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        高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革研究

        2016-04-29 00:00:00鄭豐
        知音勵(lì)志·社科版 2016年2期

        在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,高校越來(lái)越注重高素質(zhì)、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)。本文從高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革的必要性入手,分析了現(xiàn)階段我國(guó)高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)教育中存在的問(wèn)題,并提出相關(guān)建議對(duì)策,以促進(jìn)高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革。

        【關(guān)鍵詞】高校;經(jīng)濟(jì)管理;實(shí)驗(yàn)教學(xué);對(duì)策

        隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,經(jīng)濟(jì)管理在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的作用越來(lái)越明顯,高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)受到社會(huì)的普遍關(guān)注。為滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的人才需求,高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)開(kāi)始進(jìn)行開(kāi)始探索科學(xué)的教學(xué)改革方式,朝實(shí)驗(yàn)教學(xué)方向發(fā)展。因此,研究高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革不僅有利于培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,而且對(duì)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展具有深刻的現(xiàn)實(shí)意義。

        1 高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革的必要性

        1.1 提高學(xué)生實(shí)踐能力的要求

        高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)課程分為理論課程和實(shí)踐課程兩方面,理論課程旨在夯實(shí)學(xué)生經(jīng)濟(jì)管理理論基礎(chǔ)。在教學(xué)過(guò)程中,教師大多采取按照教材講授的方式。實(shí)踐課程則注重培養(yǎng)學(xué)生學(xué)以致用能力、思考分析能力和創(chuàng)新能力。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要高素質(zhì)實(shí)踐型人才,單純掌握經(jīng)濟(jì)管理理論知識(shí)已無(wú)法適應(yīng)我國(guó)現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)開(kāi)始注重培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力,教會(huì)學(xué)生將理論基礎(chǔ)運(yùn)用于實(shí)踐鍛煉中,在鞏固基礎(chǔ)的同時(shí)提高學(xué)生實(shí)踐能力?;诟咝L岣邔W(xué)生實(shí)踐能力的要求,經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)有必要實(shí)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革。

        1.2 提高學(xué)生創(chuàng)新能力的要求

        在傳統(tǒng)灌輸式教育模式下,大多高校重視學(xué)生接收知識(shí)和內(nèi)化知識(shí)的能力,缺乏創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,科技創(chuàng)新所占比重越來(lái)越大,傳統(tǒng)教育模式下培養(yǎng)出的人才無(wú)法滿足現(xiàn)階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,因此,創(chuàng)新型人的培養(yǎng)成為高校教學(xué)的重心。創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)依賴于教學(xué)模式的改革,經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革能夠讓學(xué)生走出課堂,深入社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐,發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)生活中的問(wèn)題,并加以思考分析。實(shí)驗(yàn)教學(xué)有有利于培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)意識(shí),開(kāi)拓學(xué)生思維,提高學(xué)生的分析能力和實(shí)踐能力。同時(shí),學(xué)生獨(dú)立思考分析的習(xí)慣能夠培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí),提高創(chuàng)新能力。因此,高校應(yīng)積極推進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革。

        1.3 新課程改革的要求

        近年來(lái),新課程改革進(jìn)程不斷深化,新課程改革要求在教學(xué)過(guò)程中充分尊重學(xué)生的主體地位,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力,重視學(xué)生自身素質(zhì)的提高,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。新課程改革的要求恰好符合我國(guó)現(xiàn)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)人才的需求。在高校進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革,不僅有利于學(xué)生實(shí)踐能力、獨(dú)立思考分析能力、學(xué)以致用能力的提升,而且有利于提高學(xué)生素質(zhì),促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。因此,高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革極為必要。

        2 高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革中存在的問(wèn)題

        雖然經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革受到高校的重視和支持,為高校教學(xué)改革積累了豐富經(jīng)驗(yàn),但是高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革依然存在許多問(wèn)題,需要我們加以重視并解決。

