摘 要：婦聯(lián)工作人員的思想狀況直接關(guān)系到婦女事業(yè)科學(xué)發(fā)展的全局，婦聯(lián)機(jī)關(guān)黨委對(duì)工作人員開展生活、工作和思想的全方位調(diào)研。調(diào)查顯示，調(diào)查對(duì)象在生活、工作方面都存在一定壓力，同時(shí)對(duì)自身思想教育訴求認(rèn)知清晰。對(duì)此，研究對(duì)婦聯(lián)工作和婦聯(lián)工作人員的思想建設(shè)工作提出合理建議。

關(guān)鍵詞：婦聯(lián)工作人員 思想狀況 改進(jìn)建議

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市直機(jī)關(guān)工委、市婦聯(lián)黨組關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的指示精神，全面了解掌握北京市婦聯(lián)工作人員的思想狀況，婦聯(lián)機(jī)關(guān)黨委在各機(jī)關(guān)及事業(yè)單位展開全口徑、全范圍調(diào)查，共計(jì)115人。調(diào)研旨在進(jìn)一步摸清調(diào)查對(duì)象在生活、工作方面的基本情況以及思想狀況，掌握婦聯(lián)工作人員思想困惑和訴求，增強(qiáng)做好工作的針對(duì)性和有效性。以進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的政治思想保障工作，推進(jìn)機(jī)關(guān)“黨員之家”、“職工之家”建設(shè)，促進(jìn)婦女事業(yè)的發(fā)展。

一、思想狀況描述

思想狀況是一個(gè)人的行為方式和情感方法的重要體現(xiàn)。婦聯(lián)工作人員負(fù)責(zé)婦女工作，其思想狀況直接關(guān)系到婦聯(lián)事業(yè)發(fā)展。本研究從生活、工作、教育訴求、文化體育訴求四個(gè)方面分析婦聯(lián)工作人員的思想狀況。

1.生活狀態(tài)與壓力感知。生活狀態(tài)是影響思想狀況的重要因素。生活狀態(tài)的描述可以從多個(gè)視角進(jìn)行，如閑暇時(shí)間安排、日常生活開支情況以及生活中所面臨的壓力等，一定程度上能夠體現(xiàn)個(gè)體的生活狀態(tài)。就閑暇時(shí)間安排而言，婦聯(lián)工作人員閑暇時(shí)間主要從事的活動(dòng)排在前三的分別為鍛煉身體（46.2%）、上網(wǎng)（45.3%）、看書讀報(bào)（43.4%）；同時(shí)，99.1%的婦聯(lián)工作人員都會(huì)花時(shí)間進(jìn)行讀書學(xué)習(xí)，每周的學(xué)習(xí)時(shí)間超過(guò)2個(gè)小時(shí)的占比58.2%，；除此之外，88.1%的婦聯(lián)工作人員獲取新聞的方式以網(wǎng)絡(luò)為主，關(guān)注微信、閱讀報(bào)紙、以及瀏覽朋友圈也是獲取信息的主要途徑，分別占59.6%、41%、33%。調(diào)查表明，網(wǎng)絡(luò)媒體以及微信平臺(tái)已經(jīng)成為婦聯(lián)工作人員獲取資訊的重要途徑，閱讀的介質(zhì)從以往的紙質(zhì)為主轉(zhuǎn)變到電子與紙質(zhì)并存，閱讀時(shí)間和方式的變化體現(xiàn)了時(shí)代的特點(diǎn)。就日常生活開支而言，房租或房貸、撫養(yǎng)子女的費(fèi)用以及餐飲的費(fèi)用占日常生活開支的主要部分，分別占40.4%、26.4%、20.4%。同時(shí)，其生活壓力調(diào)查也顯示出同樣的規(guī)律，買不起房或還貸壓力大、子女教育費(fèi)用高以及收入低、日常生活困難等問(wèn)題給調(diào)查對(duì)象的生活帶來(lái)相對(duì)較大的壓力。

