當(dāng)前，隨著國(guó)企改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的日益深化，對(duì)人員、人才的需求及要求日益加大，“人才強(qiáng)企”已上升到企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)戰(zhàn)略決策。國(guó)企的改革、調(diào)整、重組力度，為企業(yè)共青團(tuán)工作帶來(lái)了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，也對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員青年思想建設(shè)，充分發(fā)揮主力軍作用提出了新的要求。

一、當(dāng)前青年員工思想教育上現(xiàn)存的突出問(wèn)題

目前90后青年逐步登上工作舞臺(tái)，成為企業(yè)的新生主力力量，因其思想觀念、行為方式日趨多樣化，國(guó)企的共青團(tuán)組織要做好新形勢(shì)下的青年員工思想政治工作，就更應(yīng)注意研究青年員工思想政治工作存在的新情況、新問(wèn)題。目前青年教育思想上存在的新情況、需解決的新問(wèn)題主要突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是青年員工思維活躍，現(xiàn)有的傳統(tǒng)政治教育手段不適合青年員工思想教育。青年職工不會(huì)被動(dòng)地接受思想政治教育，他們就像富有活力的細(xì)胞體，思想活躍，觀念新潮，對(duì)傳統(tǒng)思維和管理方法、管理模式存有一種反叛心理，不愿意受制于人，追求寬松、民主的工作環(huán)境與組織氛圍，對(duì)政治學(xué)習(xí)不感興趣，感覺(jué)太空洞，有的甚至出現(xiàn)厭煩和抵觸情緒。雖然思想政治工作是我黨的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，但長(zhǎng)期以來(lái)已形成某些僵化的模式難以適應(yīng)當(dāng)前迅速變化的社會(huì)生活，未能很好地滿足黨的事業(yè)發(fā)展要求，所以青年員工的思想教育工作需要更新手段，創(chuàng)新載體。

二是青年員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知程度不足，思想上不能真正融入企業(yè)。青年員工剛剛步入社會(huì)，沒(méi)有及時(shí)適應(yīng)環(huán)境，部分青年員工沒(méi)能樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，對(duì)個(gè)人生活質(zhì)量追求越來(lái)越高，對(duì)自身的權(quán)益、發(fā)展空間及前景特別關(guān)注，愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦奉獻(xiàn)的責(zé)任感不強(qiáng)，功利思想嚴(yán)重， 遇事斤斤計(jì)較個(gè)人得失，缺少奉獻(xiàn)意識(shí)和集體主義精神，對(duì)企業(yè)文化的接受有一定困難。因此企業(yè)文化的宣傳尤為重要，把企業(yè)文化逐步滲透到青年的思想認(rèn)知中，青年只有認(rèn)同企業(yè)文化，才會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感、歸屬感，才會(huì)不斷加深對(duì)企業(yè)文化的理解，并會(huì)用特有的熱情、創(chuàng)意不斷完善、充實(shí)企業(yè)文化。

三是青年員工自身重業(yè)務(wù)輕黨建，增加了做好思想教育的難度。青年員工文化程度較高，對(duì)新的科技掌握接受程度高，具有一定的優(yōu)越感。他們非常注重自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)、自身才能的展示，并強(qiáng)烈期望得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和所在單位的注意與認(rèn)可。尤其是新入職的員工開(kāi)始時(shí)對(duì)自身發(fā)展成就的期望高，大部分畢業(yè)生在進(jìn)入工作崗位以后，首先關(guān)注的是自身收入，其次就是崗位晉升，加之工作環(huán)境、崗位適應(yīng)性等各方面的原因而產(chǎn)生落差感，部分青年員工的心理變得越來(lái)越浮躁，片面看重業(yè)務(wù)工作，忽視了黨建思想政治工作，增加了做好思想教育工作的難度。

二、如何做好青年員工思想教育工作

新觀念要適應(yīng)新形勢(shì)，掌握員工的思想變化情況一直都是企業(yè)思想政治工作的核心。如何變不利因素為有利因素，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，研究青年的知識(shí)背景、能力優(yōu)勢(shì)和個(gè)人興趣愛(ài)好，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì)，以青年需求為依據(jù)，為青年的成長(zhǎng)鋪路，做青年思想進(jìn)步的朋友，做青年建功立業(yè)的后盾，培養(yǎng)青年的思想、行為、習(xí)慣，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。