        2.1 缺乏足夠重視

        雖然高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)已引起高校重視,但仍有一些學(xué)校忽視實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革。而高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的理論性較大,偏重文科。因此,在經(jīng)濟(jì)管理教學(xué)過(guò)程中,一些高校依然存在只講授理論知識(shí),未開(kāi)設(shè)實(shí)驗(yàn)課程的現(xiàn)象。另外,由于理工科實(shí)驗(yàn)容易出成果,大多數(shù)高校重點(diǎn)投資支持學(xué)校理工科實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目而忽視經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的實(shí)驗(yàn)課程投入,造成經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)缺乏師資力量、硬件設(shè)施及技術(shù)支持。例如,高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)課程需要引進(jìn)昂貴的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)軟件設(shè)施,由于學(xué)校未提供足夠的資金支持,無(wú)法引進(jìn)先進(jìn)的硬件實(shí)施,阻礙了經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革進(jìn)程。

        2.2 缺乏科學(xué)教學(xué)方法

        目前,經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革受到高校的普遍重視,不少高校花重金開(kāi)設(shè)經(jīng)濟(jì)管理實(shí)驗(yàn)室,積極推進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革。但是,大多數(shù)從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)的教師來(lái)自于本校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)教師。這些教師普遍習(xí)慣傳統(tǒng)的灌輸式教育方式,在實(shí)驗(yàn)教學(xué)的過(guò)程中以知識(shí)講授和教師示范為主,教學(xué)手段單一,學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力得不到鍛煉,高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革無(wú)法取得顯著成效。

        2.3 師資力量薄弱

        高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的開(kāi)展需要相應(yīng)的技術(shù)教師、管理教師和實(shí)驗(yàn)教師。教師在實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革中發(fā)揮著重要作用,因此,實(shí)驗(yàn)教學(xué)相關(guān)教師必須具備完善的經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)技能。但是大部分高校的實(shí)驗(yàn)教學(xué)老師選自本校專業(yè)課教師,缺乏完善的知識(shí)儲(chǔ)備和先進(jìn)的專業(yè)技能,實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量不過(guò)關(guān)。另外,教師缺乏豐富的實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn),高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法仍處于探索階段,實(shí)驗(yàn)教學(xué)仍存在許多問(wèn)題。薄弱的師資力量阻礙了經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革的進(jìn)程。

        2.4 實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理制度不完善

        高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革處于初始階段,缺乏成熟的管理經(jīng)驗(yàn),實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理制度不完善。首先,一些高校不重視經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué),不開(kāi)設(shè)專門實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理部門;其次,有些高校雖然成立了經(jīng)濟(jì)管理實(shí)驗(yàn)室,設(shè)立了實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理部門,但依然存在一系列管理問(wèn)題。例如,未建立健全的實(shí)驗(yàn)教學(xué)激勵(lì)機(jī)制,教師缺乏實(shí)驗(yàn)教學(xué)的熱情;最后,實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理手段單一。一些高校在進(jìn)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)的過(guò)程中,依然采取傳統(tǒng)的理論教學(xué)管理手段,教師處于管理的主體地位,一味要求學(xué)生服從教師命令,這種管理手段不利于學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。

        3 高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革的策略

        3.1 提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)重視程度

        在我國(guó)高校教育中普遍存在重視理論教育而忽略實(shí)踐鍛煉的現(xiàn)象,這導(dǎo)致高校的實(shí)驗(yàn)教學(xué)師資力量不能滿足實(shí)驗(yàn)教學(xué)的要求。因此,學(xué)校應(yīng)更新教育觀念,提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的重視程度。首先,高校應(yīng)加大經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)投入力度,提供資金支持,積極引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備。同時(shí),高校應(yīng)不斷提高教師的專業(yè)技能,鼓勵(lì)教師進(jìn)修,提高教師的教學(xué)水平;其次,高校教教師應(yīng)充分認(rèn)識(shí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的重要性,摒棄傳統(tǒng)的理論教學(xué)觀念,提高對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的重視程度,積極推動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革進(jìn)程;最后,高校應(yīng)著重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),轉(zhuǎn)變學(xué)生傳統(tǒng)的接收知識(shí)的學(xué)習(xí)觀念,積極鼓勵(lì)學(xué)生在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,獨(dú)立思考分析,逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力的提高。

