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        初入校企合作的培訓所感

        2016-04-29 00:00:00王錦瑞
        新課程·下旬 2016年4期

        當今時代,中職院校要全方位提升學校的教學質量,就要培養(yǎng)教師的實踐能力并優(yōu)化人才培養(yǎng)的方式,還要提升校企之間的合作能力。

        學校為了響應有關文件《上海市教育委員會關于僅存首批上海市中等職業(yè)教育教師企業(yè)實踐基地名單通知》《上海市教育委員會上海人力資源和社會保障局關于上海市高技能人才培養(yǎng)基地申報上海市職業(yè)教育和職業(yè)培訓教師企業(yè)實踐基地的通知》等的號召,2011—2015年,構建教師企業(yè)實踐基礎,滿足雙師型教師每五年要在行業(yè)企業(yè)實踐時間累計達1年以上的要求,學校于2015年7月6日到2015年7月31日,派教師深入上海醫(yī)藥(集團)有限公司、上海市醫(yī)藥學校培訓基地——上海信誼藥廠有限公司進行企業(yè)實踐學習,我非常榮幸地成為其中的一員。

        一、基礎介紹

        上海醫(yī)藥有限公司,其總部在上海,是一家全國性的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團。所主營的業(yè)務覆蓋多方面,如醫(yī)藥的研發(fā)、制造、分銷、零售等,在全國醫(yī)藥行業(yè)中排名第二。

        二、校企合作培訓目的及安排

        1.目的

        教師企業(yè)實踐培養(yǎng)的專業(yè)范圍包括藥品食品檢驗專業(yè)、制藥技術專業(yè)、藥劑營銷方向。此次的教師企業(yè)實踐培訓是為了可以與生產(chǎn)實踐有機結合,同時滿足教師的實踐需求,最大限度地提升我們的專業(yè)實踐能力,并在校企合作的培訓中提升我們的專業(yè)實踐操作水平和專業(yè)教學能力,還可以讓我們將企業(yè)的實踐內(nèi)容成果進行有效轉化。

        2.安排

        教師企業(yè)實踐安排包括三項內(nèi)容,即崗前培訓、頂崗實踐、實踐總結。

        崗前培訓:通過崗前的教育、參觀實踐基地、專題講解等完成崗位深入的基礎工作。

        頂崗實踐:親自上崗進行操作,同時對課題進行研究,并對新技術進行學習。

        實踐總結:企業(yè)實踐課題研究成果,實踐培訓匯報的總結。

        三、實踐體會

        1.通過實踐,深化教育展示

        通過這次企業(yè)培訓,了解了當前行業(yè)以及企業(yè)對于人才的需求,包括目前的就業(yè)形勢,結合自己的經(jīng)驗掌握好企業(yè)對專業(yè)人才知識結構、職業(yè)能力和素養(yǎng)的要求。等返回學校后,可以更有針對性地進行課堂方面的教學,并培養(yǎng)出真正符合企業(yè)需求的應用型實用人才,并且根據(jù)企業(yè)要求和工作特點,對教學內(nèi)容進行優(yōu)化、融合,根據(jù)知識結構進行分塊,根據(jù)能力結構進行分項,并根據(jù)認知規(guī)律對任務進行劃分,運用多種教學方法,如探究法、合作法等一體化教學方式來提升學生的動手能力。

        2.通過企業(yè)的鍛煉,改變思想,提升學習技能的積極性

        由校園進入企業(yè),所要面對的一個最大問題就是角色方面的轉變。要讓自己從一個教師的身份轉變?yōu)橐痪€工作人員或是學生,在思想上要認清這兩者的差異,同時也要明白自己的任務、目的。

        在沒有下到企業(yè)進行實踐鍛煉時,總是覺得自己的理論水平要比企業(yè)員工高,而且接受能力也應該強于他們,向只有一個中專甚至初中水平的普通企業(yè)員工請教,在心里總有點不情愿。一直到自己親自去和員工接觸后才發(fā)現(xiàn),自己的動手能力遠不及操作員工,同時,也被這些員工的敬業(yè)精神所打動。這讓我徹底改變了教學觀念,同時也激發(fā)出我學習專業(yè)技能的積極性。

        到了企業(yè)實踐中去鍛煉,也就表示要繼續(xù)學習并且深入學習,把理論與實踐知識有機結合,同時把所學到的內(nèi)容融入實踐當中。所以只在思想上認識是不夠的,還要在工作、生活中慢慢體會。

        3.當前我們專業(yè)教學中所存在的問題

        通過實踐發(fā)現(xiàn),在我們的專業(yè)教學中存在很多問題。例如教學內(nèi)容過于陳舊,教學方法也比較落后。教學過程中有很多不規(guī)范的情況,教學方式過于落后。而我們學校的本質就是為了培養(yǎng)企業(yè)的服務人才,那到底如何才能確保培養(yǎng)出的學生今后是企業(yè)所需要的人才?這是一個值得所有人去思考的問題,更是將來教學應努力的一個方向。

        四、有關意見

        簡單來說,企業(yè)是技能人才培訓的主要場所,也是技能人才成功的基礎。教師參加到校企合作培訓中一定要帶著課題去實踐,到企業(yè)向經(jīng)驗豐富的員工請教,方便日后教學有關的研究以及專業(yè)的結構調整,真正起到提升學校教學質量的目的。同時還要加大和企業(yè)的合作、溝通,多構建合作基礎,為學校發(fā)展打下良好的基礎,而且也要加大教學的改革力度,要以社會需求作為導購,優(yōu)化課程設置。通過實習可以了解到當前社會需要大量專業(yè)型、基礎型的人才,例如銷售人員。可見,企業(yè)所需要的是實用型、有技能、有專業(yè)知識的綜合人才。那么學生的培養(yǎng)與教師有著極大的關系。我們一定要調整好學生的培養(yǎng)目標,做好課程優(yōu)化設置并加大就業(yè)技能工作,重視就業(yè)率。

        通過這次初入校企合作的培訓,我學到了很多在日常教學中無法學到的東西,開拓了自己的眼界,增長了知識,并了解到專業(yè)實踐能力的重要性。我希望學校可以定期把此活動延續(xù)下去,讓我們可以學到更多的新知識及實踐能力,提高自己的教學水平,并把這些東西更好地傳達給學生,努力提升自己的教學水平,讓自己可以更上一層樓,也更希望讓自己的學習更上一層樓。讓我們教師與學校、學生一起進步、成長,在未來的學習中,我相信,只要我們堅信實踐的力量,就一定能將教學辦得更好。

        編輯 薛直艷

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