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        河北省會展人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新思維

        2016-04-29 00:00:00趙寧
        企業(yè)導(dǎo)報 2016年1期

        摘 "要:人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新一直都是人才培養(yǎng)機制改革的核心環(huán)節(jié)。伴隨著現(xiàn)代化會展業(yè)專業(yè)人才的需求量逐漸增長,會展專業(yè)人才的培養(yǎng)模式已經(jīng)引發(fā)了相關(guān)部門的高度關(guān)注,市場也更加期待培養(yǎng)模式能夠創(chuàng)新化,為其提供更多優(yōu)秀的專業(yè)人才。因此,本文以河北省為例,對會展人才培養(yǎng)存在的問題進行了具體分析,進而對會展人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新思維和實現(xiàn)策略做了探究。

        關(guān)鍵詞:河北省;會展人才培養(yǎng)模式;創(chuàng)新思維

        引言:會展行業(yè)是一個集合了商品展銷、經(jīng)濟洽談、信息交流、文化交往等大量功能為一體的現(xiàn)代化經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。然而由于河北省會展行業(yè)的發(fā)展起步相對較晚,相關(guān)的教育項目和培訓(xùn)體系都不夠完善,所以,專業(yè)會展人才一直都很匱乏。導(dǎo)致這一現(xiàn)象的主要原因還在于河北省會展人才培養(yǎng)模式缺乏創(chuàng)新性。伴隨著河北省會展行業(yè)對專業(yè)人才的需求的加大,目前河北省的一些高校已經(jīng)設(shè)立了相關(guān)的專業(yè),但因為尚且處于初始研究階段,在人才培養(yǎng)過程中依舊存在許多不完善,而專業(yè)人才的質(zhì)量仍需提高。因此積極探究河北省會展人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新思維,對會展行業(yè)的綜合發(fā)展有著非常重要的影響。

        一、河北省會展人才培養(yǎng)存在的問題

        雖然河北省會展人才培養(yǎng)的總體質(zhì)量呈現(xiàn)上升趨勢,但是在具體過程中,依舊存在一定的現(xiàn)實問題,亟待解決。

        (一)人才培養(yǎng)的定位不清晰。會展業(yè)是一個比較特殊的綜合性行業(yè),設(shè)計到許多方面的內(nèi)容,也正是由于這一特點決定了會展行業(yè)所需的專業(yè)人才必須是多方面的,多元化的。目前,在河北省會展行業(yè)的發(fā)展隱藏著巨大的市場潛力,以至于許多省內(nèi)高校紛紛設(shè)立了會展專業(yè)及其相關(guān)專業(yè),但是會展專業(yè)人才培養(yǎng)的定位不夠清晰,認識也不夠準確,反而這種集體設(shè)立會展專業(yè)的狀況,必然會嚴重影響會展教育的進一步發(fā)展。設(shè)置人才培養(yǎng)目標是有效實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)的前提,而人才培養(yǎng)的定位不夠清晰,則會對會展專業(yè)人才綜合能力的培養(yǎng)造成嚴重影響,進而阻礙河北省會展行業(yè)的發(fā)展。

        (二)課程體系設(shè)置缺乏系統(tǒng)性。會展人才的培養(yǎng)是會展行業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵所在,而作為培養(yǎng)人才的高校,應(yīng)該注重適應(yīng)河北省會展行業(yè)的需求,確定明確的培養(yǎng)目標,這主要表現(xiàn)在課程體系的設(shè)置上,但是現(xiàn)階段省內(nèi)高校的會展專業(yè)學(xué)科尚未具備統(tǒng)一性,所以具體的研究對象和研究手段并未達成共識,這就在很大程度上導(dǎo)致了高校會展專業(yè)的課程體系的不健全。還有一種現(xiàn)象就是課程設(shè)置雖然相對完善,然而與會展人才的培養(yǎng)目標卻出現(xiàn)脫節(jié),尤其是片面追求課程設(shè)置的全面化,缺乏細節(jié)化,這樣培養(yǎng)出來的人才會呈現(xiàn)出一種大概都知道,具體不明了、不理解的現(xiàn)象,使得人才無法適應(yīng)市場需求。

        (三)會展教學(xué)模式缺少務(wù)實性。就目前河北省部分高校而言,許多專業(yè)的設(shè)置雖然新穎獨特,但是過于注重理論知識的傳授是一個非常嚴重的通病,也是一直以來困擾專業(yè)教育的關(guān)鍵問題,所以現(xiàn)在許多高校都在追求理論和實踐的相結(jié)合。學(xué)生在經(jīng)過幾年的專業(yè)課程學(xué)習(xí)之后,對書本上的理論知識無一不曉,然而在遇到實際問題的時候卻不知從何入手?,F(xiàn)在河北省正在處于會展行業(yè)發(fā)展的高峰期,而相關(guān)技術(shù)卻仍舊處于初始階段,尤其缺乏專業(yè)的技術(shù)人才。河北省在會展培訓(xùn)方面仍舊局限于管理層上,太過注重理論知識的講授,忽略了實踐能力的培養(yǎng),其中許多人才對于會展行業(yè)的了解也不深入,這就嚴重影響了河北省會展行業(yè)的全面發(fā)展。所以,必須要加強對會展教學(xué)模式務(wù)實性的提升,為市場培養(yǎng)出具有綜合實力的會展人才。