一是形成一個(gè)共識(shí)，提高一個(gè)認(rèn)識(shí)。在經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”下，在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革和企業(yè)謀生存、求發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，公司上下必須進(jìn)一步統(tǒng)一和強(qiáng)化“講學(xué)習(xí)就是講政治和企業(yè)發(fā)展無(wú)止境、學(xué)習(xí)就無(wú)止境”的學(xué)習(xí)意識(shí)。共青團(tuán)組織成立基層團(tuán)組織理論學(xué)習(xí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，帶領(lǐng)大家一起學(xué)，確保學(xué)習(xí)各項(xiàng)措施落到實(shí)處，讓青工認(rèn)識(shí)到思想政治教育的重要性。

二是創(chuàng)新兩個(gè)平臺(tái)，延伸兩個(gè)層次。在學(xué)習(xí)的方式方法上創(chuàng)新利用“年輕+互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新”三大核心要素，依托互聯(lián)網(wǎng)、APP等新工具、新載體，圍繞既“踩油門”用正能量引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，又“踩剎車”用底線思維規(guī)范從業(yè)行為的目標(biāo)，創(chuàng)建“新載體”和“公司大講堂”兩個(gè)平臺(tái)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上加大思想教育，突出問(wèn)題導(dǎo)向，帶著問(wèn)題學(xué)，將學(xué)習(xí)趣味性和知識(shí)性相結(jié)合，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)效率。同時(shí)堅(jiān)持好舉辦講座、進(jìn)行專題調(diào)研等手段，進(jìn)一步向青年員工延伸，提高學(xué)習(xí)收到實(shí)效。

三是強(qiáng)化三個(gè)機(jī)制，收到三個(gè)成效。一是建制度。以當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革為契機(jī)，以改革創(chuàng)新精神補(bǔ)齊制度短板，及時(shí)建立青年員工個(gè)人自學(xué)、學(xué)習(xí)檔案管理和考核制度，確保學(xué)習(xí)有序開(kāi)展。二是嚴(yán)考核。通過(guò)定期或要不定期的對(duì)青年員工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查考核，真正使青年員工教育管理嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。三是搞評(píng)比。舉辦演講比賽、征文比賽或?qū)W習(xí)筆記比賽等多種競(jìng)賽活動(dòng)，形成“講學(xué)”、“評(píng)學(xué)”、“考學(xué)”的學(xué)評(píng)機(jī)制，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)取得實(shí)效。

四是抓住四個(gè)重點(diǎn)，提高四個(gè)水平。在學(xué)習(xí)上，重點(diǎn)學(xué)習(xí)三個(gè)方面的內(nèi)容：一是學(xué)經(jīng)典。以《共產(chǎn)黨宣言》、《資本論》和毛澤東重要著述為重點(diǎn)，學(xué)習(xí)馬列毛鄧等思想理論，提高理論水平;二是學(xué)講話。重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記和李克強(qiáng)總理重要講話，學(xué)黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，提高政策水平;三是學(xué)文件。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》、黨章黨規(guī)、法律條文和上級(jí)重要文件，提高法制水平;四是學(xué)知識(shí)。學(xué)服務(wù)公司改革發(fā)展的各方面知識(shí)和工作實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)，提高專業(yè)技術(shù)能力水平。

三、做好青年員工思想教育工作需要注意的問(wèn)題

在做好以上幾點(diǎn)的同時(shí)，還要注意克服以下幾方面的問(wèn)題：一是不要只停留在單一的傳統(tǒng)活動(dòng)上，搞活動(dòng)招數(shù)要多、花樣要多、有創(chuàng)意，可以先聚攏人氣再多搞活動(dòng)。二是開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)，不能雷聲大雨點(diǎn)小、叫的響、做的少，更要克服“一陣風(fēng)”作風(fēng)，使活動(dòng)有聲有色，有始有終，取得良好效果。三是要克服形勢(shì)主義、注重實(shí)際意義。做到每件事落到實(shí)處、取得效果，真正對(duì)青年員工有幫助。只要我們多動(dòng)腦子，多想法子、多出點(diǎn)子、多培養(yǎng)，積極創(chuàng)造性的開(kāi)展行之有效的思想教育工作，就一定能使青年朝氣蓬勃地活躍在一線，為企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮青年的先鋒作用。