2.工作表現(xiàn)和壓力狀況。一個(gè)人的工作表現(xiàn)會(huì)受到思想狀況的影響，而工作中的壓力則會(huì)影響人的思想狀況，從而反作用于工作表現(xiàn)。就工作狀況而言，調(diào)查對(duì)象對(duì)婦聯(lián)工作同事的工作表現(xiàn)，無(wú)論工作能力還是同事關(guān)系總體上都感到滿意，滿意度普遍高達(dá)90%，至于需要完善的地方，主要集中在工作主動(dòng)性、政策理論水平、效率等方面，大約有10%左右的工作人員認(rèn)為周圍同事在這些方面還有改進(jìn)和完善的空間。雖然婦聯(lián)工作人員對(duì)于周圍同事的表現(xiàn)感到滿意，但工作中也存在一定壓力。其中工作量大（59.8%）、工作待遇較低（52.3%）以及與工作有關(guān)的知識(shí)更新太快（50%）三個(gè)項(xiàng)目位于壓力較大或很大的前三位，相對(duì)而言，業(yè)績(jī)的顯性化程度以及工作的難易程度對(duì)婦聯(lián)干部的壓力不大。表明，相對(duì)于工作量大、工作待遇低等問(wèn)題而言，工作的難易程度以及工作績(jī)效考核對(duì)婦聯(lián)工作人員造成的壓力并不大。

3.思想動(dòng)態(tài)和教育訴求。婦聯(lián)工作人員的思想狀況與婦聯(lián)開展的思想教育活動(dòng)息息相關(guān)，思想教育活動(dòng)實(shí)施成效顯著，婦聯(lián)工作人員的思想狀況就相應(yīng)地有所提升。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)方面，數(shù)據(jù)顯示，有78.8%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)需要繼續(xù)保持，有助于改善婦聯(lián)工作“離基層遠(yuǎn)、離群眾遠(yuǎn)，接地氣不夠”的問(wèn)題。另外，結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)（54.0%），健全和落實(shí)制度規(guī)定（46.9%），找準(zhǔn)找實(shí)突出問(wèn)題（44.2%），都在群眾路線黨員教育活動(dòng)中對(duì)婦聯(lián)工作有推動(dòng)作用，需要繼續(xù)保持。在黨員教育活動(dòng)方面，調(diào)查顯示，當(dāng)前黨員教育方面仍然存在一些問(wèn)題，67.4%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為“教育形式單一”，有44.6%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為“教育內(nèi)容單一”，31.5%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為當(dāng)前黨員教育“多以教育者為中心”，導(dǎo)致活動(dòng)與受教育者需求的分離，降低了活動(dòng)的吸引力和參與熱情，影響黨員教育活動(dòng)的工作成效。

4.文化體育活動(dòng)的訴求。開展豐富多彩的文體活動(dòng)，可以密切組織與工作人員之間的關(guān)系，減輕員工的工作生活壓力，有利于促進(jìn)婦女工作的開展。在思想文化活動(dòng)方面，數(shù)據(jù)顯示，有81.3%的調(diào)查對(duì)象希望參加參觀實(shí)踐活動(dòng)，另有72.9%和59.8%的調(diào)查對(duì)象希望參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)和志愿公益活動(dòng)。在文化體育活動(dòng)方面，除現(xiàn)在已經(jīng)開展的健步走外，數(shù)據(jù)顯示，超過(guò)五成的調(diào)查對(duì)象喜歡參加瑜伽訓(xùn)練，另有過(guò)四成的調(diào)查對(duì)象希望參加攝影、廚藝制作、書法繪畫等一系列適合女性特點(diǎn)的文體活動(dòng)。在婦聯(lián)工人員希望參加的活動(dòng)的調(diào)查中，調(diào)查對(duì)象的活動(dòng)訴求廣，對(duì)各式各樣的活動(dòng)都有參與意向，反映了工作人員想要積極參與婦聯(lián)內(nèi)部互動(dòng)的意愿。

二、研究發(fā)現(xiàn)——總體判定

1.生活狀況豐富多彩，經(jīng)濟(jì)壓力待緩解。從生活狀況看，目前北京市婦聯(lián)工作人員生活狀態(tài)豐富多彩，平穩(wěn)與健康的生活在很大程度上為個(gè)體良好的思想狀況提供重要的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，調(diào)查對(duì)象感知到經(jīng)濟(jì)生活方面的負(fù)擔(dān)，尤其是房租或房貸、撫養(yǎng)子女的費(fèi)用帶來(lái)的生活壓力加大，這些壓力在一定程度上也是在北京生活工作的勞動(dòng)者的共同心聲。

