【摘要】：道德是企業(yè)文化的重要組成部分，更是企業(yè)文化的靈魂，而規(guī)范企業(yè)員工的道德準(zhǔn)則與自覺行動(dòng)，則是企業(yè)文化建設(shè)最根本的任務(wù)。近年來，公司在道德建設(shè)工作中不斷探索和實(shí)踐，圍繞中心工作積極開展文化建設(shè)，堅(jiān)持用社會(huì)主義核心道德價(jià)值觀和道德規(guī)范教育、引領(lǐng)、規(guī)范職工的道德行為，取得了突出成績(jī)，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】：企業(yè)文化;道德教育;核心價(jià)值觀

健康向上的企業(yè)文化是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的可靠保證。企業(yè)文化重在建設(shè)，以人為本的企業(yè)文化建設(shè)要取得成效，歸根到底要靠人的力量，這有賴于人的道德水準(zhǔn)和道德情操。實(shí)踐證明，道德是企業(yè)文化的重要組成部分，更是企業(yè)文化的靈魂，而規(guī)范企業(yè)員工的道德準(zhǔn)則與自覺行動(dòng)，則是企業(yè)文化建設(shè)最根本的任務(wù)。近年來，公司在道德建設(shè)工作中不斷探索和實(shí)踐，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心工作積極開展文化建設(shè)，堅(jiān)持用社會(huì)主義核心道德價(jià)值觀和道德規(guī)范教育、引領(lǐng)、規(guī)范職工的道德行為，保證和促進(jìn)了公司的一系列改革與發(fā)展，取得了突出成績(jī)，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。

一、構(gòu)建紅色主題道德教育體系，為企業(yè)上升發(fā)展續(xù)航動(dòng)力

公司重視企業(yè)文化道德建設(shè)工作，將企業(yè)道德文化建設(shè)和黨建工作緊密融合在一起，做到了統(tǒng)一策劃、統(tǒng)一部署、同步實(shí)施。不斷創(chuàng)新工作方式，許多主題黨建活動(dòng)都融合體現(xiàn)了企業(yè)道德教化，彰顯了企業(yè)道德理念，促進(jìn)了工作、鼓舞了士氣，使得黨建工作體系開展更加豐富立體飽滿，以黨建工作特有的“能動(dòng)性”促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營的闊步發(fā)展，進(jìn)一步提升了企業(yè)經(jīng)營業(yè)績(jī)與品牌影響力。

一是將支部道德承諾與部門的工作目標(biāo)結(jié)合起來，將個(gè)人的誠信承諾與各崗位的目標(biāo)責(zé)任書結(jié)合。

二是通過即時(shí)通訊工具在支部?jī)?nèi)部滲透“德化”思想，增強(qiáng)支部道德水準(zhǔn)與規(guī)范。建立了公司QQ黨建群，以“仁義”語錄，“愛扶”圖片、“誠信”視頻等傳播形式開辟了企業(yè)道德文化的網(wǎng)絡(luò)陣地，拓寬了道德教育的活動(dòng)范圍，豐富了活動(dòng)的形式，增強(qiáng)組織內(nèi)部的活力，推動(dòng)支部的各項(xiàng)工作開展。

三是將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與學(xué)習(xí)陳超英先進(jìn)事跡相結(jié)合，通過組織生活會(huì)，專題學(xué)習(xí)會(huì)，部門例會(huì)等各種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳陳超英的先進(jìn)道德模范事跡，組織撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，以先進(jìn)事跡、模范人物激勵(lì)廣大黨員干部立足崗位，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。以德行準(zhǔn)則為評(píng)選模板，組織開展了先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評(píng)選表彰活動(dòng)，并積極向上級(jí)推薦申報(bào)先進(jìn)。弘揚(yáng)和宣傳在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和道德模范人物。

二、外化于行、內(nèi)化于心，努力實(shí)現(xiàn)道德教育制度化，常態(tài)化，為企業(yè)前行保駕護(hù)航

公司率先開始在內(nèi)部推廣廉潔道德教育活動(dòng)。以道德建設(shè)作為推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、促進(jìn)效能提升、加強(qiáng)廉潔教育的突破口，在公司開展“道德講堂”建設(shè)活動(dòng)。

一是構(gòu)建了良好的“德化”環(huán)境。從德化物質(zhì)環(huán)境上來講，制作了雷鋒背景幕布、文明道德標(biāo)語牌、誠信心愿墻、為職工準(zhǔn)備了道德紀(jì)念品與教化書籍，建立起了廉潔文明的“道德大講堂”;從德化精神環(huán)境層面看，以文明道德故事宣講，典型人物演講、座談?dòng)懻摰榷喾N形式，烘托德化氛圍，在公司范圍營造了“崇德尚善”的濃厚氛圍。有效拓展了道德文化建設(shè)的內(nèi)涵與外延。