        3.2 積極探索科學(xué)教學(xué)方法

        我國(guó)高校在經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革的進(jìn)程中,不斷探索新的教學(xué)模式,積累實(shí)驗(yàn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。但是由于受傳統(tǒng)灌輸式理論教學(xué)觀念的限制,實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法依然不夠完善。為此,高校應(yīng)積極探索科學(xué)教學(xué)方法。首先,積極探索靈活多樣的教學(xué)手段。教師應(yīng)根據(jù)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的要求,在教學(xué)中加強(qiáng)鍛煉學(xué)生的動(dòng)手能力和思維能力。教師可以設(shè)計(jì)多樣化課堂教學(xué)環(huán)節(jié),引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作,提高學(xué)生的實(shí)踐能力。另外,教師應(yīng)加強(qiáng)與學(xué)生的互動(dòng)交流,相互討論實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象,解決實(shí)驗(yàn)問(wèn)題,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神;其次,豐富實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理課程教學(xué)中,教師教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)大多依據(jù)教材進(jìn)行,只講授教材中的理論知識(shí),造成學(xué)生缺乏對(duì)現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活的了解,出現(xiàn)知識(shí)與實(shí)踐脫節(jié)的現(xiàn)象。因此,在經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中應(yīng)豐富教學(xué)內(nèi)容,將教材理論知識(shí)與現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活相結(jié)合,使學(xué)生在實(shí)踐中鞏固理論知識(shí),提高學(xué)生實(shí)踐能力,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

        3.3 加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)

        優(yōu)質(zhì)的教師資源是高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革的關(guān)鍵。因此,高校要加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。首先,高校應(yīng)提高教師專業(yè)技能,鼓勵(lì)教師與時(shí)俱進(jìn),積極接受新事物,學(xué)習(xí)新知識(shí),不斷提高本校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)教師的實(shí)踐能力和教學(xué)水平;其次,高校應(yīng)加大師資力量投入,積極引進(jìn)先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)技術(shù)人員和管理人員,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)教師技能培訓(xùn),不斷提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。

        3.4 完善實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理體制

        現(xiàn)階段我國(guó)高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理體制仍存在管理手段單一、缺乏激勵(lì)機(jī)制等問(wèn)題。因此,高校應(yīng)采取措施健全實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理體制。首先,學(xué)校應(yīng)積極重視實(shí)驗(yàn)教學(xué),設(shè)立實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理部門,加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理;其次,建立健全激勵(lì)機(jī)制,將經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)與教師的職稱評(píng)定和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果顯著的任課教師進(jìn)行工資獎(jiǎng)勵(lì)和職位提拔,激發(fā)教師參加實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革的熱情;最后,豐富實(shí)踐教學(xué)管理手段。積極尊重學(xué)生的主體地位,使學(xué)生參與實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理。高??砷_(kāi)展實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理建議征集活動(dòng),鼓勵(lì)學(xué)生積極發(fā)言,集中學(xué)生智慧,使高校管理體制更加貼近學(xué)生實(shí)際,提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理水平。

        小結(jié):伴隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,實(shí)踐型人才和創(chuàng)新型人才的需求量越來(lái)越大。高校作為人才培養(yǎng)的基地,逐漸改進(jìn)教學(xué)方法,以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。因此,學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)受到高校的高度。高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革成為新的研究課題,引起我國(guó)高校的普遍關(guān)注。高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革不僅有利于培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,而且對(duì)我過(guò)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要意義。

        參考文獻(xiàn)

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        作者簡(jiǎn)介

        鄭豐(1982-)男,湖南省湘西土家族苗族自治州人。大學(xué)本科學(xué)歷。現(xiàn)為湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師。研究方向?yàn)槭袌?chǎng)營(yíng)銷。

        作者單位

        湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院 湖南省湘西土家族苗族自治州 416000

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