        (四)會展職業(yè)培訓(xùn)嚴重不規(guī)范。我國推出的會展行業(yè)相關(guān)證書已有十多種,在河北省的會展行業(yè)中證書有著一定的影響力。教育界和會展行業(yè)的專家總結(jié)出,雖然現(xiàn)階段河北省的會展教育培訓(xùn)已經(jīng)獲得了相當優(yōu)異的成績,但是其中存在的問題也不少。人們參加會展職業(yè)培訓(xùn)活動的主要目的還是為了進行信息交流,而實際上培訓(xùn)活動的具體問題表現(xiàn)在課程設(shè)置、師資力量、相關(guān)證書、培訓(xùn)效果評估等方面,并沒有真正地滿足市場對會展人才的需求。會展職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容嚴重不規(guī)范,缺乏系統(tǒng)性,大多都是以專家的名義,開設(shè)了許多繁雜的課程,卻一直沒有形成專業(yè)的、系統(tǒng)的理論內(nèi)容結(jié)構(gòu),這對會展人才的培養(yǎng)并沒有太大的幫助,甚至?xí)斐蓢乐氐呢撁嬗绊憽?/p>

        二、河北省會展人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新思路

        為了改善河北省會展人才培養(yǎng)中出現(xiàn)的問題,必須要做的就是尋求人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新思路,為社會培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的會展人才。

        (一)注重專才和通才的有機結(jié)合。所謂專才就是指專注于某一專業(yè)領(lǐng)域的人才,注重的是深度。而通才是指關(guān)注領(lǐng)域相對較寬的人才,知識面和見識度相對較廣,注重的是寬度。一般情況下,會展行業(yè)的支持型人才和輔助型人才都在固定的崗位上實現(xiàn)工作,是為會展活動提供專業(yè)服務(wù)的人才,自然需要具備專業(yè)人才的特質(zhì)。但是會展的核心人才應(yīng)該要有掌控全局,全面了解會展行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展的能力,而通才則就占據(jù)了優(yōu)勢地位。所以河北省在培養(yǎng)會展人才的時候,應(yīng)該做到根據(jù)不同的崗位需求進行具體培養(yǎng),才能為會展行業(yè)的發(fā)展提供高素質(zhì)和高質(zhì)量的人才。

        (二)堅持國際化和本土化相結(jié)合。河北省會展人才培養(yǎng)的國際化主要表現(xiàn)在,參考國際會展行業(yè)慣例的要求進行河北省會展人才培養(yǎng),或者是將相關(guān)人才送到國際會展的院校中參加培訓(xùn)。還有就是有些培訓(xùn)機構(gòu)會聘用一些國外的會展專家對會展人才進行相關(guān)培訓(xùn)。然而本土化是由河北省省內(nèi)的高?;蛘邥剐袠I(yè)的相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu),根據(jù)河北省的會展行業(yè)的實際發(fā)展情況,進行有針對性的會展人才培養(yǎng)。而伴隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展,我國會展行業(yè)開始與世界接軌,河北省會展人才的培養(yǎng)模式更應(yīng)該朝著國際化與本土化相結(jié)合的方向創(chuàng)新發(fā)展。

        (三)重視理論和實踐的相融合。河北省高校以及相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)在會展人才的培養(yǎng)過程中,應(yīng)該積極鼓勵學(xué)生做到理論知識與實踐相結(jié)合,并引導(dǎo)他們將所學(xué)的會展理論知識切實運用到實踐中去,做到學(xué)以致用,理論和實踐密切聯(lián)系。會展行業(yè)在本質(zhì)上屬于勞動密集型的服務(wù)產(chǎn)業(yè),因此在進行會展人才培養(yǎng)的時候,應(yīng)該加強對理論知識和實踐的融合,培養(yǎng)出具有實用性的人才,為市場提供更多綜合實力較強的人才,進而有效促進河北省會展行業(yè)的全面發(fā)展。

        三、河北省會展人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新策略

        河北省各高校為了培養(yǎng)出能夠滿足社會市場需求的高質(zhì)量會展專業(yè)人才,正在努力實現(xiàn)會展人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新發(fā)展,以下是筆者提出的幾點創(chuàng)新發(fā)展策略。