二是努力實(shí)現(xiàn)道德文化建設(shè)制度化、常態(tài)化。一是健全了一套講堂建設(shè)的固化設(shè)施。二是形成了一個(gè)講堂建設(shè)好組織。三是建成了一批“廉政宣教”新成員。四是形成了一些廉政宣講好內(nèi)容。五是探索了一些廉政宣講新形式。公司成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動(dòng)開展的實(shí)施方案和年度宣講計(jì)劃，由公司統(tǒng)一籌劃，各部門依次承辦的形式，實(shí)現(xiàn)每月一講堂，一講一主題，與公司重點(diǎn)工作同部署、同落實(shí)、同考核，形成層層參與，全域覆蓋的良好態(tài)勢(shì)。

三、理念滲透、宣傳聯(lián)動(dòng)、多措并舉助推企業(yè)均衡發(fā)展

（一）在理念塑造上打破常規(guī)，創(chuàng)新理念

弗里德里?！ゑT·恩格斯（Friedrich Von Engels）曾對(duì)道德內(nèi)涵與社會(huì)發(fā)展之關(guān)系做了大量研究，直言：“一切以往的道德論歸根到底都是不可能興旺發(fā)達(dá)的。”[1] 也就是說，“道德”歸根到底是社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的反映，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人類社會(huì)的進(jìn)步，道德和道德建設(shè)的內(nèi)涵也是發(fā)展變化的，必然與時(shí)俱進(jìn)。敢于打破常規(guī)，創(chuàng)新理念便是公司的管理特色。

一是在公司范圍內(nèi)開展了企業(yè)道德文化理念征集活動(dòng)，職工提出新想法，干部收集新點(diǎn)子，領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃新思路，提煉出了具有公司特色的企業(yè)道德文化理念，切實(shí)做到了以嶄新的思路引領(lǐng)職工，以全新的理念助推發(fā)展，以“與時(shí)俱進(jìn)”的道德文化理念統(tǒng)一思想，凝聚人心。

二是開展了《中建信條》宣貫暨企業(yè)道德文化理念探討月活動(dòng)。由黨委發(fā)出號(hào)召，工會(huì)牽頭組織，以支會(huì)為單位，組織職工開展了《中建信條》宣貫暨企業(yè)道德文化理念探討月活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、綜合部有關(guān)同志深入到各個(gè)支會(huì)進(jìn)行企業(yè)道德文化講解，發(fā)放意見征集表，200余名職工參與到學(xué)習(xí)討論中來。會(huì)議記錄2萬字。

（二）多種探索，構(gòu)建多樣化、多載體的宣傳途徑

公司的道德宣講建設(shè)可謂做得“有聲有色”。一是擺脫了“照本宣科”、“枯燥無味”的教條模式，探索、創(chuàng)立一些新的形式、方法和手段，通過唱一首歌、觀一段視頻、將一個(gè)故事、送一份吉祥等豐富多樣的宣講形式不斷增強(qiáng)企業(yè)道德文化的滲透力，使得公司道德文化能夠感染人、觸動(dòng)人，收到了良好的宣教成效和社會(huì)反響。

二是拓展了宣傳渠道，積極利用網(wǎng)絡(luò)資源，加快信息化建設(shè)，建立了較為完備的內(nèi)網(wǎng)運(yùn)行體系，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)信息資源共享。充分利用微信群新聞快訊的窗口作用，及時(shí)報(bào)道公司道德宣講動(dòng)態(tài)，展示道德文化建設(shè)成果，同時(shí)在內(nèi)網(wǎng)開辟了“新聞快訊專欄”，傳遞企業(yè)道德文化，使公司道德文化理念深入人心 。

四、結(jié)語

扎實(shí)的道德宣傳推廣，豐富的宣講載體形式，助推了企業(yè)的快速發(fā)展，更進(jìn)一步提升了公司的品牌影響力。企業(yè)是樹，文化是根。先進(jìn)的、積極的、向上的企業(yè)道德文化，轉(zhuǎn)變了職工的思想觀念，促進(jìn)了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。在企業(yè)道德文化的引導(dǎo)下，公司全體職工建立起了共同的發(fā)展愿景，實(shí)現(xiàn)了思想的融合共鳴。道德文化已經(jīng)深深地熔鑄在企業(yè)的生命力、凝聚力和創(chuàng)造力之中，植根于廣大職工的思想、行為和實(shí)踐中。在今后的工作中，公司將進(jìn)一步研究和探索新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)工作的新思路和新途徑，牢牢把握先進(jìn)文化的發(fā)展方向，推進(jìn)企業(yè)在新一輪發(fā)展中闊步向前。

注釋：

[1]中央編譯局 譯，馬克思·恩格斯選集：第1卷[ M] .北京 ：人民出版社，1995 .

參考文獻(xiàn)：

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[5]強(qiáng)以華. 企業(yè)：文化與價(jià)值 [M] .北京：中國社會(huì)科學(xué)出版社 ， 2004 .

[6]中央編譯局 譯，馬克思·恩格斯選集：第1卷[M].北京：人民出版社，1995.