn)機關事業(yè)單位思想政治工作效果的進一步增強。

三、結語

思想政治工作是機關事業(yè)單位工作中的重要內容，單位領導應對這一工作加強重視，針對其中存在的問題進行深入分析。并在工作實踐中，通過加強社會主義利益觀教育、創(chuàng)新思想政治工作模式、強化思想政治工作者學習意識等措施，加深單位工作人員以及思想政治工作者對這一工作的認識和參與主動性，從而推進思想政治工作的有效開展。

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作者簡介：呂永寧，鳳陽縣安全生產監(jiān)督管理局工會主席、黨支部委員、辦公室主任。