摘 要:在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,經(jīng)濟(jì)師這一職業(yè)的發(fā)展也將會面臨著全新的發(fā)展要求和發(fā)展規(guī)劃,想要進(jìn)一步凸顯出經(jīng)濟(jì)師的重要作用,必須要對新時期的經(jīng)濟(jì)師做出全新的職業(yè)定位,并評估其職業(yè)價值。本文在此基礎(chǔ)上,結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求,提出了幾個能夠提升經(jīng)濟(jì)師職業(yè)價值的建議。
關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)師 職業(yè)價值 企業(yè)
進(jìn)入21世紀(jì)以來,我國社會經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展,整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了新常態(tài)的發(fā)展模式。在全新的經(jīng)濟(jì)態(tài)勢下,經(jīng)濟(jì)師這一職業(yè)也得到了全面的發(fā)展?,F(xiàn)階段,我國經(jīng)濟(jì)市場正處于市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期,市場競爭空前劇烈,經(jīng)濟(jì)師作為現(xiàn)代企業(yè)的重要職位,對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的意義。在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,經(jīng)濟(jì)師這一職業(yè)的發(fā)展也將會面臨著全新的發(fā)展要求和發(fā)展規(guī)劃,想要進(jìn)一步凸顯出經(jīng)濟(jì)師的重要作用,必須要對新時期的經(jīng)濟(jì)師做出全新的職業(yè)定位,并評估其職業(yè)價值。本文在此基礎(chǔ)上,結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求,提出了幾個能夠提升經(jīng)濟(jì)師職業(yè)價值的建議。
一、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)師的職業(yè)定位與特點(diǎn)分析
1.經(jīng)濟(jì)師在現(xiàn)代企業(yè)中的職業(yè)定位。全球經(jīng)濟(jì)現(xiàn)已穩(wěn)步步入“知識經(jīng)濟(jì)”時代中,無論是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展還是企業(yè)市場競爭,對于知識型人才的需求都表現(xiàn)得更加強(qiáng)烈。在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,經(jīng)濟(jì)師在現(xiàn)代企業(yè)中的職業(yè)定位主要體現(xiàn)在以下幾個方面:其一,是作為企業(yè)宏觀發(fā)展的“軍師”,為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供戰(zhàn)略性的決策意見。對于經(jīng)濟(jì)師的職業(yè)定位而言,其基本定位在于“經(jīng)濟(jì)”二字,也就是通過對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)、核算、統(tǒng)籌,站在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的角度上,從經(jīng)濟(jì)出發(fā)來引導(dǎo)企業(yè)做出戰(zhàn)略規(guī)劃,促進(jìn)企業(yè)對自身資產(chǎn)的科學(xué)應(yīng)用,并深入的了解企業(yè)內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)與外部經(jīng)營情況;其二,是為企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展做出全面的市場分析的“分析師”,身處于快速變化的經(jīng)濟(jì)市場中,對市場的全面分析,是企業(yè)把控市場的先決條件。經(jīng)濟(jì)師則是在深刻了解經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景的條件下,對企業(yè)所處行業(yè)的市場發(fā)展、市場需求、消費(fèi)者的需求和理念等各種市場因子做出全面而準(zhǔn)確的分析,并預(yù)測出企業(yè)基于市場變化的發(fā)展趨勢。其三,是為企業(yè)調(diào)控風(fēng)險的“預(yù)測師”,經(jīng)濟(jì)師作為企業(yè)的高級管理層,必須要能夠迅速發(fā)現(xiàn)市場環(huán)境以及內(nèi)部結(jié)構(gòu)中潛在的風(fēng)險,能夠在企業(yè)的經(jīng)營管理中及時剔除一些風(fēng)險因子,使得企業(yè)能夠以更好的狀態(tài)來面臨市場的變化,有效的規(guī)避風(fēng)險,促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
2.經(jīng)濟(jì)師職業(yè)特點(diǎn)分析。
