【摘要】：在企業(yè)中開展政工工作是為了用黨的思想路線、指導思想引導企業(yè)更好的發(fā)展，這也就要求企業(yè)的政工干部注重自身素質(zhì)和能力的培養(yǎng)。本文對政工干部應具備的素質(zhì)與能力進行探討。

【關鍵詞】：政工干部;素質(zhì);能力

引言：

國內(nèi)大部分的企業(yè)都設置了政工部門，但是，政工干部的素質(zhì)與能力參差不齊，部分政工干部無法滿足企業(yè)政工工作要求，因此無法發(fā)揮政工工作的作用。為了能夠進一步深入了解企業(yè)政工干部所必備能力和素質(zhì)，本文以高速公路企業(yè)為例對其進行探討。

一、政工干部素質(zhì)建設中存在的問題

隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)政工工作也得到了一定的發(fā)展，但是也遇到了新的問題。這些問題影響著政工干部作用的發(fā)揮，不利于優(yōu)秀政工隊伍的構(gòu)建。下面以告訴公路企業(yè)為例，探究政工干部素質(zhì)建設中存在的問題。

（一）政治立場不堅定

堅定政治立場，是政工干部開展政工工作的重要前提和基礎。但是，部分政工干部面對物質(zhì)利益的誘惑、思想意識的腐蝕，動搖了自己的信仰，丟棄了馬克思主義的指導，嚴重的甚至會導致其價值觀扭曲。無法發(fā)揮政工干部在企業(yè)發(fā)展中的作用。

（二）工作的責任認識不到位

政工干部的主要供暖工作任務就是傳達黨的最新思想、路線等，在員工遇到生活、思想、工作問題時對其進行引導，從而能夠幫助員工更好的工作。但是在工作的過程中，部分政工干部對自己的定位不準。沒有認識到自己的工作在企業(yè)發(fā)展和社會發(fā)展中的重要性，甚至認為政工工作不涉及企業(yè)生產(chǎn)，對企業(yè)發(fā)展作用不大，因此在工作的過程中消極工作、不追求高質(zhì)量的工作標準、不積極主動的解決員工遇到的問題。

（三）工作的專業(yè)知識不夠扎實

企業(yè)政工工作的開展要求政工干部具備系統(tǒng)的思想認識和豐富的工作經(jīng)驗。但是部分政工干部的專業(yè)知識不夠扎實，不僅缺乏政工工作系統(tǒng)的理論認識，還沒有主動學習、不斷提高自身素質(zhì)的認識，因此導致部分政工干部不具備開展政工工作的素質(zhì)。在一些復雜問題、新問題面前，其會表現(xiàn)的茫然、無措。

二、政工干部應該具備的基本素質(zhì)

為了應對社會的高速發(fā)展，應該不斷提高政工干部的基本素質(zhì)，使其能夠準確傳達黨的最新思想和發(fā)展路線等，能夠有效處理企業(yè)員工遇到的問題。本文以高速公路企業(yè)為例，探討政工干部應該具備的基本素質(zhì)。

（一）堅定政治立場

堅定的政治立場是開展政工工作的重要基礎。一個政工干部只有擁有堅定的政治立場，堅持馬克思主義理論的指導，貫徹落實黨的最新指示要求。在遇到大是大非的時候，一定要與黨和國家站在同一邊。其次，要具備較高的政治覺悟，能夠分辨正確與錯誤，并堅定的貫徹落實黨的最新思想。最后，要具有高度的工作責任感。在工作中認真完成工作任務，并不斷創(chuàng)新工作方式。

（二）道德高尚

要想成為一名優(yōu)秀的政工干部，首先應該有正確的信仰指導，并樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，使自己成為一名品德優(yōu)秀、作風正派的人。開展政工工作的一個重要方式就是進行潛移默化，因此，政工干部在對員工開展工作的過程中應該用自己的人格魅力感染員工，使其感受到自己的優(yōu)秀品德和正派作風，并不斷吸收這種優(yōu)秀精神。