        (一)注重以市場需求為導(dǎo)向。根據(jù)河北省會展行業(yè)現(xiàn)階段所呈現(xiàn)出的市場人才需求現(xiàn)狀來看,核心關(guān)鍵人物主要是會展策劃和運作人才,其次還有輔助人才和會展支持性人才,省內(nèi)高校應(yīng)該結(jié)合自身的實際情況和市場需求,優(yōu)化和創(chuàng)新會展人才培養(yǎng)模式,尤其是對課程設(shè)置進行調(diào)整?,F(xiàn)階段,河北省的許多高校和培訓(xùn)機構(gòu)的會展專業(yè)人才培養(yǎng)模式正在進行調(diào)整,主要趨向于以市場需求為導(dǎo)向,以會展行業(yè)的人才需求為標準。雖然河北省會展專業(yè)的人才緊缺,但是這反而提高了市場對人才的要求,這就要求省內(nèi)高校在人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新過程中,要切實依據(jù)市場的需求,培養(yǎng)出不同類型和不同結(jié)構(gòu)的會展人才。在此基礎(chǔ)上,高校還應(yīng)該結(jié)合自身的優(yōu)勢資源,制定屬于自身的具有獨特性的人才培養(yǎng)方案,創(chuàng)新會展人才培養(yǎng)模式,建立符合市場需求導(dǎo)向和行之有效的培養(yǎng)目標,這主要還是體現(xiàn)在課程體系的設(shè)置上,所以一定要完善基礎(chǔ)專業(yè)課程、專業(yè)素質(zhì)課程以及實踐實訓(xùn)課程的安排,建立健全的考評機制,注重對平時成績的考核,合理設(shè)置評價標準。

        (二)深化會展專業(yè)校企合作。在會展人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新過程中,應(yīng)該重視理論和實踐的有機結(jié)合,省內(nèi)高校要做到為學(xué)生提供有效的實踐實訓(xùn)平臺,然而,在河北省的部分高校中,會展專業(yè)人才培養(yǎng)模式存在著一種過于注重灌輸理論知識,缺乏實踐能力培養(yǎng)的現(xiàn)象,這種過于單一的教學(xué)形式,嚴重忽略了對會展專業(yè)學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)。所以現(xiàn)在部分學(xué)校開始嘗試與企業(yè)合作,實行校企合作的人才培養(yǎng)模式,最終實現(xiàn)共贏。高校應(yīng)該選取一些具有影響力的、實力較強的會展企業(yè)進行合作,推進校企合作培養(yǎng)模式的創(chuàng)新發(fā)展,建立集專業(yè)教學(xué)、職業(yè)培訓(xùn)等為一體的校外實訓(xùn)基地,創(chuàng)建高校會展人才培養(yǎng)新模式。與此同時,高校也要及時更新會展專業(yè)教學(xué)內(nèi)容,實現(xiàn)課程內(nèi)容和會展行業(yè)的緊密聯(lián)系,讓學(xué)生切實掌握會展的實踐操作流程、先進的會展管理理念,指導(dǎo)學(xué)生準確了解行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和市場人才需求,提高會展專業(yè)人才的綜合實力和專業(yè)素質(zhì),進一步推進校企合作人才培養(yǎng)新模式,保障河北省高校會展專業(yè)人才培養(yǎng)始終處于創(chuàng)新前進的狀態(tài)。

        (三)提高會展人才外語實力。目前,雖然在河北省的高校和培訓(xùn)機構(gòu)的會展人才培養(yǎng)模式中,課程設(shè)置中有專業(yè)外語的相關(guān)課程,但是這并不足以應(yīng)對會展行業(yè)的外語需求,依舊存在著相當大的空白,無法從根本上提高會展人才的外語實力。而且現(xiàn)代化會展行業(yè)具有理論專業(yè)性強和對外交流活動頻繁的特性,高校和相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)該更加重視培養(yǎng)既熟知和了解會展專業(yè)知識,又能夠熟練使用專業(yè)外語的綜合性會展人才,尤其是在國際性的會展中,外語是進行溝通交流的基本工具,而扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識是保障會展順利進行的前提。所以實行外語和專業(yè)技能相結(jié)合的會展人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式,能夠為國際會展的有序開展提供巨大的幫助。當然有堅實基礎(chǔ)條件的高校和培訓(xùn)機構(gòu),可以根據(jù)自身的優(yōu)勢資源,重點培養(yǎng)會展人才的同聲口譯能力。

        結(jié)語:總而言之,河北省會展人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新一直在有序進行,而人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新是一個長期的、系統(tǒng)的發(fā)展過程。在當前會展行業(yè)市場需求的引導(dǎo)下,會展人才培養(yǎng)的改革和創(chuàng)新,需要所有相關(guān)部門和人員共同努力,實現(xiàn)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新發(fā)展。對于培養(yǎng)人才的高校而言,由于實際情況的不同,自身的培養(yǎng)目標也大不相同,因此各高校應(yīng)該根據(jù)自身的實際情況,對現(xiàn)有的資源進行整合并優(yōu)化,進而制定行之有效的會展人才培養(yǎng)模式,為河北省會展行業(yè)提供更多優(yōu)秀的專業(yè)人才,促進會展行業(yè)的全面發(fā)展。

        參考文獻:

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