2.1宏觀意識。經(jīng)濟(jì)師直接參與企業(yè)最高管理層進(jìn)行溝通,并且需要為企業(yè)的宏觀發(fā)展給出適當(dāng)?shù)囊庖?,這就必須要求經(jīng)濟(jì)師具有很強(qiáng)的全局把控以及宏觀意識。
2.2市場意識。經(jīng)濟(jì)師要想能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展做出詳細(xì)的市場分析,并且能夠善于發(fā)現(xiàn)風(fēng)險,并提出規(guī)避風(fēng)險的建議,就必須要對經(jīng)濟(jì)市場有著充分的認(rèn)識,并且具備超前的市場意識和管理意識。
2.3創(chuàng)新意識。經(jīng)濟(jì)師的創(chuàng)新意識關(guān)系到企業(yè)核心競爭力,將會直接影響到企業(yè)未來的發(fā)展方向。經(jīng)濟(jì)師必須要有極強(qiáng)的企業(yè)管理創(chuàng)新意識,并且具有獨(dú)特的目光,能夠推動企業(yè)的管理和經(jīng)營的變化,促使企業(yè)能夠快速的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場的變化。
二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)師的職業(yè)價值
1.協(xié)調(diào)企業(yè)的全面發(fā)展。經(jīng)濟(jì)師作為一個企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策的實(shí)施者,在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,不僅要針對市場做出企業(yè)應(yīng)有的應(yīng)變,同時還要從企業(yè)的組織體制中去找到企業(yè)發(fā)展的空間,協(xié)調(diào)全局,并且促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。經(jīng)濟(jì)師的職業(yè)價值及表現(xiàn)在:對外要做好信息收集,引導(dǎo)企業(yè)成立內(nèi)部信息機(jī)構(gòu),能夠盡可能全面的、迅速的、及時的收集到外部市場信息與情報,提供更多有價值的信息給企業(yè)參考,做出科學(xué)的經(jīng)營發(fā)展決策。對內(nèi),經(jīng)濟(jì)作為管理層,需要能夠就企業(yè)的全面發(fā)展,規(guī)劃和統(tǒng)籌企業(yè)的總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo),并逐級分解目標(biāo),將目標(biāo)落實(shí)到個人,才能讓整個企業(yè)成為勁往一處使的大集體。作為經(jīng)濟(jì)師在這個過程中應(yīng)堅(jiān)守自身的職業(yè)要求,把經(jīng)濟(jì)考核與落實(shí)措施做到位。
2.擔(dān)當(dāng)企業(yè)的核心管理。對于企業(yè)發(fā)展而言,經(jīng)濟(jì)師的職業(yè)價值是巨大的,主要表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)師對于企業(yè)核心管理的擔(dān)當(dāng)上。企業(yè)的經(jīng)營是連續(xù)的,經(jīng)濟(jì)師的職業(yè)價值就體現(xiàn)在項(xiàng)目經(jīng)營過程中,對于企業(yè)如何獲取經(jīng)營目標(biāo)、如何展開經(jīng)營、如何展開企業(yè)內(nèi)部管理做出核心的把關(guān),在最核心發(fā)展的決策方面提供關(guān)鍵性的建議,給企業(yè)的高級管理層以及決策層進(jìn)行參考,引導(dǎo)企業(yè)做出正確的發(fā)展經(jīng)營決策。當(dāng)然,想要體現(xiàn)這種職業(yè)價值,一方面,經(jīng)濟(jì)師要對企業(yè)所推行的各種決策進(jìn)行合理性評估,并在強(qiáng)調(diào)整體意識的前提下,避免產(chǎn)生個人片面觀點(diǎn),影響全局。另一方面,作為經(jīng)濟(jì)師當(dāng)確定企業(yè)經(jīng)營活動目標(biāo)的可行性后,應(yīng)堅(jiān)守原則,從一而終,時刻站在企業(yè)的立場上去做事。
3.推進(jìn)企業(yè)的綜合性管理,提升管理效率。企業(yè)管理是一個綜合度極高的管理活動,它涉及到多個管理目標(biāo),不僅涉及技術(shù)設(shè)備、物資分配、人事安排、財務(wù)管理還有生產(chǎn)管理,市場營銷等等工作。作為經(jīng)濟(jì)師在進(jìn)行企業(yè)管理時,要考慮到以一種綜合性的管理措施把所有的工作內(nèi)容高效地銜接起來。在提升企業(yè)管理效率的同時,還要盡量避免內(nèi)耗,逐漸把企業(yè)的管理氛圍轉(zhuǎn)向積極向上的方向。
三、提升經(jīng)濟(jì)師職業(yè)價值的發(fā)展建議