（三）知識面廣

進行企業(yè)政工工作對政工干部的要求比較高，不具備較高的文化底蘊和思想認識難以順利完成工作任務。政工工作不是通過強硬的命令來完成工作任務的，而是通過對人們心靈的引導完成的，而且思想政治工作涉及的工作內(nèi)容也比較多，這就要求政工干部在學習思想政治知識的基礎上，還要涉獵美學、文學、管理學、社會學等多方面的知識，使其在開展政治工作的過程中可以根據(jù)員工的問題，有針對性的進行解決，從而能夠更好的完成企業(yè)政工工作促進企業(yè)更好的發(fā)展。

三、政工干部應該具備的能力

（一）做好員工思想政治工作的能力

政工工作的首要任務就是做好員工的思想政治工作。在進行員工思想政治工作的過程中應該注意以下幾點：首先，要認識到員工之間的差異。每個員工都有自己獨特的性格，因此政工干部在對員工開展思想政治工作的過程中應該對每個成員的性格都有一定的了解，在了解成員性格的基礎上進行思想政治工作，從而達到最佳效果。其次，應該掌握良好的溝通技巧。為了能夠有效完成對員工的思想政治工作，應該選擇正確的溝通技巧與員工進行溝通。

（二）培養(yǎng)政工人才的能力

為了能夠更好的完成政工工作，應該注重政工隊伍的建設。因此，培養(yǎng)優(yōu)秀的政工人才就成為一項重要的工作。這也就需要政工工作人員，能夠在工作中善于發(fā)現(xiàn)適合從事政工工作的人才，并對其進行培養(yǎng)，從而能夠培養(yǎng)出優(yōu)秀的政工人才。

（三）不斷學習及創(chuàng)新的能力

要想更好的完成政工工作，就要不斷豐富自己的知識體系，這也就要求政工干部在工作之余不斷學習，從書本中學習、從工作中學習、向同事學習，只有這樣才能夠在處理問題的時候更加輕松，更加高效。同時要不斷創(chuàng)新工作方法。

四、加強政工干部素質(zhì)與能力建設的方法

（一）注重對政工干部的職業(yè)道德培訓

加強政工干部的職業(yè)道德教育，使其在工作中能夠勇于面對挑戰(zhàn)、認真履行工作職責，即使在平凡的工作也能夠認真對待，并且在工作的過程中能夠根據(jù)工作需要不斷充實自己。同時要認識到，不斷學習、不斷充實自己既是社會發(fā)展的需求，也是工作的需要，在工作中不斷充實自己，不僅能夠更好的完成工作，促進企業(yè)更好的發(fā)展，還能夠促進社會更好的發(fā)展。所以，政工工作人員在工作的過程中應該不斷學習，不斷豐富自己的知識體系，并在工作中靈活運用，從而能夠更好的完成工作任務。

（二）重視業(yè)務培訓和繼續(xù)教育

為了能夠進一步提高員工的業(yè)務能力，應該重視業(yè)務培訓和繼續(xù)教育的開展。首先應該制定培訓計劃，按照培訓計劃循序漸進的完成培訓計劃，從而能夠逐漸他們政工干部的思想覺悟和文化儲備，能夠不斷提高他們的工作水平，促進優(yōu)秀政工隊伍的建設。同時，應該制定學習考核激勵制度，定期對政工干部的學習情況進行考核，并根據(jù)考核情況給予一定的獎勵。由于政工工作的服務對象是企業(yè)普通員工，因此具有服務范圍廣、數(shù)量大、動態(tài)性強的特點，因此政工干部應該掌握的知識面比較廣，才能夠應對不同員工的不同需求，才能夠更好的完成政工任務。

（三）培養(yǎng)政工干部的創(chuàng)造性

由于高速公路系統(tǒng)基層單位設置和人員編成的特殊性，對政工干部的要求就更高了，這也就要求政工干部在工作的過程中，不僅能夠獨立的完成工作，還能夠根據(jù)工作任務不斷進行創(chuàng)新，從而能夠更好的完成工作任務。

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