2.工作關(guān)系感知良好，多重阻力待消除。從工作關(guān)系看，調(diào)查對(duì)象對(duì)婦聯(lián)工作同事的工作表現(xiàn)，無(wú)論工作能力還是同事關(guān)系總體上都感到滿意，具備相對(duì)較好的工作環(huán)境。但是婦聯(lián)工作內(nèi)容涉及廣、事項(xiàng)多、工作量大，與工作有關(guān)的知識(shí)更新太快，這些都給調(diào)查對(duì)象抗壓能力和學(xué)習(xí)能力提出了更高的要求。

3.工作訴求認(rèn)知清晰，教育方式需豐富。從工作訴求看，婦聯(lián)工作人員具有清晰的認(rèn)知，承認(rèn)自身存在內(nèi)部循環(huán)多、用文件會(huì)議推動(dòng)工作、接地氣不足等問(wèn)題，而思想教育活動(dòng)的“形式單一”、“內(nèi)容單一”、“以教育者為中心”等問(wèn)題，也影響了受教育者的接受度和吸引力，這些對(duì)工作的清晰認(rèn)知，為今后開展工作和改進(jìn)工作提供了思路和方向。

三、研究結(jié)論——改進(jìn)建議

1.改進(jìn)內(nèi)部循環(huán)，提高工作效率。針對(duì)婦聯(lián)存在的內(nèi)部循環(huán)多、習(xí)慣用會(huì)議、文件等行政方式推動(dòng)工作等問(wèn)題，婦聯(lián)組織應(yīng)從作風(fēng)建設(shè)入手，采取切實(shí)可行的辦法，改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，改善工作機(jī)制，健全協(xié)調(diào)協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)制度建設(shè)。改進(jìn)工作機(jī)制，圍繞工作重點(diǎn)，減少不必要的環(huán)節(jié)，圍繞重點(diǎn)重建工作流程，提高工作效率。改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，精簡(jiǎn)文件數(shù)量，縮減會(huì)議規(guī)模，用多種方式推進(jìn)工作開展。

2.深入基層群眾，提高工作效能。針對(duì)婦聯(lián)存在的接地氣不足、對(duì)婦女群體的想法和需求了解不夠深入等問(wèn)題，婦聯(lián)組織應(yīng)以婦女所需和婦聯(lián)所能為定位，準(zhǔn)確了解不同婦女群體的基本特征和訴求，從婦女的實(shí)際需求出發(fā)，有針對(duì)性的開展工作。深入基層，通過(guò)多種方式訪婦情、聽(tīng)民意，深入了解婦女群眾生產(chǎn)生活困難和發(fā)展中存在的問(wèn)題，找準(zhǔn)實(shí)際工作與基層群眾需求的結(jié)合點(diǎn)，以滿足婦女需求為切入點(diǎn)，增強(qiáng)婦聯(lián)干部深入基層聯(lián)系服務(wù)群眾的自覺(jué)性，樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效能。

3.豐富思想文化活動(dòng)，提高工作積極性。針對(duì)婦聯(lián)工作人員工作生活中的壓力和心態(tài)問(wèn)題，婦聯(lián)組織應(yīng)依托工會(huì)組織和黨組織的力量，豐富員工的思想文化活動(dòng)內(nèi)容和方式，為思想政治工作注入活力，為創(chuàng)新工作保駕護(hù)航。一方面推進(jìn)“黨員之家”建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)思想教育活動(dòng)，豐富活動(dòng)方式，擴(kuò)展教育內(nèi)容，提高政治素養(yǎng)，保持思想的先進(jìn)性和引導(dǎo)性，努力建設(shè)成為具有凝聚力和滲透力的群團(tuán)組織。另一方面推進(jìn)“工會(huì)之家”建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶的作用，關(guān)心職工生活，豐富文化生活，維護(hù)職工利益，營(yíng)造健康文明、生動(dòng)活潑、和諧奮進(jìn)的良好氛圍。

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作者簡(jiǎn)介：樓婷慧，女，浙江，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，主要研究領(lǐng)域：社會(huì)保障。