新經(jīng)濟(jì)環(huán)境的轉(zhuǎn)變,為經(jīng)濟(jì)師這一職業(yè)的發(fā)展帶來巨大的發(fā)展機(jī)遇,同時也使之面臨了更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。當(dāng)前條件下,經(jīng)濟(jì)師這一職業(yè)在我國企業(yè)管理中的發(fā)展前景并不樂觀,許多企業(yè)經(jīng)濟(jì)師職位多有空缺,或者是職位權(quán)責(zé)不明、權(quán)責(zé)失衡等問題比較嚴(yán)重。有的企業(yè)規(guī)定經(jīng)濟(jì)師主管后勤工作,有的規(guī)定主管某科或某幾項(xiàng)業(yè)務(wù),經(jīng)濟(jì)師在企業(yè)中地位的不適當(dāng)造成其利益也沒有充分的保障,挫傷了經(jīng)濟(jì)師工作的積極性和主動性?;诖?,想要進(jìn)一步的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)師職業(yè)在現(xiàn)代企業(yè)的良好發(fā)展,必須要進(jìn)一步的提升經(jīng)濟(jì)師職業(yè)價值。
1.進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化.對于經(jīng)濟(jì)師職業(yè)發(fā)展而言,制定出一套完善的職業(yè)評定制度,無疑是十分重要的。當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)師職業(yè)考核在理論知識方面把控較為嚴(yán)格,但對于經(jīng)濟(jì)師職業(yè)道德思想、法律意識的考核存在一定的忽視。經(jīng)濟(jì)師作為企業(yè)的“軍師”、“分析師”、“預(yù)測師”,其經(jīng)濟(jì)管理水平固然重要,但是職業(yè)道德、法律意識同樣不容小覷,帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)師必須要忠于職業(yè)道德,在履行自身職權(quán)的時候不能夠侵犯法律?;诖耍覈€需要進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,根據(jù)經(jīng)濟(jì)師的職業(yè)定位來合理的架構(gòu)經(jīng)濟(jì)師職業(yè)考核內(nèi)容,來進(jìn)一步的確保經(jīng)濟(jì)師的素質(zhì)符合企業(yè)、市場與社會的實(shí)際需求。
2.加強(qiáng)企業(yè)對經(jīng)濟(jì)師的正確認(rèn)識.首先,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對經(jīng)濟(jì)師的地位給予高度重視和認(rèn)可。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)師對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)的制定和實(shí)施中發(fā)揮的重要作用。經(jīng)濟(jì)師根據(jù)政策和市場的變化,對企業(yè)的發(fā)展提出可行性報告,并對這些信息反復(fù)核實(shí)其準(zhǔn)確性,這些可以使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策更加靈活,更加科學(xué)合理,能夠最大限度的避免決策失誤給企業(yè)帶來損失。其次,企業(yè)要適當(dāng)?shù)耐晟茖?jīng)濟(jì)師的激勵機(jī)制,經(jīng)濟(jì)師作為與企業(yè)高層管理聯(lián)系緊密的職位,其重要性是不言而喻的,與之對應(yīng),對于經(jīng)濟(jì)師的要求也是極高的。企業(yè)想要保證經(jīng)濟(jì)師職業(yè)價值的最大實(shí)現(xiàn),就必須要引入適當(dāng)?shù)募顧C(jī)制,將經(jīng)濟(jì)師的待遇與績效掛鉤,通過多樣性的激勵方式來進(jìn)一步的調(diào)動經(jīng)濟(jì)師的積極性。最后,企業(yè)還要進(jìn)一步的創(chuàng)建一個良好的內(nèi)部控制環(huán)境,想要體現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)師的最大職業(yè)價值,必須要保證經(jīng)濟(jì)師所提出的發(fā)展建議,得到良好的實(shí)踐和認(rèn)可,就要有良好的紀(jì)律、工作秩序、合作流程,這樣公司全體人員就會遵照制度辦事,按照流程工作,逐漸形成一種積極向上的團(tuán)隊(duì)意識。經(jīng)濟(jì)師在這種環(huán)境當(dāng)中就會主動學(xué)習(xí)、交流,用心做好每一項(xiàng)工作,不斷提升自己的能力。
四、結(jié)語
經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型,市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,將會為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來巨大的改變。在以市場為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,經(jīng)濟(jì)師這一職業(yè)對于企業(yè)發(fā)展有著重要的戰(zhàn)略意義。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的發(fā)展背景下,經(jīng)濟(jì)師職業(yè)人員也應(yīng)該立足于新形勢的發(fā)展要求,積極進(jìn)行自我職業(yè)轉(zhuǎn)變和定位,發(fā)揮更加科學(xué)和更具引導(dǎo)性的積極影響。
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